导读:本文包含了业绩评价指标体系论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:业绩,指标体系,评价,林场,计分卡,维度,可行性。
业绩评价指标体系论文文献综述
吴玲[1]（2019）在《论高新技术企业业绩评价指标体系》一文中研究指出伴随着国家高新技术企业的市场竞争压力不断提高,再加上行业改革进度的不断加快,绩效管理的运营模式正在被高新技术企业不断引入并普及,对于高新技术企业现代化的管理建设进度具备明显的推动作用。对此,为了更好地推动高新技术企业持续发展,本文简要分析高新技术企业业绩评价指标体系,希望可以为相关工作者提供理论性帮助。(本文来源于《纳税》期刊2019年32期）
宋胜波,金密[2]（2019）在《基于EVA-BSC的我国电商企业业绩评价指标体系构建研究》一文中研究指出作为发展中国家,我国的电商行业起步较晚,到现在对于电商企业还没有一个能够得到大家广泛认可的业绩评价体系。电商企业作为电商行业的主要载体,电商企业的业绩评价优劣直接影响到了整个行业的发展。所以,基于EVA-BSC的电商企业业绩评价指标体系的构建对我国电商行业的良性发展具有理论价值和现实意义。首先,对EVA、BSC进行文献综述,然后探讨EVA-BSC的业绩评价指标体系在电商企业运用的可行性,最后我们以EVA(经济增加值)作为企业价值创造的战略目标,再以BSC(平衡计分卡)下的财务、客户、内部运营、学习与成长四个维度为外部框架构建一个新的符合电商企业具体实际的企业业绩评价指标体系。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年30期）
李燕霞[3]（2019）在《企业业绩评价指标体系构建与应用的研究》一文中研究指出我国经济的快速发展,特别是近几年来我国资本市场的迅速崛起,使企业价值评价体系显得越来越重要。企业的发展中,业绩评价指标体系的建立可以有效促进企业可持续发展,但是,我国目前企业评价体系不够健全,无法对企业的发展前景作出预判。鉴于此,本文立足我国当前企业评价体系构建现状,就业绩评价体系的作用,主要业绩评价方法的评介,业绩评价指体系构建的主要模式展开谈论,力求为企业业绩评价体系的构建作出数据参考。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年16期）
王诗梦[4]（2019）在《业绩评价指标体系构建——以金山软件为例》一文中研究指出业绩评价是指通过建立综合评价指标体系,对照相应的评价标准,对企业一定经营期间的经营业绩和努力程度等各方面进行的综合评判,可以为出资人行使经营选择权提供重要依据、为激励企业经营者提供可靠依据。本文旨在以金山软件为例,探讨业绩评价指标体系的构建。(本文来源于《知识经济》期刊2019年04期）
国梁,谷真研[5]（2018）在《普通高校体育教师教育教学业绩多元化评价指标体系的研究》一文中研究指出文章主要研究了普通高等学校体育教师教育教学业绩多元化评价指标体系设计的方法,提出在进行多元化评价的实施过程中,对数据采集指标属性值进行规范化整理是高等学校体育教师教育教学多元化评价机制有效运行的关键点,从而提高体育教师教学质量,增强学生综合素质,推动体育教育蓬勃发展。(本文来源于《大众投资指南》期刊2018年24期）
吴文峰[6]（2018）在《基于平衡计分卡的J公司业绩评价指标体系重构》一文中研究指出从上个世纪90年代以来,随着经济全球化成为了历史发展的趋势,企业间的竞争日愈加剧,战略对企业发展的作用越来越大。企业更关注的是企业长远持久的发展需求以及战略目标实现的效果。传统的业绩评价方法,由于其自身的原因,难以同企业战略紧密结合,迫切需要一种新型的能够同企业战略有机结合的业绩评价方法。在这时代背景下,平衡计分卡应运而生。平衡计分卡从其诞生以来,就成了国内外专家学者研究的热点。对平衡计分卡的研究由理论向运用层面延伸,通过众专家学者的努力,平衡计分卡的理论日愈丰富,发展成为有效的企业管理工具,运用范畴在不断扩大,适用性在不断加强,几乎涵盖了各类型的企业。美国有媒体评价平衡计分卡是最好的企业管理工具。目前专家学者研究对平衡计分卡维度方面的关注不多,对维度的研究有较大的空间。同西方不同的是,平衡计分卡近期才引入国内,在国内主流的业绩评价方法还是传统的以财务指标为主体的评价方法,而平衡计分卡作为新型的业绩评价方法具备种种优越性,更能适应当前的时代发展,有利于提高企业的管理水平,促进企业发展壮大。本文运用文献综述、案例分析、数理统计等方法,在立足于业绩评价和平衡计分卡理论及总结国内外相关研究成果的基础上,深入剖析研究对像J公司目前企业业绩评价方法存在的不足和缺陷,结合公司目前经营的具体情况,提出一套基于平衡计分卡的业绩评价来改进J公司现行的业绩评价方法。全文分五大部分进行论述:第一部分介绍了平衡计分卡国内外相关的研究成果;第二部分介绍了平衡计分卡理论及与其关系密切的理论,如战略管理理论等;第叁部分深入剖析了J公司目前业绩评价方法存在的问题及原因;第四部分详细介绍如何实施平衡计分卡的构建。具体方法是从绘制公司战略地图入手,对J公司的战略目标进行分解,结合公司的具体实际,设计出包括财务维度、客户维度、内部流程、学习与成长和供应商维度的业绩评价指标,随后对已筛选的指标运用数理分析的方法进行权重赋值,最终设计出公司的平衡计分卡;第五部分介绍为了保证平衡计分卡顺利实施需要采取的一系列举措,包括建立相关制度、提供组织保障等。J公司目前经营特点是,供应商的话语权较大,故本文在构建评价维度时,新增了供应商这一维度进行平衡计分卡的设计,一方面是更好的便于公司经营管理,另一方面也是在维度研究方面进行尝试。本文写作的目的想通过运用平衡计分卡来构建一套适应企业战略目标要求,具备科学性、合理性的业绩评价方法,来对传统的业绩评价方法进行系统的改造。(本文来源于《江西财经大学》期刊2018-12-01）
周海龙[7]（2018）在《基于平衡计分卡的国有企业全员业绩评价指标体系构建》一文中研究指出随着社会主义市场经济的快速发展,在经济发展的新常态下,国有企业在"十二五"期间为我国经济建设做出了巨大贡献。然而,如何正确考核国有企业的经营业绩,如何构建科学系统的业绩评价指标体系,一直是理论界和实务界探讨的一个话题。本文以平衡计分卡为出发点,探讨如何构建国有企业全员业绩评价指标体系,使国有企业各层次的员工都有相应的业绩评价指标,希望能为国有企业业绩评价指标体系构建提供参考,推动国有企业健康持续发展。(本文来源于《中国总会计师》期刊2018年11期）
《广西区直国有林场业绩评价指标体系研究》课题组,王立先[8]（2018）在《广西区直国有林场业绩评价指标体系研究》一文中研究指出2016年,全国两会提出"以低碳经济和生态文明"为主的提案引起了全社会对生态建设的关注。此次会议明确要求,我国林业要坚持"功能多样化、管理信息化、经营科学化、服务优质化、装备机械化"六个方针,加快推进国有林场改革与发展。广西区直国有林场是以国家投资的方式建立起来的,专门从事营造林和森林管护的事业单位,承担了国家森林资源培育以及保护和改善生态环境的使命。经过多年的财政资金的扶持,广西区直国有林场已具有一定林木规模和资产总量。本文基于国有出(本文来源于《经济研究参考》期刊2018年59期）
张文杰,李雪梅,赵鑫,章威,王红[9]（2018）在《基于战略评价模式的成员单位经营业绩考核指标体系研究与构建》一文中研究指出中国航天科技集团有限公司是我国航天的主导力量、国家首批创新性企业、核心竞争力强大的国有特大型高科技企业集团,辖管8个大型科研生产联合体、10家专业公司以及若干家直属单位,拥有12家境内外上市公司。主要从事运载火箭、卫星、载人与货运飞船、深空探测器、空间站等宇航系统,以及战略、战术导弹武器的研究、设计、生产、试验和发射服务。新时代,随着航天科技集团的不断发展壮大,(本文来源于《航天工业管理》期刊2018年09期）
董广丽[10]（2018）在《企业集团业绩评价指标体系构建与实施》一文中研究指出随着企业集团的建立,业务多元化发展,必须进行集团管控,因此,结合企业集团自身情况,建立一套科学合理的业绩评价指标体系及相应的奖惩制度在集团管控、激励机制中具有非常的必要性和重要性,充分调动各子公司人员积极性,确保资产保值增值,促进企业集团持续健康发展。本文以某集团企业为例,对其业绩评价指标体系的构建和具体实施进行分析。(本文来源于《纳税》期刊2018年24期）
业绩评价指标体系论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
作为发展中国家,我国的电商行业起步较晚,到现在对于电商企业还没有一个能够得到大家广泛认可的业绩评价体系。电商企业作为电商行业的主要载体,电商企业的业绩评价优劣直接影响到了整个行业的发展。所以,基于EVA-BSC的电商企业业绩评价指标体系的构建对我国电商行业的良性发展具有理论价值和现实意义。首先,对EVA、BSC进行文献综述,然后探讨EVA-BSC的业绩评价指标体系在电商企业运用的可行性,最后我们以EVA(经济增加值)作为企业价值创造的战略目标,再以BSC(平衡计分卡)下的财务、客户、内部运营、学习与成长四个维度为外部框架构建一个新的符合电商企业具体实际的企业业绩评价指标体系。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
业绩评价指标体系论文参考文献
[1].吴玲.论高新技术企业业绩评价指标体系[J].纳税.2019
[2].宋胜波,金密.基于EVA-BSC的我国电商企业业绩评价指标体系构建研究[J].中外企业家.2019
[3].李燕霞.企业业绩评价指标体系构建与应用的研究[J].中外企业家.2019
[4].王诗梦.业绩评价指标体系构建——以金山软件为例[J].知识经济.2019
[5].国梁,谷真研.普通高校体育教师教育教学业绩多元化评价指标体系的研究[J].大众投资指南.2018
[6].吴文峰.基于平衡计分卡的J公司业绩评价指标体系重构[D].江西财经大学.2018
[7].周海龙.基于平衡计分卡的国有企业全员业绩评价指标体系构建[J].中国总会计师.2018
[8].《广西区直国有林场业绩评价指标体系研究》课题组,王立先.广西区直国有林场业绩评价指标体系研究[J].经济研究参考.2018
[9].张文杰,李雪梅,赵鑫,章威,王红.基于战略评价模式的成员单位经营业绩考核指标体系研究与构建[J].航天工业管理.2018
[10].董广丽.企业集团业绩评价指标体系构建与实施[J].纳税.2018
论文知识图
