朋友开了一间婚庆工作室，不声不响经营了几个月才被大家发现。有人在群里开玩笑说：“你自己做婚庆的，怎么开业也不好好张罗一下，好歹通知大家伙送个花篮什么的呀？”
朋友低调地打哈哈：“我只是随便弄弄，小打小闹而已，没必要大肆宣扬。” 我明白他的这种心情，就像我小时候参加作文比赛，明明心里紧张得要死，还是要装一装，装出一副我完全无所谓的样子。这种漫不经心的背后，暗藏的是不自信。只怕万一搞砸了，自己会很没面子。
考虑到上述主观与客观赋权下的指标权值偏差越小越好，采用最小二乘法对权重进行综合优化，构成组合赋权模型。
根据墨菲定律：你越担心一件不好的事情，往往越可能会发生。果然，没过半年，朋友这间随便弄弄的婚庆工作室草草地收场了。
而我另一个开餐馆的朋友性格恰恰相反，大到开一间餐馆，小到一个阶段的减肥，他都要弄得轰轰烈烈，广而告之。
他风风火火地改进着，积极而投入，他在QQ 上写：吃喝玩乐别找我，全力筹备开业中。
记得那天的试菜仪式，他让厨房一共给我们上了40 多道菜……目光和味蕾应接不暇，似奢华的西式满汉全席。结果到最后，这位朋友的完美主义发作，大手一挥：“今天的照片不要了，今天的菜没做好，重新改进后劳烦你们再来一次。”
然而我想说的是，注重仪式感，从来不是决定一个人创业成败的关键。办或不办开业仪式，结果都可能殊途同归。但是，仪式感是我们发自内心对某项事业的真情告白。怎么说呢？有些事情是这样的，你做了不代表就是真爱，但是不做说明是不爱。
我记得有一年，他开了一家希腊风格的餐厅，开张之前先请各路美食达人去餐厅品鉴。作为吃货，我有幸受邀。
两头土狼分别从两侧朝她扑来，其中一头被她的刀刃划中前肢，但同时，土狼锋利的爪子也划过了她脖子侧面的某个部位。另一头被呼啸而落的白鹫驱赶，轻巧地跳到了一旁，毫发无伤，这说明它方才的扑击很可能未尽全力。
朋友在折腾很长一段时间后，某一年他突然之间好像开挂一样，接连开了几家餐厅，都是又叫好又叫座。而他开的每一家餐厅都是仪式感十足的那种。他的餐厅开在风景优美的河畔，或者开在能俯瞰全城夜景的半山腰上。在餐厅的墙上和地板上，用白色的灯光打出动人的诗句，每天晚上，请风格不同的歌手驻唱……果然，什么样的人就开什么样的餐厅。
上海市《关于进一步加强本市孤儿保障工作的意见》对扶持孤儿成年后就业做出了如下规定，“认真贯彻《中华人民共和国就业促进法》，落实积极的就业政策，鼓励和帮扶有劳动能力的孤儿成年后实现就业，按照规定落实职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、免费职业介绍、职业介绍补贴和社会保险补贴等政策；孤儿成年后就业困难的，优先安排其到政府开发的公益性岗位就业；孤儿成年后自主创业符合条件的，给予场地安排、小额贷款担保及贴息、创业服务和培训等方面的优惠政策扶持。”
到开业那天，他照足传统风俗，剪彩、放鞭炮，免费试吃，搞得热闹非凡……可惜他开的这间餐厅最终还是未逃过倒闭的宿命。但是朋友没有放弃，他是真心想要在餐饮业上有一番作为。他总结完失败，又四处筹钱热热闹闹地开了下一家餐厅，仍然大张旗鼓，坚持要搞开业仪式。
比起那些习惯性地想为失败留后路的人，那些愿意给全新的事业一个华丽的开场，可能是更勇敢、更真诚，也因此更接近成功一些。置之死地而后生的态度，对于做事的人本身就是一种鞭策。
所以，你想做好一件事情，千万不要用“我只是随便弄弄，小打小闹” 来自欺欺人，如果你都不相信自己会成功，谁还能相信你呢？开业仪式并不仅仅只是烧钱风光热闹一场，有时候，人们是需要通过它来进行自我宣传、自我暗示，用它来向全世界和自己展示，做这件事的信心、实力以及信念。
当然，仪式感过之则不及，写这篇文章的时候，我正好看到一则新闻：扬州某男子给自己买了一辆宝马，他也要搞一场仪式来开光庆祝，结果燃香放炮的时候不小心点燃油箱，宝马被烧成了废铁……这就是没事找事、乐极生悲啊！
二是构建符合现代企业制度要求的人才选用机制。继续深化岗位竞聘制度，以公开招聘、竞争上岗、组织选拔等多种方式，建立科学的人才选用机制，破除论资排辈等不良现象，为毕业生脱颖而出、施展才华创造宽广的舞台。同时，加大专业技术职务评聘分开的力度，提高引进毕业生职称评审的比例，把技术水平高、专业能力强的优秀毕业生，选聘到关键技术岗位，拓宽知人识人渠道。
（摘自《女报》）（责编 悬塔塔）
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