插图/程龙香
今年是“基层减负年”。从中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，到我省出台《关于解决形式主义突出问题为基层减负的整治措施》，给基层减负已成为我省各级各部门的工作导向，一些实实在在的减负措施温暖了干部的心。
“好！”颜晓晨依旧分不清东南西北，却立即答应了，就如被五百万砸中的人，即使蒙到完全不知道该如何应对飞来横财，却一定会先紧紧抓住了。两个确认了恋爱关系的“亲密恋人”，却一点没有亲密的姿态，更没有喜悦的表情。沈侯沉默着，好像不知道该再说些什么，颜晓晨也沉默着，是真不知道该说什么。
前段时间，因为工作关系跟基层乡镇党委书记们进行了座谈，大家普遍反映中央的顶层设计非常好，落实的结果有些方面却不尽如人意。表现在：有的地方形式主义已改头换面；有的地方层层开会仍然存在；有的地方舆论监督不规范，只要有舆情，情况没查清就先免职，导致干部为求自保留痕而新增负担；有的检查组一去就问“会开了吗”“领导小组成立了吗”，为应对这些检查，基层不得不纸上留痕。一名机关工作人员经常抱怨说每天太忙了，而他所在部门既不是直面老百姓的最基层单位，也不是事多、事急、时效性强的职能部门，他也不知道在忙啥，反正有写不完的总结报告和调研材料，更让他恼火的是一个电话几分钟就可以搞定的事情，需要这请示那请示、这签字那签字，折腾下来最少也得一两天才能解决。而在整个座谈、走访、交谈过程中，感觉某些方面基层负担不仅没减，反而加重了。
忙，是干部普遍的一种状态。但究竟在忙什么、为什么忙、忙的结果是什么，很多人感到迷茫。比如，基层干部普遍认为脱贫攻坚的“忙点”不应该是在办公室编数字和写材料，而应该是把脚印留在脱贫路上、项目落实上、助农增收上，把精力花在加强村民教育引导、丰富基层群众精神文化生活上。但事实往往不是这样，很多基层干部把时间花在了加班做报表、写材料上。材料规范了、报表好看了，但在落实帮扶措施、获得帮扶效果上就打了折扣。选干部、用干部如果不是从群众口碑好、心中真正装着老百姓、脚下沾满泥土的人中去选，而是在那种汇报得好、不实干的干部中去选，久而久之就容易形成干得好不如写得好、说得好的不良风气，同时也在客观上形成基层干部应付检查的一种常态。这对推进工作落实、干部作风转变无疑是有害的。
减负减什么，怎么减，要求是明确的。在减负的同时，一些职能部门本该担负的职责是否应该成为“增负”的内容，以避免工作脱节和推卸责任的情况发生；是否应该少点不必要的多头重复检查，多点针对性、指导性强的综合督查，以此更好地指导工作；是否应该完善责任追究、健全容错纠错机制，以此减轻基层干部身心俱疲、“压力山大”的状况，让各级干部，尤其是基层干部大胆工作、担当作为？
制冷系统运行流程：通过温度传感器PT100检测外部环境温度，当温度达到20℃以上时，开启清洗电机冲刷太阳能电池板，运行10s后停止。当发生器内的温度达到30℃时，溶液泵启动，溶液泵的运行速度控制是将吸收器内的压力信号转换为模拟量电信号，通过模拟量信号控制变频器来实现。等待8s后，蒸发器内的循环泵运行，循环泵为双速电机，速度由蒸发器内压力决定，当压力模拟量信号电压为5-10V时，循环泵电机低速运转，当压力模拟量信号电压为5V以下时，循环泵电机高速运转。该过程运行情况将实时显示在触摸屏上，包括电机运行状态，运行速度，容器内压力显示，按下停止按钮系统全部停止。
把中央和省上的减负措施落到实处，既是维护党委政府公信力的务实之举，也是关心关爱干部的暖心之举。各级党委政府、各职能部门应该在认识上真正重视、行动上及时跟进，把减负整治措施落到实处，让干部腾出更多的时间和精力干正事、干实事、干成事。
（责编/陈晖）
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