导读:本文包含了劳动统计论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:劳动工资,质量,事业单位,桐乡市,铁路,统计工作,劳资。
劳动统计论文文献综述
夏艳[1]（2019）在《浅析劳动工资统计数据质量的提高措施》一文中研究指出劳动者工资水平是衡量国家经济水平的重要指标,通过对工资统计数据进行分析可以了解企业的人力成本投入情况,在国家层面可以掌握劳动者的大体流向、劳动者规模、劳动者行业构成等,由此可以作为国家大政方针决策的重要依据和指标。劳动工资统计是一项重要的经济活动,随着社会主义市场经济的不断推进以及国企改革的深入,我国的公有制企业数量逐渐减少,非公有制企业数量大幅增长,在一定程度上使劳动工资的统计范围扩大化,增加了统计的难度。劳动工资统计对国家宏观调控经济和制定劳动政策具有重要的参考作用,因此需要重视提升工资统计数据的质量。然而发现在工资统计过程中存在虚报、谎报"工资总额"的现象,由此导致工资数据资料真实性无法保证,丧失了工资统计的意义。为了完善进一步了解国民收入变化情况及消费水平,需要重视加强劳动工资统计数据质量。(本文来源于《商讯》期刊2019年32期）
王迅波[2]（2019）在《劳动工资统计中存在的主要问题及对策》一文中研究指出劳动工资统计是各级政府制定社会保障政策、建立赔偿制度,实行宏观决策和调控的重要依据。本文根据桐乡市劳动工资统计数据质量自查、统计执法检查等情况,阐述了当前劳动工资统计中存在的主要问题,并提出了提高劳动统计数据质量的建议。(本文来源于《统计科学与实践》期刊2019年09期）
徐燕[3]（2019）在《提高事业单位劳动工资统计工作质量的策略》一文中研究指出随着事业单位体制改革进程的有序推进,新时期做好事业单位劳动工资统计工作更加重要。本文对事业单位劳动工资统计工作的开展意义进行了简要概述,结合当前事业单位劳动工资统计工作方面存在的问题,着重提出了提升劳动工资统计工作质量的具体措施,以供参考。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年14期）
贾如雯[4]（2019）在《铁路企业劳动工资统计工作存在的问题及对策探究》一文中研究指出劳动工资统计是经济统计系统中的重要组成部分,具有数据量大、专业程度高、规范性和时效性强等特征。随着大数据时代的到来,现代企业愈加重视挖掘数据信息的内在价值,致力于提升工作效率。作为人力资源管理工作的重要组成部分,劳动工资统计与企业绩效、薪酬管理等其他工作联系日益紧密,对于优化与支撑企业战略决策实施发挥着重要的作(本文来源于《经营管理者》期刊2019年07期）
刘胜[5]（2019）在《论劳动工资统计数据质量的提高措施》一文中研究指出当前正处于国家经济社会发展的转型期,市场经济体制改革大环境下,对于各类企业事业单位而言,应当进一步提高基础管理水平,才能更好地夯实发展实力,提升经营效益。劳动工资统计是企事业单位一项重要的基础活动,也是国民经济统计中一项重要的基础工作,本文对目前劳动工资统计工作存在的不足进行了分析,并提出了提高劳动工资统计数据质量的具体措施,以供参考。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年11期）
崔静[6]（2019）在《做好煤炭企业劳动工资统计工作的策略》一文中研究指出随着经济社会的不断发展,市场竞争的不断加剧,我国经济体制的改革也在逐步深入与完善,为了顺应这一发展趋势,煤炭企业想要使得自身发展更符合社会要求与大众需求,还需要进一步深化劳动工资统计制度的改革,促进平均工资的劳动工资统计指标的科学化、实际化,才能维持煤炭企业的稳定与发展。本文结合当前社会形势下劳动工资统计制度在市场范围内所发挥的作用与影响,针对统计制度存在的缺陷与不足,基于劳动统计方法、劳动人员素质、劳动业务基础建设等方面因素,进一步探寻做好煤炭企业劳动工资统计工作的有效策略。(本文来源于《营销界》期刊2019年20期）
杨敏[7]（2019）在《提高事业单位劳动工资统计工作质量探析》一文中研究指出劳动工资统计是我国统计工作的重要组成部分,在一定程度上反应了社会经济发展和人民生活水平,也体现了劳动者收入变化和趋势。做好事业单位劳动工资统计,有利于政府根据统计数据制定宏观政策,也为管理和决策提供依据。(本文来源于《现代国企研究》期刊2019年08期）
潘兰芬[8]（2019）在《浅谈新形势下劳动工资统计的问题及优化建议》一文中研究指出随着社会主义经济的发展,劳动工资统计形成了较为完整的调查制度和报表制度。及时、全面、准确地搜集劳动工资情况,为党和政府制定国民经济规划、进行宏观决策及制定有关政策提供了科学依据。但是,现行的劳动工资统计出现了许多不能适应经济发展要求的问题,已不能完全满足政府科学决策和宏观调控的要求,及时优化调整才能客观真实地反应经济社会发展。(本文来源于《全国流通经济》期刊2019年07期）
杨欣[9]（2019）在《事业单位劳动工资统计的现状与优化措施探究》一文中研究指出社会财富的分配主要以工资的初次分配为依据,劳动力成本和供求关系充分的体现在工资上,所以劳动工资如何分配具有十分重要的意义。本文对事业单位劳动工资统计的重要性进行了明确解释,阐述目前发展现状并提出解决现有问题的优化措施。加强对该项工作的重视,势在必行。(本文来源于《东西南北》期刊2019年04期）
王贝[10]（2018）在《铁路基层单位劳动工资统计工作的探讨》一文中研究指出劳动工资统计是铁路经济统计的重要组成部分,通过搜集、汇总、计算统计数据,结合多层次人员类型的划分,对职工收入进行有联系地综合性分析,可以横向对比出各车间科室、各工种、各岗位的收入差异,以及纵向对比出同一对象不同时期收入的变化,从而全面、及时、准确地反映出本单位收入分配情况。(本文来源于《上海铁道科技》期刊2018年04期）
劳动统计论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
劳动工资统计是各级政府制定社会保障政策、建立赔偿制度,实行宏观决策和调控的重要依据。本文根据桐乡市劳动工资统计数据质量自查、统计执法检查等情况,阐述了当前劳动工资统计中存在的主要问题,并提出了提高劳动统计数据质量的建议。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
劳动统计论文参考文献
[1].夏艳.浅析劳动工资统计数据质量的提高措施[J].商讯.2019
[2].王迅波.劳动工资统计中存在的主要问题及对策[J].统计科学与实践.2019
[3].徐燕.提高事业单位劳动工资统计工作质量的策略[J].现代经济信息.2019
[4].贾如雯.铁路企业劳动工资统计工作存在的问题及对策探究[J].经营管理者.2019
[5].刘胜.论劳动工资统计数据质量的提高措施[J].现代经济信息.2019
[6].崔静.做好煤炭企业劳动工资统计工作的策略[J].营销界.2019
[7].杨敏.提高事业单位劳动工资统计工作质量探析[J].现代国企研究.2019
[8].潘兰芬.浅谈新形势下劳动工资统计的问题及优化建议[J].全国流通经济.2019
[9].杨欣.事业单位劳动工资统计的现状与优化措施探究[J].东西南北.2019
[10].王贝.铁路基层单位劳动工资统计工作的探讨[J].上海铁道科技.2018
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