论文摘要
本文以地勘单位人事管理中存在的问题为切入点,展开具体分析,并以此为依据,提出强化人事管理制度绩效考核力度、以人事管理制度为基础开展管理工作、构建新型的薪酬分配制度、构建完善的人才招聘制度等几方面的改革措施。希望地质勘查人事管理人员在市场竞争力的影响下,能够不断引进新方式,积极制定管理制度,为今后有效解决地质勘查单位人事管理问题提供对策。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 张国宏
关键词: 地勘单位,人事管理,改革
来源: 人力资源 2019年20期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,基础科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 地质学,矿业工程,工业经济,企业经济
单位: 新疆维吾尔自治区地质矿产勘查开发局第二水文工程地质大队
分类号: F426.1;F272.92
页码: 121
总页数: 1
文件大小: 1426K
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