导读:本文包含了家族治理论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:家族企业,家族,高管,治理结构,关系,制度,亲缘。
家族治理论文文献综述写法
吴艺玄,杨俏文[1]（2019）在《家族治理现代转型中的问题与优势分析》一文中研究指出通过揭示家族治理现代转型过程中发现的问题,研究治理制度中家族涉入对企业决策和治理效率的影响。在这个过程中,家族企业转型过程中要重视市场环境的变化,顺应市场且尽可能的满足企业整体竞争力的要求才能进一步推进家族企业的现代转型,使得家族涉入和治理制度共同成长,共生演进。(本文来源于《时代金融》期刊2019年21期）
刘东辉[2]（2019）在《论家族企业的家族治理》一文中研究指出文章梳理了家族治理的基本内涵与特征,阐述了家族治理体系的构建方式,提出了有效实施家族治理的对策:定期召开家族会议;组织家族教育;设立家族基金;家族治理的定期评估。(本文来源于《新西部》期刊2019年09期）
李新春,马骏,何轩,袁媛[3]（2018）在《家族治理的现代转型:家族涉入与治理制度的共生演进》一文中研究指出家族企业超越传统的裙带关系、家长制权威以及家族意志对于企业的干预,是家族企业向现代公司组织转型的关键所在。本文考察了家族企业成长和转型过程中,非正式的关系治理(家族涉入和个人权威控制)与正式的家族治理制度之间的共生和演进关系,这一演进关系尤其受到外部制度环境和市场竞争力量的影响。基于全国工商联的大样本调研数据,文章实证检验了家族企业成长过程中,制度变迁以及组织成长意愿驱动的制度化演进和家族涉入与治理制度之间的共生演进关系。同时,分析结果也表明,对家族关系治理的制度性约束提高了组织的市场绩效,显然强化了家族企业向现代正式制度转型的动力。(本文来源于《南开管理评论》期刊2018年02期）
凌感[4]（2017）在《家族治理对内部控制有效性的影响》一文中研究指出自从进入21世纪以来,内部控制一直是学术界的研究热点。2006年至2010年间,我国接连出台了多部内部控制有关法规,旨在规范上市公司内部控制制度的建设与完善。在法规的引导下,许多民营企业逐步建立了相应的内部控制制度,但实际执行效果仍受多方面因素的影响。我国民营企业中有60%以上的家族企业,由家族成员担任重要高管职位,以实际控制人为中心呈现出差序格局的分布现象,在治理结构上具有一定的特点。本文旨在研究这些家族企业的治理特征对内部控制有效性的影响。本文以委托代理理论和差序格局理论为基础,选取了 2014至2016年在沪深两市上市的浙江省家族企业为研究样本,运用实证分析的方法,从家族企业特有的治理特征角度出发,研究亲缘关系和管理权集中度对内部控制有效性的影响。结果表明:(1)家族成员亲缘关系的强弱与内部控制有效性显着负相关;(2)管理权集中度与内部控制有效性同样显着负相关;(3)实际控制人控制权集中会使得亲缘关系和管理权集中度对内部控制有效性的影响效果更加显着;(4)在大型企业中亲缘关系和管理权集中度会显着降低内部控制有效性,中小型企业中只有亲缘关系具有较弱影响;(5)只有在低偿债能力的企业中亲缘关系和管理权集中度才会降低内部控制的有效性,高偿债能力企业无显着影响。最后,对研究结论进行总结,并提出了关于改善家族治理特征对内部控制不利影响的几点建议。该研究结果对家族企业的生存与发展有着重要的理论和现实意义,有助于家族企业强化内部控制、提升治理效率,从而促进家族企业成长。(本文来源于《浙江工商大学》期刊2017-12-01）
王丽丛[5]（2017）在《公司业绩、政治关联与企业高管变更》一文中研究指出政治关联是指企业基于某种利益关系而形成的,以政治权利为基础的一种特殊的政企关系,不仅能给企业带来融资和税收方面的优惠,还能帮助企业获得政府补贴和行业进入资格等方面好处,因此政治关联普遍存在于各个国家的公司中。相对于国有背景企业与生俱来的政府关联优势,民营企业对政府联系的诉求欲望更加强烈。通常来讲,民营企业一般是通过雇佣具有政治背景高管的方式来获得政府联系,因此对民营企业的高管政治背景进行研究显得更有意义。民营企业对我国经济发展的贡献功不可没。截止到2016年年,民营经济占我国GDP总量的60%,贡献了50%以上的税收和80%以上的就业,已经成为我国经济持续健康发展和税收增长的重要力量。本文在对国内外相关文献整理归纳的基础上,基于我国的实际国情,以我国2005年—2015年直接上市即为民营上市公司的数据为研究样本,将高管变更分为强制性变更和正常变更两种不同的类型,同时为了保证研究结果的准确性,分别用Probit模型和logit模型对样本数据进行了检验。本文首先探讨了公司业绩对高管变更模式的影响,以及高管政治背景对其强制变更与业绩敏感性关系的影响;接着又讨论了当董事会中存在其他可替代的政治关联时,高管政治背景对其强制变更与业绩敏感性的影响机制是否会发生较大差异。同时,本文又进一步了研究高管政治背景在不同类型家族背景的家族企业内部的作用效果。最后又检验了不同的外部宏观经济环境下,政治关联对高管强制变更与业绩敏感性影响作用的变化。研究结果发现:(1)在民营上市公司中,公司业绩与高管强制性变更显着负相关,即公司业绩越好,公司高管被强制更换的概率越小;公司业绩越差,公司高管被强制更换的概率越大;(2)民营上市公司具有政治背景的高管被强制更换的概率更小,同时高管的政治关联对其强制性变更与业绩的敏感性有显着地抑制作用,即政治关联弱化了高管变更与公司业绩之间的负相关关系,从而破坏了公司的内部治理机制对高管的约束作用;(3)如果公司董事会中存在其他可替代的政治权利,那么高管政治背景对其强制变更与业绩的敏感性的抑制作用会被削弱。(4)如果CEO存在家族背景,那么高管政治背景对其强制变更与业绩的敏感性的抑制作用会被削弱。(5)受外部经济环境的影响,相对于宏观经济增长的环境,在经济发展低迷的环境中,政治关联对高管强制变更与业绩敏感性的削弱作用更加明显。本文的研究为进一步考察政治关联对高管变更和企业业绩的影响机制提供了新的视角。同时对于我们深入理解中国民营企业高管政治关联的经济后果也有重要价值,也为民营企业的公司治理和高管选聘体制改革提供了经验启示。(本文来源于《大连理工大学》期刊2017-06-01）
伍孟晖[6]（2017）在《家族治理对融资结构的影响研究》一文中研究指出家族企业是人类历史上最古老也是最普遍的企业组织形态,在世界经济的发展中充当着至关重要的角色。随着我国改革开放步伐的不断加快以及各项制度的不断完善,家族企业迅速发展,不仅有效地促进了我国国民经济的发展,而且为我国稳定就业做出了巨大贡献。基于此背景,学术界对家族企业的研究也愈来愈多。然而,现有的研究成果都是基于代理成本理论以及控制权理论等主流融资理论考察家族企业融资结构,缺少考虑家族企业特殊性对其融资行为及融资结构影响的文献。本文主要研究家族治理这一特殊性性治理机制对融资结构的影响,突破现有家族企业的治理结构和融资结构,使中国家族企业得到持续性发展势在必行。本文以我国2010～2014年上市家族企业的非平衡面板数据为研究对象,首先运用多元回归分析的方法,分析家族治理的叁个维度:家族所有、家族控制以及家族管理对融资结构的影响。然后进一步分析研究叁个维度决定的家族治理程度对融资结构的影响。研究结果如下:第一,家族控股股东的现金流权越高,其与中小股东利益冲突越低,企业利用股权融资的成本越低,会更倾向股权融资。第二,家族控股股东控制权比例越高,企业的资产负债水平越低,但是当现金流权与控制权分离时,企业会更倾向于债务融资。第叁,为规避破产风险以及谋取私人利益,家族成员会排斥外部资金,不让债权人或其他外部投资者插手企业,从而会降低企业负债融资的规模。第四,家族治理程度越高,企业的负债水平越低。最后本文在实证检验结果及相关分析的基础上,从优化股权结构、优化债权结构以及优化相关法律法规的治理机制等方面提出相关政策建议。(本文来源于《湖南大学》期刊2017-04-25）
顾露露,蔡良,雷悦[7]（2017）在《家族治理、所有权变更与企业创新——基于中国家族企业的实证研究》一文中研究指出家族企业有非常普遍的家族股权一股独大、存在家族传承意愿等特点,这可能使家族企业更看重中长期发展从而支持技术创新活动,也可能为了保护家族社会情感财富而抵制需要大量投入并具有较高风险的技术创新行为,因此需要实证证据检验。同时,一部分家族企业由国有股权转换而来,"国退民进"的所有权变更对于企业创新的影响鲜有研究进行讨论。运用2004年至2015年中国非金融类家族企业面板数据,基于Tobit模型和负二项回归方法,从研发投入、研发产出和研发产出影响力3个维度实证检验两权合一的治理模式对家族企业委托代理问题的影响,同时检验管家理论是否存在于中国家族企业公司治理和所有权变更对企业研发的影响中。研究结果表明,中国家族企业两权合一的治理模式显着降低了家族企业委托代理问题,对企业研发投入、研发产出和研发产出影响力形成支持效应;所有权由国有企业变为家族的企业,其研发产出和研发产出影响力明显低于其他企业,表明承接国有股份的家族企业创新效率更低。研究结论支持管家理论,即由于家族企业的两权合一治理模式以及高管与控股股东更紧密的私人联系,家族企业高管能更忠于家族企业长期利益,从而降低代理成本,提高企业创新水平。但是"国退民进"所有权变更之后企业的公司治理模式的变化并没有显着提高这些企业的创新水平。研究结论支持家族企业两权合一治理模式对创新的正面影响,丰富了家族企业管家理论的内涵。实证结果表明"国退民进"的所有权属性变化不能促进企业创新,建议家族企业在承接国有股权时仔细甄别,并合理调整股权结构,以促进企业创新和发展。(本文来源于《管理科学》期刊2017年02期）
罗莎[8]（2016）在《味丹集团家族治理结构变革研究:2013-2015》一文中研究指出家族企业是市场的重要组成部分,对推动各类型经济体的增长、推动产业进步、发挥社会就业效应作出了重要的贡献。针对家族企业发展的理论和经验研究,在国内外均得到了重视和发展,但当前针对家族企业治理结构的有关研究仍然相对缺乏,有必要从学理上对企业实践加以梳理。在经济社会快速转型背景下,“变革”是现代家族企业发展必经的成长途径和必备能力。现代家族企业需要建立快速响应环境变化的治理体系,并根据感知环境变化水平,敏捷柔和性地制定企业发展策略,并相应调整组织架构。本文以台湾着名的家族企业味丹集团为研究对象,首先综述了有关家族企业治理的文献和理论,包括家族企业的定义、分类、特点、治理模式以及治理结构变革的原因和内容等,对世界上几种主要的家族企业治理模式进行了比较研究;接下来详细地解释了味丹集团的基本情况,包括历史沿革、产权结构、组织结构、“双元系统”的治理结构和业务构成;再接下来重点讨论了味丹集团2013-2015年治理结构的变革,分析了变革的原因、变革的主要内容(引进外部顾问团队和“群策会”决策机制、设立重大议题研究小组),运用调查材料讨论了变革的成果以及尚存在的问题;最后,针对味丹集团2013-2015年治理结构变革尚存在的问题,提出建议,包括增强集团凝聚力、改善“双元系统”的治理结构、设立独立检查人机制;最后总结全文。(本文来源于《海南大学》期刊2016-11-01）
司莉娜[9]（2016）在《私营饭店家族治理结构中职业经理人制度的研究》一文中研究指出私营饭店典型的治理模式通常是在家族治理结构的基础上引入职业经理人制度,但在实际的运行中两者之间的兼容性出现问题。文章通过分析私营饭店的家族治理结构和职业经理人制度,从微观和宏观的角度提出完善两者兼容性的对策。(本文来源于《旅游纵览(下半月)》期刊2016年05期）
刘耕[10]（2016）在《东莞首家家族办公室成立》一文中研究指出为行事低调的本土富豪提供家族财富管理和传承服务，已成为一门前景广阔的大生意。近日，东莞首家家族办公室正式成立，办公室将主要为东莞本土富豪提供家族治理、家族投资、法律筹划、家族公益以及接班人培养等八大板块的服务。昭×家族办公室总裁袁靖对记者透露，目前家族办(本文来源于《东莞日报》期刊2016-04-25）
家族治理论文开题报告范文
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
文章梳理了家族治理的基本内涵与特征,阐述了家族治理体系的构建方式,提出了有效实施家族治理的对策:定期召开家族会议;组织家族教育;设立家族基金;家族治理的定期评估。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
家族治理论文参考文献
[1].吴艺玄,杨俏文.家族治理现代转型中的问题与优势分析[J].时代金融.2019
[2].刘东辉.论家族企业的家族治理[J].新西部.2019
[3].李新春,马骏,何轩,袁媛.家族治理的现代转型:家族涉入与治理制度的共生演进[J].南开管理评论.2018
[4].凌感.家族治理对内部控制有效性的影响[D].浙江工商大学.2017
[5].王丽丛.公司业绩、政治关联与企业高管变更[D].大连理工大学.2017
[6].伍孟晖.家族治理对融资结构的影响研究[D].湖南大学.2017
[7].顾露露,蔡良,雷悦.家族治理、所有权变更与企业创新——基于中国家族企业的实证研究[J].管理科学.2017
[8].罗莎.味丹集团家族治理结构变革研究:2013-2015[D].海南大学.2016
[9].司莉娜.私营饭店家族治理结构中职业经理人制度的研究[J].旅游纵览(下半月).2016
[10].刘耕.东莞首家家族办公室成立[N].东莞日报.2016