导读:本文包含了绩效管理体系论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:预算,绩效,支出,绩效管理,财政,部门,绩效评价。
绩效管理体系论文文献综述写法
本报记者,廖雪梅[1]（2020）在《今年重庆将建成“叁全”市级预算绩效管理体系》一文中研究指出2019年重庆市“我最喜欢的10项改革”网络评选结果日前出炉，“全面实施预算绩效管理”是其中之一。什么是预算绩效管理？我市预算绩效管理进行了哪些改革？下一步将怎么样深化？1月8日，市财政局党组书记、局长封毅接受了重庆日报记者专访。少花钱多(本文来源于《重庆日报》期刊2020-01-09）
中央财经大学,曹堂哲[2]（2019）在《完善部门预算绩效管理制度体系》一文中研究指出实施部门预算绩效管理具有以下“制度红利”：有助于部门总额控制，有助于提高部门资源配置效率；有助于提高部门运营效率；有助于国家治理体系和能力的现代化。部门预算绩效是部门预算收支在保障支撑部门战略实施和部门履职过程中行为和结果的总和。实施部门预算绩效(本文来源于《中国财经报》期刊2019-12-21）
董碧娟[3]（2019）在《推进预算绩效管理改革》一文中研究指出今年以来，更大规模减税降费在给企业减负的同时，也带来了财政收支平衡压力。在此背景下，“花钱必问效”的预算绩效管理受到业内人士关注。在近日召开的第九届中国预算绩效管理论坛上，业内专家从成本效益视角展开深入探讨。北京市财政局副局长王华伟介绍，北京压降(本文来源于《经济日报》期刊2019-12-19）
卫思谕[4]（2019）在《建立公共价值导向的绩效管理体系》一文中研究指出12月8日，2019年中国评估论坛在京召开，会议以“政府预算绩效管理与资产评估”为主题。与会学者围绕政府预算绩效管理与资产评估的关系、政府绩效管理的价值导向等话题展开了深入讨论。发挥资产评估专业优势2018年出台的《中共中央国务院关于全面(本文来源于《中国社会科学报》期刊2019-12-18）
[5]（2019）在《打造协同型绩效管理体系》一文中研究指出同一项考核任务绑定总部部门、专业公司和成员单位叁级单位及叁级单位相关参与人员,以形成责任共同体和利益共同体。中国核工业集团有限公司(以下简称中核集团)是经国务院批准组建、中央直接管理的大型军工集团。2013年开始,中核集团吸收现代绩效考核体系先进成果,借鉴国内外大型军工集团的绩效管理经验,开始构建协同型绩效管理体系。按照体系整(本文来源于《企业管理》期刊2019年12期）
刘洋,黄天柱[6]（2019）在《KPI绩效管理体系管理研究》一文中研究指出在我们所谓的绩效管理体系考核中,我们一般都会提起KPI这个概念,它作为现在众多公司采用的最主要的管理体系考核方式,已经成为现在考核管理系统的重要工具,无论是在企业的发展计划、人才储备、财务管理等等方面,它都发挥着极其关键的作用,本文主要通过对现在企业的发展中绩效管理体系存在问题的分析,从而构建属于现代绩效管理的正确体系。(本文来源于《今日财富(中国知识产权)》期刊2019年12期）
张立慧,张健华,陈业策[7]（2019）在《基于胜任力模型的客服代表岗位绩效管理体系研究——以广东电网有限责任公司客户服务中心为例》一文中研究指出为适应互联网技术时代下客服代表的岗位需求,广东电网客服中心借鉴胜任力模型对客服代表岗位绩效管理绩效体系进行了研究。研究通过事件访谈、德尔菲专家法、问卷调查等方法,建立了客服代表岗位胜任力模型;然后通过专家会议讨论建立了基于胜任力模型的客服代表岗位绩效管理体系;最终得出3个一级指标和23个二级指标客服代表岗位胜任力的特征指标,并基于胜任力特征确立了客服代表岗位的绩效目标和标准。(本文来源于《价值工程》期刊2019年35期）
[8]（2019）在《着力构建“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系》一文中研究指出12月6日,中共孝感市委、孝感市人民政府出台了《关于全面实施预算绩效管理的通知》(以下简称《通知》),对我市全面实施预算绩效管理进行了总体安排部署,是构建我市现代财政制度,推进国家治理体系、治理能力现代化的重要举措。为便于全市行政事业单位进一步贯彻落实《(本文来源于《孝感日报》期刊2019-12-13）
金桂香[9]（2019）在《全面实施预算绩效管理》一文中研究指出本报讯（记者金桂香）《中共焦作市委焦作市人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（以下简称《意见》）于11月25日出台，旨在全面提升我市预算绩效管理水平，加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，建设现代财政制度，推进区域治理体系和治理能力现(本文来源于《焦作日报》期刊2019-12-12）
张旭东[10]（2019）在《对构建企业人力资源绩效管理体系的思考》一文中研究指出人力资源管理是企业管理中非常重要的一部分,关系着整个企业的人力配置问题。合理有效的人力资源管理可以让企业的生产经营更高效,可以不断提升企业的经济效益。目前市场竞争逐渐加大,对企业造成了一定的压力,而企业要不断优化绩效管理体系,进行科学的人力资源管理,优化企业管理模式,不断提升企业的市场地位,才能不被社会所淘汰。本文对企业的人力资源绩效管理进行分析,对其中的问题进行讨论,同时提出一些优化措施。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年35期）
绩效管理体系论文开题报告范文
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
实施部门预算绩效管理具有以下“制度红利”：有助于部门总额控制，有助于提高部门资源配置效率；有助于提高部门运营效率；有助于国家治理体系和能力的现代化。部门预算绩效是部门预算收支在保障支撑部门战略实施和部门履职过程中行为和结果的总和。实施部门预算绩效
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
绩效管理体系论文参考文献
[1].本报记者,廖雪梅.今年重庆将建成“叁全”市级预算绩效管理体系[N].重庆日报.2020
[2].中央财经大学,曹堂哲.完善部门预算绩效管理制度体系[N].中国财经报.2019
[3].董碧娟.推进预算绩效管理改革[N].经济日报.2019
[4].卫思谕.建立公共价值导向的绩效管理体系[N].中国社会科学报.2019
[5]..打造协同型绩效管理体系[J].企业管理.2019
[6].刘洋,黄天柱.KPI绩效管理体系管理研究[J].今日财富(中国知识产权).2019
[7].张立慧,张健华,陈业策.基于胜任力模型的客服代表岗位绩效管理体系研究——以广东电网有限责任公司客户服务中心为例[J].价值工程.2019
[8]..着力构建“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系[N].孝感日报.2019
[9].金桂香.全面实施预算绩效管理[N].焦作日报.2019
[10].张旭东.对构建企业人力资源绩效管理体系的思考[J].中外企业家.2019