导读:本文包含了高层管理队伍论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:队伍,工商管理硕士,互联网,管理人员,管理人才,非公有制,总额。
高层管理队伍论文文献综述
陈建安[1]（2014）在《关于加强邮政企业中高层管理队伍建设的思考》一文中研究指出文章分析了中高层管理人员在邮政企业的重要地位,强调了中高层管理人员对推动企业转型升级、机制创新的推动作用,提出了加强邮政企业中高层管理人员领导力和执行力建设的理念,并基于互联网思维、公共服务均等化思维、整合与组织结构调整思维、精细化管理思维探讨了提升邮政企业中高层管理人员领导力和执行力的途径。(本文来源于《邮政研究》期刊2014年06期）
丹增央吉[2]（2013）在《加强高层管理人才队伍建设》一文中研究指出本报讯(记者 丹增央吉)为认真贯彻落实全区组织工作会议精神和深入开展党的群众路线教育实践活动，10月13日上午，我市召开拉萨市企业高层管理人员能力提升与管理创新研修(深圳)班动员大会。 市委常委、组织部部长龙志刚出席会议并讲话。 市人大常委会(本文来源于《拉萨晚报》期刊2013-10-14）
科文[3]（2004）在《你读EMBA 我掏十万学费》一文中研究指出从目前至2006年，西安高新区管委会实施运用财政资金鼓励高新区创业者和高级管理人员参加EMBA培训的扶持政策，将为每个符合条件的人员支付10万元学费。EMBA是英文Executive Master of Business Administrationr(本文来源于《光明日报》期刊2004/02/06）
仝秀丽,王普红[4]（2003）在《西安高新区打造企业高层管理精英队伍》一文中研究指出你读EMBA，我掏十万学费。2003年至2006年，西安高新区管委会实施运用财政资金鼓励高新区创业者和高级管理人员参加EMBA培训的扶持政策，将为每个符合条件的人员支付十万元学费。这是西安高新区刚刚出台的《鼓励高新区创业者和高级管理人员参加EMBA培训的(本文来源于《中国高新技术产业导报》期刊2003-11-26）
林崇健,麦丽嫦[5]（2001）在《浅谈大医院的中高层管理队伍的职业化》一文中研究指出作者对大医院的中高层管理队伍的现状分析认为 :有管理意识但没有管理人才的概念 ;管理科学教育滞后 ;高层管理仍未能职业化。并在分析现状后指出 ,大医院的中高层管理队伍实行职业化非常必要 ,一是医学模式改变 ;二是医院间竞争加剧 ;叁是医院运作复杂 ;四是管理岗位技能要求高等。为此 ,促进管理队伍中的业务型干部向职业型干部转化 ,建立退任评估制度和引进职业管理人才(本文来源于《中华医院管理杂志》期刊2001年11期）
高层管理队伍论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯(记者 丹增央吉)为认真贯彻落实全区组织工作会议精神和深入开展党的群众路线教育实践活动，10月13日上午，我市召开拉萨市企业高层管理人员能力提升与管理创新研修(深圳)班动员大会。 市委常委、组织部部长龙志刚出席会议并讲话。 市人大常委会
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
高层管理队伍论文参考文献
[1].陈建安.关于加强邮政企业中高层管理队伍建设的思考[J].邮政研究.2014
[2].丹增央吉.加强高层管理人才队伍建设[N].拉萨晚报.2013
[3].科文.你读EMBA 我掏十万学费[N].光明日报.2004
[4].仝秀丽,王普红.西安高新区打造企业高层管理精英队伍[N].中国高新技术产业导报.2003
[5].林崇健,麦丽嫦.浅谈大医院的中高层管理队伍的职业化[J].中华医院管理杂志.2001
论文知识图
