导读:本文包含了轮班制论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:噪声作业,接触组,GSH,谷胱甘肽过氧化物酶
轮班制论文文献综述
宋士俊,梁华山,商惠珍,孙建娅,李艳丽[1]（2019）在《轮班制对噪声作业轧钢工谷胱甘肽过氧化物酶和6-羟基硫酸褪黑素含量的影响》一文中研究指出钢铁行业的轧钢工人接触的主要职业病危害因素是噪声[1],噪声对其的主要危害是导致听力损伤[2,3],对机体是否会产生氧化损伤,机体抗氧化修复系统是否有影响,目前国内外研究较少。褪黑素在人体主要是由松果体分泌的一种名为N-乙酰基-5-甲氧基色胺的吲哚胺类激素,分泌受昼夜规律变化影响,夜间褪黑激素分泌量比白天多5～10倍,清晨2:00到3:00达到峰值,具有广泛的生理作用,能促进睡眠、(本文来源于《中国药物与临床》期刊2019年02期）
胡晋禄,张利卷,雷俊[2]（2018）在《轮班制护士健康促进生活方式的研究进展》一文中研究指出综述了国内外护士健康促进生活方式的六个方面:自我实现、健康责任、运动、营养、人际间支持、压力管理的研究现状,发现国内外护士都普遍缺乏运动锻炼等,当前在健康促进生活方式上急需改善;并分析了影响护士健康促进生活方式的相关因素及不良后果,提出了护士健康促进生活方式的干预包括教育、运动、心理及综合干预等,为国内护士健康促进生活方式的实证研究提供理论依据。强调护士自身及医院管理者要同时肩负关注护士健康促进生活方式的责任,不但有利于提高临床护理质量、促进医院的成本控制及护士自身的身心健康,而且同时对患者也起到示范作用。(本文来源于《当代护士(中旬刊)》期刊2018年10期）
马延镇[3]（2018）在《固定循环轮班制在精神科护士排班中的应用体会》一文中研究指出目的:探讨分析固定循环轮班制在精神科护士排班中的应用措施和应用效果。方法:随机选取杭州市第七人民医院2016年6月~2017年6月期间的19名精神科护士,作为研究对象。将2016年6~12月期间设为对照组,将2017年1~6月期间设为观察组。对照组实行基础排班制,观察组行定循环轮班制;统计两组的不良管理管理事件发生率、护理人员满意度和工作积极度,总结管理效果。结果:观察组的不良管理事件发生率低于对照组(P<0.05)。观察组的工作积极度高于对照组(P<0.05)。观察组的护理人员满意度高于对照组(P<0.05)。结论:固定循环轮班制在精神科护士排班中的应用效果显着,规避护理风险,提高护理人员的工作积极度和满意度。(本文来源于《中医药管理杂志》期刊2018年15期）
杨月丽,唐亦复,曾滨阳,黄海东,冯妍[4]（2018）在《轮班制护士智测成绩、状态-特质焦虑及操作技能现况调查》一文中研究指出目的调查轮班制护士智测成绩、状态-特质焦虑及操作技能现况。方法在医院2017年春季体检中,选择从事临床一线轮班制女性护士41例(轮班组),另择从事白班护理工作同龄、同性别护士38例为对照组。两组对象接受了智测成绩(中国韦氏成人智测量表,WAIS-RC量表)、心理情绪(状态-特质焦虑问卷,STAI)和护士操作技能评估。结果在WAIS-RC测量中,轮班组智测成绩总分为47.71±5.29;对照组为55.06±6.74。在状态-特质焦虑问卷测试结果中,轮班组ST-AI为83.77±17.20;对照组为76.86±14.17。在操作技能测量中,轮班组操作技能总分为45.30±6.19;对照组为55.06±6.74。结论从事轮班制工作的护士群体心理健康较差,认知功能及智测成绩不理想,应进行有针对性的干预。(本文来源于《武警医学》期刊2018年06期）
张文龙,黄湛英,孟恒,叶峰,张倓[5]（2018）在《轮班制作业对员工安全操作的影响研究》一文中研究指出为了研究轮班制作业对员工安全操作的影响,采用问卷调查的形式,调查了员工工作积极性、睡眠情况、最困时间段、班上表现等情况。结果显示:绝大部分员工不愿意从事轮班制作业,在上班期间打盹或者有困意;睡眠时间偏少;在工作中容易产生误操作,存在意识不清、任务传递不明,懒于巡检,工作应付等情况,影响了员工的安全操作,增加了事故发生概率,给企业安全生产带来了重大隐患。从实际出发提出了几条措施,可减少轮班制作业对员工安全操作的影响。(本文来源于《石油化工安全环保技术》期刊2018年01期）
王欣格,罗艳艳,张猛[6]（2017）在《轮班制对护士身心健康影响研究现状》一文中研究指出随着社会的发展,健康问题日益得到重视。在关注患者健康的同时,护士的健康亦不容忽视,这是保证患者安全和护理服务质量的前提之一。医疗服务的连续性决定了护理服务的不间断性,因此轮班在临床中较为常见;护士作为主要的医疗服务方,长期采取轮班制以保证临床工作的顺利进行;轮班作为职业环境的组成部分,虽然是减轻人力短缺、提升护理服务效率的有效对策,但频繁进行轮班易打乱人体生物节律,对护士身心健康构成较大威胁~([1])。就职业环境(本文来源于《中国职业医学》期刊2017年04期）
谷良田[7]（2017）在《轮班制在工程实践教学中的探索与应用》一文中研究指出在大学生的工程实践教学活动中,为了满足学生与设备台套数比、师生比以及行业倡导的设备与教师安全比,钦州学院工程训练中心以轮班制度进行工程实践教学上的尝试。本文对该教学模式的价值、教学效果以及潜在的一些问题进行充分分析阐述。(本文来源于《教育教学论坛》期刊2017年27期）
胡平平,丛芳[8]（2016）在《轮班制工作致护士体重指数增加的原因分析及对策》一文中研究指出在临床护理工作中,各时段轮班是护理工作的固有属性。护理工作的特点,决定医院必须通过轮班制来保障护理工作的连续性。虽然轮班制工作保障了护士可以为患者提供连续性护理服务,但是其对护士身体健康的影响是不容忽视的。美国一项调查研究显示,轮班制工作会影响护理人员的日常生活,包括睡眠、饮食、身体锻炼、社交活动和家庭生活等。其中,轮班制工作形式可导致护士体重指数(BMI)升高,从而导(本文来源于《齐鲁护理杂志》期刊2016年16期）
张娇,孙瑞山,李敬强[9]（2015）在《我国各地区管制员轮班制对比研究》一文中研究指出随着我国航空运输业的快速发展,管制员的疲劳问题越来越受到各国的关注。而管制单位的24 h轮班制是造成疲劳的主要因素。由于空域情况,流量及管制员需求与人数的差异,又造成我国各地区管制员的排班制各有不同。作者在影响疲劳的轮班相关因素的基础上,对中国各地区的管制员的上二休二与上一休二的轮班制进行横向和纵向对比研究,分析不同轮班制的特点及优缺点,比较后得出的结论是管制员更适合采用上二休二的轮班模式。并对更好地改善管制员的疲劳状况提出了一些建议。(本文来源于《职业与健康》期刊2015年24期）
李镜羽[10]（2014）在《轮班制工作是否需要支付加班工资?》一文中研究指出问:向某系某公司保安,工作实行轮班制,即每上一天班,休息一天。双方解除劳动合同时,向某要求公司支付每天8小时工作时间外的加班工资及周六、周日加班的工资,其要求是否合理?答:重庆市第五中级人民法院《关于当前审理劳动争议案件若干实务问题座谈纪要》第十五条:"不定时工作制是一种直接确定劳动者劳动量的工作制度,(本文来源于《公民导刊》期刊2014年09期）
轮班制论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
综述了国内外护士健康促进生活方式的六个方面:自我实现、健康责任、运动、营养、人际间支持、压力管理的研究现状,发现国内外护士都普遍缺乏运动锻炼等,当前在健康促进生活方式上急需改善;并分析了影响护士健康促进生活方式的相关因素及不良后果,提出了护士健康促进生活方式的干预包括教育、运动、心理及综合干预等,为国内护士健康促进生活方式的实证研究提供理论依据。强调护士自身及医院管理者要同时肩负关注护士健康促进生活方式的责任,不但有利于提高临床护理质量、促进医院的成本控制及护士自身的身心健康,而且同时对患者也起到示范作用。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
轮班制论文参考文献
[1].宋士俊,梁华山,商惠珍,孙建娅,李艳丽.轮班制对噪声作业轧钢工谷胱甘肽过氧化物酶和6-羟基硫酸褪黑素含量的影响[J].中国药物与临床.2019
[2].胡晋禄,张利卷,雷俊.轮班制护士健康促进生活方式的研究进展[J].当代护士(中旬刊).2018
[3].马延镇.固定循环轮班制在精神科护士排班中的应用体会[J].中医药管理杂志.2018
[4].杨月丽,唐亦复,曾滨阳,黄海东,冯妍.轮班制护士智测成绩、状态-特质焦虑及操作技能现况调查[J].武警医学.2018
[5].张文龙,黄湛英,孟恒,叶峰,张倓.轮班制作业对员工安全操作的影响研究[J].石油化工安全环保技术.2018
[6].王欣格,罗艳艳,张猛.轮班制对护士身心健康影响研究现状[J].中国职业医学.2017
[7].谷良田.轮班制在工程实践教学中的探索与应用[J].教育教学论坛.2017
[8].胡平平,丛芳.轮班制工作致护士体重指数增加的原因分析及对策[J].齐鲁护理杂志.2016
[9].张娇,孙瑞山,李敬强.我国各地区管制员轮班制对比研究[J].职业与健康.2015
[10].李镜羽.轮班制工作是否需要支付加班工资?[J].公民导刊.2014