导读:本文包含了行政管理部门论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:行政,管理部门,行政管理,管理人员,依法行政,梅州,产业转移。
行政管理部门论文文献综述
刘赞扬,刘晶晶[1]（2019）在《新时代科技行政管理部门机关纪委工作机制创新研究》一文中研究指出通过分析科技行政管理部门机关纪委工作面临的新形势和新要求,指出科技行政管理部门机关纪委工作推进中存在的问题和不足,提出科技行政管理部门机关纪委工作机制创新的思路与对策。(本文来源于《安徽科技》期刊2019年09期）
赵传军,张杰[2]（2019）在《保密行政管理部门行政复议和应诉工作探析》一文中研究指出近年来,随着《关于全面推进保密工作依法行政的意见》的深入贯彻和实施,保密干部依法行政的意识普遍增强,保密依法行政行为逐步规范。但同时,随着国家法律制度的不断完善,公民维权意识也在不断提高,作为依法行政的主体,保密行政管理部门在工作中也难免会成为"被告",走上法庭"打官司"。当前,涉及保密行政管理部门的行政诉讼复议和应诉数量存在逐年增多(本文来源于《保密工作》期刊2019年09期）
张黎,李萍,巨菲,杜莉丽[3]（2019）在《简析气象部门事业单位行政管理人员职业生涯管理》一文中研究指出通过引入职业生涯管理等概念,结合陕西省气象台等气象部门事业单位行政管理人员职业发展现状,分析了目前其职业发展中存在的一些问题,并对气象事业单位行政管理人员职业生涯发展和规划提出了建议。(本文来源于《陕西气象》期刊2019年05期）
张宏[4]（2019）在《略论“依法行政”原则下档案行政管理部门“放管服”改革中的权力观》一文中研究指出"依法行政"是依法治国基本方略的重要内容,是一切行政管理机构施政、行政必须遵循的原则,而"放管服"改革是行政管理体制改革工作的深化。在"依法行政"环境下,档案行政管理部门的"放管服"改革必须依法实施。档案行政管理部门的"放",核心是要解决放什么、不放什么,怎么放的问题,其关键是既要有权力意识,更要有责任意识,该"放"的放足,不该"放"的抓紧。(本文来源于《档案》期刊2019年08期）
[5]（2019）在《梅州市人民政府办公室关于印发梅州市政府相关职能部门委托梅州高新区（广梅产业转移园）管委会行使部分行政管理职权事项目录（修订）的通知》一文中研究指出梅市府办[2019]6号各县(市、区)人民政府(管委会),市府直属和中央、省属驻梅各单位:《梅州市政府相关职能部门委托梅州高新区(广梅产业转移园)管委会行使部分行政管理职权事项目录》(修订)已经市人民政府同意,现印发给你们。本目录从印发(本文来源于《梅州市人民政府公报》期刊2019年12期）
梁丹[6]（2019）在《人事档案管理中档案行政管理部门作用》一文中研究指出随着社会不断转型和市场竞争日益激烈,工作时间和效率成为建设工程发展的重要基础,这就要求人事档案管理制度的深化改革能顺应时代发展。人事档案管理工作需要不断引进先进化信息技术设备,提高档案管理人员的专业素质,从而使建设工程人事档案管理工作能够充分调动自身积极性。因此,本文就档案行政管理部门在人事档案管理中的重要作用进行简要阐述。(本文来源于《办公室业务》期刊2019年11期）
潘怡蒙[7]（2019）在《如何优化高校机关部门的行政管理效能》一文中研究指出对如何有效提升高校机关部门行政管理效能进行系统性阐述,从高校行政管理资源整合、把握管理和服务关系、提升管理者综合素养等路径,为行政管理工作质量的提高奠定良好的基础。(本文来源于《现代职业教育》期刊2019年07期）
李文进[8]（2019）在《浅议做好医院行政管理部门青年职工思想政治工作》一文中研究指出本文着重关注医院行政管理部门的青年职工,研究如何通过做好思想政治工作调动其积极性,提高其综合素质,从而推动个人成长和医院发展。(本文来源于《亚太教育》期刊2019年01期）
邹心巧[9]（2018）在《人事档案管理中档案行政管理部门的作用》一文中研究指出从档案行政管理的概念及特征角度出发,阐述了档案行政管理部门在人事档案管理的现状,叙述了档案行政管理部门在人事档案管理工作中的作用,并从不同角度进行详细分析,从而为人事档案管理中档案行政部门的作用研究提供参考。(本文来源于《科技经济导刊》期刊2018年36期）
滕支梅,吴杰[10]（2018）在《如何加强对医院行政管理部门人员重视度的分析》一文中研究指出医院行政管理人员是确保医院有效运营的中坚力量,新医改的深入推进对医院行政管理人员的素质有着更高的要求,同时也需要科学化的创新管理理念。本文基于目前对医院行政管理人员现状和岗位职责的研究,认为医院行政管理岗位的人员岗位设置至关重要,应当备受关注,同时应当加强系统培训以培养管理人员的创新思维、强化自主学习意识;落实轮转制度加强青年管理人员综合适应能力;优化薪酬考核制度体系等激发医院行政管理人员的主观能动性。(本文来源于《办公室业务》期刊2018年24期）
行政管理部门论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
近年来,随着《关于全面推进保密工作依法行政的意见》的深入贯彻和实施,保密干部依法行政的意识普遍增强,保密依法行政行为逐步规范。但同时,随着国家法律制度的不断完善,公民维权意识也在不断提高,作为依法行政的主体,保密行政管理部门在工作中也难免会成为"被告",走上法庭"打官司"。当前,涉及保密行政管理部门的行政诉讼复议和应诉数量存在逐年增多
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
行政管理部门论文参考文献
[1].刘赞扬,刘晶晶.新时代科技行政管理部门机关纪委工作机制创新研究[J].安徽科技.2019
[2].赵传军,张杰.保密行政管理部门行政复议和应诉工作探析[J].保密工作.2019
[3].张黎,李萍,巨菲,杜莉丽.简析气象部门事业单位行政管理人员职业生涯管理[J].陕西气象.2019
[4].张宏.略论“依法行政”原则下档案行政管理部门“放管服”改革中的权力观[J].档案.2019
[5]..梅州市人民政府办公室关于印发梅州市政府相关职能部门委托梅州高新区（广梅产业转移园）管委会行使部分行政管理职权事项目录（修订）的通知[J].梅州市人民政府公报.2019
[6].梁丹.人事档案管理中档案行政管理部门作用[J].办公室业务.2019
[7].潘怡蒙.如何优化高校机关部门的行政管理效能[J].现代职业教育.2019
[8].李文进.浅议做好医院行政管理部门青年职工思想政治工作[J].亚太教育.2019
[9].邹心巧.人事档案管理中档案行政管理部门的作用[J].科技经济导刊.2018
[10].滕支梅,吴杰.如何加强对医院行政管理部门人员重视度的分析[J].办公室业务.2018
论文知识图
