变电运维中隐患风险分析与应对技术张新宇

变电运维中隐患风险分析与应对技术张新宇

(国网河南省电力公司平顶山市供电公司河南平顶山467000)

摘要:在现代社会发展的过程中,整个社会对于电力的需要都在大大增加,人们的日常生活,都离不开电。电力系统是用户能够稳定用电的保证,其中,电力运维工作,是保证电力系统稳定安全运行的关键性手段。在我国当前的变电运维工作中,仍然切实存在许多隐患和风险,严重影响了电力系统的稳定发展,对用户用电产生了严重不良影响,影响供电企业效益。鉴于此,笔者对隐患和风险展开分析,并探究有效的应对技术。

关键词:变电运维;隐患;应对技术

引言

众所周知,电力能源在现在的社会发展中占有重要地位,在整个电力能源中变电运维是保证电力能源质量的一个关键环节,与人民的切身利益息息相关。电作为国家发展的重要能源支持,其电力供应情况直接影响着社会的正常运转,影响着人们的工作和生活。加大变电运维工作的力度,分析其工作中存在的隐患风险,关注变电站整体运行情况,规范工作人员的操作行为,将变电运维工作中的安全事故和经济损失降到最低,提高变电站变电运维水平及防范风险的能力,推动变电站工作顺利进行,提高电力企业的经济收益,推动电力企业可持续发展。

1变电运维工作的现状

在我国电力行业中,早期是采用计划检修的方式来对电力设备故障进行维修,这是一种事后维修的方法,检修过程中需要长时间的停电,给人们的正常生产和生活带来较大的影响。在电力行业运行维护管理水平不断提升的基础上,电力设备状态检修以其定期性和周期性与计划检修相结合,完成电力系统的运行工作,有效的提高电力运行的水平,确保了电力运行的成果。由于电力系统自动化水平的不断提高,传统的检修模式也越来越无法适应当前市场的基本需求,不仅效果达不到取其的效果,而且检修的可靠性也得不到保障,往往存在着少修或是多修的情况,检修过程中存在着断电的现象,很多隐患风险不能及时发现,进而使供电的可靠性及服务质量受到了较大的影响。

2变电运维中存在的隐患风险

2.1管理不规范

目前,一些电力企业对变电运维工作并未形成完善的管理制度,致使各项工作在开展过程中缺乏制度依据,导致操作性弱,管理力度低下的状况发生,给变电运维工作的顺利进行埋下了安全隐患。例如,在进行实际操作过程中,由于管理制度缺失,工作人员不遵循相关操作章程,仅凭过往经验进行电力设备的相关操作,致使风险发生。

2.2变电运维工作人员存在的隐患风险

变电运维工作人员是变电运行维护工作的主要参与者,因而其综合素质水平的高低将会直接决定风险隐患是否产生,并且变电运维工作也不仅仅只是像表面上看那么简单,实际上其涉及了多方面内容,明确要求相关工作人员一定要具备专业化的知识技能,能够充分掌握了解电力系统设备的内部结构,具有熟练的操作手法,并且还能对变电运维工作原理深入研究,进而为变电运维工作的顺利展开提供保障。但根据目前的实际情况来看,虽然变电运维工作人员的总体数量较多,但专业化的高素质人才相对来说却较为匮乏,进而导致变电运维整体效果不佳。除此之外,即使具有众多的专业化高素质人才,但由于其具有较大的工作量,因而非常容易出现强度较高的疲劳式状态,大大增加了变电运维的隐患风险,甚至还存在一部分专业素质水平较差的变电运维人员,在具体工作中由于自身的不认真和防范意识较差致使一系列故障现象的出现,如擅自解锁操作。

2.3电力设备年久失修

对于电力系统而言,想要更好的运行,更顺畅的为用户提供用电服务,同时,企业想要得到更多的经济效益,则要对设备有正确的认识,形成正确的设备维修意识,对变电站而言,电力设备是其运行的前提,也是最为基础的内容,如果出现问题,则必然会导致电力系统出现一系列的问题。但是,当前我国电力企业对设备质量没有足够的重视,忽视了设备的维修,没有为其设置专业的维修人员,导致当设备出现问题时,无法得到及时的维护。

3变电运维存在的隐患风险应对技术措施

3.1制定有效管理方案

规范化的管理流程是确保变电运维工作顺利展开的基础,因此必须对管理流程加以完善。第一,建立健全管理制度,确保变电运维工作中所包含的各项要素,如人员、设备等都依照规章制度加以规范化管理。第二,设立电力设备的检修标准,定期对电力设备进行质量检查,排除因设备质量问题所导致的安全隐患。第三,对变电运维工作的监管进行方案设置。第四,确立定期考核制,考核工作人员的专业能力,促进人员专业素质的稳定提升。此外,还可通过与相关管理制度联立,规范人员的专业操作。例如,电力企业可采用责任落实制,通过轮班排岗,将每一时段和每一项工作项目都和与之相对应的责任人进行明确关联,明确划分责任,以此提升工作人员的责任意识,提升变电运维工作的工作效率。

3.2提高变电运维工作人员的综合素质水平

若想提高变电运维隐患风险的控制水平,首先要做的就是增强变电运维工作人员的综合素质,进而为变电运维工作质量及效率的提高提供良好的人才支持,具体如下:第一,相关电力企业要不断加强对变电运维工作人员的专业技能培训力度,将变电运维所涉及的所有工作内容都列入到培训工作之中,进而基于工作人员实际应用能力的提高来增强其验收维修水平。第二,对工作人员职业道德素质进行有效培养,进而使其养成良好的安全意识和责任感,能在具体工作中降低安全隐患的出现概率。

3.3提高电力设备质量

想要提高电力设备的质量,电力企业要在事前制定出一套科学的、合理的检修方案,严格落实方案,并且要指派专业的运维人员,定期对设备展开详细的检查,需要注意的是,针对问题出现频率较高的风险点,要给予足够的关注,增加检查的次数。除此以外,在检查工作中,要结合设备的实际状态,并且要将环境因素对设备的影响考虑其中,做好全面认真的监测,从而尽早发现问题,在发现问题后,维修人员则可以使用正确的方法,在最短的时间内对其进行维修[6]。其次,要格外重视验收工作,对于变电运维工作而言,设备质量十分重要,也十分关键,具体而言,要对设备进行全过程监管,购买设备后,要进行严格的验收,严控质量关,对设备的数量,设备的型号,以及设备的规格,还有其它技术要去进行详细的检查,保证购买的设备没有任何缺陷,并且手续文件也要齐全。不仅能够保证企业效益,而且能够提升安全性。

3.4建立风险评估的管理模式

对于风险评估管理模式来说,是一种新兴的管理系统,具有一定的科学性。在变电运维中,应有风险评估的管理方法,主要是收集变电站有关的运行数据,在此基础上,开展系统的评估,进一步明确风险的来源,有效的控制变电站,改善起运维效果。首先,应该了解设备的运行情况,计算设备的出现故障的平均概率。其次,根据当下变电运维的实际情况,建立科学的评估体系,针对现有的运维风险,制定出相应的计划。最后,根据风险等级的不同,制定出具有针对性的解决方案。通过风险评估管理模式,可以大量的数据,将其有效的应用在隐患风险的控制工作中,从而建立完善风险评估管理体系,提高变电运维的效率。

结语

电力企业作为我国重要的能源供应基地,其运行状况直接影响着社会的正常运转。变电运维工作作为电力企业最重要的工作内容,它是电力企业正常运行的保障。当前我国电力企业变电运维工作还存在许多隐患风险,影响着电力企业的正常运转,阻碍人类社会前进的脚步,分析变电运维工作中存在的各种隐患风险,提出最佳解决措施,最大程度的发挥电力系统的作用,满足人们的电能需求,推动社会不断向前发展。

参考文献:

[1]齐昭君.电力调控运行系统的优化方法分析[J].中国电力教育,2016,13(30):56-57.

[2]王建楠,王薇.浅析变电站扩建工程施工项目存在的问题及对策[J].中国电力教育,2016,11(31):45-46.

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