毕业论文案例哪个好

问：工商管理毕业论文的案例去哪里找比较好

1. 答：去找一些李嘉诚、万达、马云、刘强东谨悉、雷军（红米）、共享自行车（小黄车、摩拜、优拜等共享经济为主题的市场、经济论文）、十九大一带一路脊陪跨境电商、互联网经济数据报道、甚至是任樱晌蠢正非的华为哟。

问：本科论文写实证还是案例好

1. 答：本科论文写案例论文好。 
   案例论文通过实际情况来写的，符合实际，是感性的，容易引起共鸣。实证论文需要收集资料，提出问题，检验问题，解决问题，较严谨。案例分析是感性的， 它是通过实际事例，分析问题、通过现象看本质再解决问题、得到推广到其他案例上后的一般解决方法。
   通过特殊事例寻求共同性，来下结论。它的特点是与实际相结合，可操作性大。但逻辑上不够严谨，理论支持不足。实证研究是理性的，它是通过反复实验、论证，得到结论。它的特点是逻辑严谨。但很可能脱离实际,可操作性比着案例分析来的小。一般来说需要两种方法相结合来分析问题，这样能够通过理论框架得到理论支持，又具有很强的可操作性。
   写论文的建议：
   毕业论文是检查毕业生学习质量和业务水平的一种方法。因为写毕业论文，需要学生局亏综合运用他所学到的理论和各方面的知识，也需要学生锻炼和提高自己的研究、分析和文字表达能力。其次，从理论和实践相结合的观点来看，学生写作毕业论文，是把所学理论和知识用以解决实际问题，锻炼和提高其思维能力，研究分析和表达能力的有效手段。
   对于本科毕业论文题目，有的高校要求教师直接给定，有的高校要求学生自己申报。选题应遵循专业性、价值性、可实现性、创新性原则，对于读了四年的本科专业还是应从本专业范围内选题，确保选题具有研究价值，一定要在半年之内能够完成， 有歼腊侍一定的创新意识。毕业论文一般应包括，封面、题目、目录、摘要、关键氏吵词、正文、参考文献、致谢、注释、附录等。

问：毕业论文打算写股权激励的案例文,有什么比较好的？

1. 答：可以从中小仿漏企业提供股权激励方案的培训公司入手，通过股权激励，让员工参与关系到企业发展经营管理决策，更加关注公司长远发展。
   股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
   股权搏大弯激励是一种长期激励，员工职位越高，其对公司业绩影响就基闷越大。股东为了使公司能持续发展，一般都采用长期激励的形式，将这些员工利益与公司利益紧密地联系在一起，构筑利益共同体，减少 成本，充分有效发挥这些员工积极性和创造性，从而达到公司目标。
   人才的价值回报不是工资、奖金就能满足的，有效的办法是直接对这些人才实施股权激励，将他们的价值回报与公司持续增值紧密联系起来，通过公司增值来回报这些人才为企业发展所作出的贡献。