[摘 要]党建政工工作是所有企业发展的基础，并促进了企业物质文明和精神文明建设，随着市场经济发展，企业想要提升竞争实力，就要做好党建政工工作，在企业发展中，对其提出了新要求，并不断创新工作思路，从而促进企业更好更快的发展。
[关键词]国有企业；基层；党建；政工工作；创新
在企业开展经营和生产活动的过程中，一线职工的作用尤为突出。基层党支部要提高团结效果，不仅要把思想政治工作的方向，还要进一步加强干部群众的协调，形成一支强大的一线干部职工战斗力队伍[1]。
1 国有企业基层党建政工工作创新必要性
1.1 适应新时期国有企业发展需求
党建政工工作，是国有企业基层建设管理的重中之重，对提升国有企业员工，思想意识及培养良好个人素质，具有重要意义。新时期国有企业建设，逐步迈向经济高速化发展，为更好的提高国有企业工作向心力与凝聚力，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为基础构架，不断加强基层国有企业员工思想内涵，是未来阶段，国有企业管理适应时代发展的根本所在，也是解决当前，国有企业基层党建政工工作突出矛盾问题的有效路径，让基层党建政工工作，切实成为我国国有企业建设发展的重要思想导向，为国有企业现代化发展推进，创设有利的党建政工工作条件[2]。
1.2 加强新时期国有企业员工思想革新
思想教育革新，始终是我国国有企业政工工作的重要组成部分。思想革新不仅要求政工工作，能充分发挥思想管理优势，同时，要紧跟时代发展步伐，制定更为全面的政工工作管理策略，针对现阶段的国有企业员工思想问题，深化思想教育改革，重视以人为本的政工工作理念应用，改进传统国有企业基层构建政工工作方案，注重思想变化个体的思想意识差异，使国有企业员工思想意识，能通过党建政工工作，得到进一步升华，为未来的国有企业建设工作开展，奠定坚实的思想基础。
有效遏制权力寻租空间。军队行政权力清单制度要求科学规范军队权力，防止权力过分集中于某个人、单位或部门手中。军队行政权力清单制度规范权力的授予和程序，可以最大限度挤压权力寻租空间，有效防止权力滥用。军队行政权力清单制度的公开透明特征，使权力运行得到有效监督，从而堵上了发生权力寻租的漏洞。
2 国有企业基层党建政工工作创新策略
2.1 对工作形式进行创新
传统工作方式已无法满足当前党建工作，因此，就要对党建工作方式进行创新，随着信息化的发展，在基层党建工作中采用互联网技术，使工作人员可以在网上交流工作方式方法，并与企业自身特点结合，创立适合的工作方式，从而更好促进企业发展[3]。当前，可以通过微信公众号、手机APP等新兴办公媒体，将党建工作进行融合，并充分发挥出互联网在党建政工工作中的时效性，形成以互联网为基础的工作模式，提升党建工作管理水平，还可以通过互联网对党建理论知识进行学习，从而有效提升个人素养。
2．胰酶制剂：我国目前使用的胰酶制剂有胰酶肠溶胶囊(得每通)、米曲菌胰酶片(慷彼申)等。临床常用的得每通所含胰酶含量最高，其pH敏感肠溶包衣可以使胰酶在十二指肠处快速释放，超微微粒剂型有利于胰酶与食糜充分混合，促使营养物质吸收。慷彼申除含有高活性胰酶外，还含有米曲菌酶，在胃肠道均发挥作用。
2.2 落实基层党建政工工作中的监管机制
坚持重建设、强培养，加强党务干部队伍建设，加强组织建设，根据工作要求，结合企业实际，进一步调整完善企业党委工作机构设置。加强党务干部配备，下决心把工作能力强、有基层工作经验、经过多岗位锻炼的同志充实调整到党委工作部门和基层支部书记岗位上来，既保证党务工作的基本人员需求，又保证素质要求。通过集中培训、参加集团培训、参加地方党委培训等多种方式加强党务干部业务能力建设，提高能力素质。督导企业党委发挥领导作用，加强制度建设，严格执行“三重一大”决策制度、党委议事规则、领导人员履职待遇和职务消费等制度。督导企业加强基层组织建设，配强党支部书记，发挥支部作用。实践证明，基层支部建设搞得好不好，支部书记是关键。督导基层支部落实好“三会一课”制度，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，逐步调整优化党员结构，发挥党员先锋模范作用。
2.3 促进基层党建思想文化工作与生产经营实际有机结合
国有企业在开展基层党建思想文化工作的时候，应重视党建思想文化工作与生产经营管理实际的有机结合。对于国企基层党员和员工来讲，实际的生产经营管理更接近他们的日常工作与生活，将党建思想文化工作融入到生产经营管理工作当中，这样更接地气，更容易引起基层党员和员工的思想情感共鸣，可以使基层党组织成员与国有企业全体职工都充分认识到基层党建思想文化工作的重要性，赢得他们的支持与配合[4]。在新时代背景下，国有企业职工的思想波动比较大，所以，党建思想政治工作应充分发挥“稳定”作用，使职工们的思想得到有效的稳定。此外，国有企业基层党建思想文化工作者应加强与企业职工的沟通与交流，及时发现基层中所存在的问题，并采取相应的措施来解决现有问题。
2.4 增强队伍建设
国有企业在开展基层党建政工工作的时候，为了确保工作的顺利、有效进行，并保证各种资源可以得到充分、合理的应用，企业必须要建立起完善的基层党建政工工作监管机制，确保基层党建政工工作能够得到有效的监管。再监管机制建立时，应将上级纪检部门、财务部门以及人事部门作为监管主体，对党建政工工作的资金使用情况以及党建工作情况进行严格监管，从而保证监管效果，防止贪污腐败问题的出现，使国有企业干部在开展基层党建政工工作的时候，都能够保持自身的连接，从而保证国有企业基层党建整政工工作的顺利开展，进一步促进国有企业的健康发展。
2.5 对政工工作制度进行优化
想要促进党建政工工作的有效开展，就要对相关制度进行优化，企业领导要充分意识到基层党建政工工作的重要性，并对党组织的重要地位进行提升，这是开展党建工作的基础。此外，还要设立奖惩机制，对国有企业基层党建政工工作完成好的人员加以奖励，对不能有效完成的进行惩罚，从而有效落实党建政工工作。
3 结语
综上所述，随着经济体制的发展变化，基层党建政工工作也出现了很大改变，想要有效开展党建工作，就要不断进行创新，提升员工整体素质，从而有效促进国有企业基层党建工作，并提升企业党组织的先进性。所以，强化党建工作的新思路，并与企业实际情况结合起来，有效促进企业更好的发展。
在公路建设过程中，机械设备出现小故障是难以避免的，而对于一些小问题很多施工单位不会重视，这就使得小故障变成大故障，严重的会因为小故障连带反应产生机械报废的问题。故而在设备保养维护过程中，需要对小故障特别重视，不能够让设备带病作业，对机械设备出现的异响等问题需要及时解决[3]。
参考文献：
[1]吕丛生,侯磊.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].企业改革与管理,2017(8):83.
[2]韦瑜华.加强国有企业基层党建政工工作的新思路[J].企业文化旬刊,2017(10):42.
[3]胡佳苗.新时期加强国企基层党建工作的问题及对策[J].城市建设理论研究:电子版,2015(29):62.
[4]张艳秋.试析电力企业基层党建政工工作的新思路[J].现代国企研究,2016(10):234.
[中图分类号]C29
[文献标识码]A
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