[摘要]在企业经营管理中，诚信合规管理是企业风险管理的重要内容。从企业与员工、质量和健康、安全与环保、对外交易、政府与社区、财务资产与信息等方面阐述企业如何通过诚信合规管理，有效规避企业经营的风险，使企业在激烈的市场竞争中基业长青，不断壮大。
[关键词]企业；诚信；合规；管理
企业诚信管理是指企业以实现诚实守信为目标而对信息、债务、合同和客户所实施的系统管理。合规管理是一种通过体系化操作方式管控主题运行中违规风险漏洞的综合管理方法。企业经营诚信合规管理是企业经营风险管理的重要内容，也是国际大公司的通行做法，对规范企业和员工行为，树立企业良好形象，提升市场竞争力都具有重要意义。
达瑞铅锌矿位于印度尼西亚北苏门答腊省，是世界上未开发的高品位铅锌矿床之一，金属资源量属超大型，矿石品位高。该项目设计采选处理能力100万t/a，预计2021年年底建成投产，生产总服务年限约为17年。
1 企业员工诚信合规
诚信合规是企业基业常青的保障。无论在哪里开展业务，无论从事何种工作，我们的一言一行都直接关系到企业的利益和声誉。每一位员工都要做到守法合规、忠诚公司、诚信做事、爱岗敬业，为建设世界水平的公司打牢根基。
1.1 守法合规
守法合规是行为的底线。在开展业务时，要遵守所有适用的法律法规和规章制度，恪守职业道德。即使为了企业利益，也不能违法违规行事。
1.2 忠诚企业
企业是全体员工的共同家园，也是员工实现自我价值的平台。要履行对企业忠实勤勉的义务，以促进企业发展、维护企业良好声誉为己任，任何时候都不能做损害企业利益和声誉的事。
土壤污染防治法规定，各类涉及土地利用的规划和可能造成土壤污染的建设项目，应当依法进行环境影响评价。各级人民政府生态环境、自然资源主管部门依法加强对矿产资源开发区域土壤污染防治的监督管理，严控可能造成土壤污染的重点污染物排放。
1.3 诚信做事
诚信是行为的前提，没有诚信，—切将被否定。要始终坚持诚信至上、诚信为本，传承、弘扬中华民族诚实守信的传统美德和优良作风，当老实人、说老实话、办老实事，言必行、行必果，不欺上瞒下、不弄虚作假。
1.4 爱岗敬业
企业要始终保持对安全风险的警觉，任何时候都不能心存侥幸、麻痹大意。要严格履行安全生产职责，学习和掌握安全生产知识和技能，不违章指挥，不违章作业。
2 质量和健康安全环保诚信合规
企业要秉承“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的理念，严格遵守中国和业务所在国（地区）质量和健康安全环保(HSE)方面的法律法规和制度，坚持“诚实守信、精益求精”的质量方针，追求＂零事故、零缺陷、国内领先、国际一流”的质量目标，坚持“以人为本、预防为主、全员参与、持续改进”的HSE方针，努力实现“零伤害、零事故、零污染”的HSE目标，以优质的产品和服务、良好的健康安全环境业绩赢得社会信任。
2.1 不断改进和提升质量
要牢固树立质量意识，完善质量体系，加强过程控制，严把各环节质量关，确保产品、工程和服务质量合格。恪守质量承诺，以质取胜，以量取信。
（48）至真示化，緣感而通。盛德陰功，萬邦未賴。（《真武靈應真君增上佑聖尊號冊文》，《中华道藏》30/586）
2.2 关注员工安全和健康
保护员工的生命安全和身体健康，是企业对员工的基本义务。企业建立健全劳动安全卫生制度，为员工提供符合法律规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，防止劳动过程中发生事故，努力避免职业危害。
古人在使用“巧”“拙”这一对概念时，很多情况下是对举使用的。因此，我们可重点考察“拙”，而“巧”的相关义蕴及其用法自然也就浮现出来了。
2.3 落实安全生产责任
岗位是员工施展才华的舞台，也是为企业创造价值的平台。应该倍加珍惜、热爱自己的岗位，忠诚自己的职业，认真履行岗位职责，精益求精做好每项工作。要树立持续学习理念，不断提高职业技能，增强为企业发展服务的本领。
2.4 保护生态和环境
不正当竞争是指采用非法的或者违背商业道德的手段和方式与其他经营者竞争，损害其他经营者和消费者的合法权益，扰乱市场经济秩序。包括中国在内的许多国家都制定了反不正当竞争法，我们必须严格遵守，以合法正当的方式参与竞争，禁止不正当竞争行为。
以上两种模型均不适合组分油黏度相差较大的情况，于是Kendal和Monroe对黏度相差较大的溶液进行实验和分析，提出一种立方根加和性模型[7]，如式(8)。据API报道[8]，有学者曾利用1300组混合油测试结果对该模型进行评价，结果显示平均误差仅为5.7%，预测效果明显。
2.5 严格管理承包商、供应商
承包商、供应商对企业实现质量和HSE目标有重要影响。应优选合格的承包商、供应商，培养他们对企业质量和HSE管理体系的认知，要求他们在履行合同过程中遵守企业相关规定。
2.6 妥善处理质量和健康安全环保事件
员工应保持对质量和健康安全环保突发事件的警觉，及时发现并消除风险隐患。在发生紧急或意外事件时，应及时报告上级主管，按应急预案积极采取行动，控制事件影响[1]。
3 对外交易诚信合规
3.1 坚持公平公正诚实信用原则
严格遵守适用的法律法规，恪守商业道德，推进“阳光交易、真诚、守信、合法”地开展对外交易活动。
3.2 禁止商业贿赂
商业贿赂严重破坏公平竞争的市场秩序，为各国法律所禁止。企业应坚决反对商业贿赂，既严格禁止为获取商业机会和利益向他人给予好处，也禁止任何员工在商业活动中收受、索取他人的好处。
3.3 禁止垄断行为
垄断是阻碍贸易交易、限制或排除公平和自由竞争的行为。目前全球100多个国家已实施反垄断法，触犯反垄断法将受到严厉制裁。企业始终要倡导以公平和自由方式，在法律框架内开展竞争，严格遵守适用的反垄断法律法规，避免垄断行为。
3.4 禁止不正当竞争
企业要致力于生产经营与环境保护的协调发展，始终把生态文明建设、防止环境污染放在首位。努力做好水土保持和植被恢复，以更严格的标准控制减少废水、废气和废物的排放。
3.5 遵守贸易管制
许多国家出于国家安全、外交政策或人道主义考虑，实行进出口管制或贸易制裁，限制与某些国家某些个人或实体的交易，以及某些最终用途的交易（如生物、化学或核武器的研发）。当企业的业务涉及产品、技术和服务的跨国销售或运输时，必须了解并遵守最新的、适用的贸易管制法律和制裁规定[2]。
王老鼠要养鱼了（上）（龚祥根等） ............................................................................................................. 6-58
3.6 反洗钱
企业在执行交易、财务借支和报销时要严格履行相关审批程序，并确保在企业账目、财务报表及文件中真实准确记录。报销费用必须是真实的、为业务而发生的，并且符合企业相关制度规定，不能报销未实际发生的费用或非业务原因发生的费用。不能隐瞒收入，不能截留、坐支、挪用、转移资金。
4 财务、资产与信息诚信合规
4.1 正确使用和保护企业资产
企业资产包括有形资产和无形资产。企业资产是企业持续发展的物质基础，员工有义务以负责任的方式使用和处置资产，保护资产安全。要有效使用资产，避免浪费、损失、损坏，同时要对资产的安全隐患保持警觉。
4.2 保证财务信息真实准确
制作：炒锅烧热，放入牛油小火熬化，放入沙茶酱，小火煸炒10 min，倒入剩余的调料，小火熬至汤汁浓稠时离火即可。
洗钱是个人或单位隐瞒违法资金或以其他方式使非法资金合法的过程。企业必须遵守适用的反洗钱法律，建立相应的制度和程序，防止被有意洗钱的犯罪分子利用。
4.2.2 会计记录和报告须真实准确
由此可见新会计制度对医院而言更加符合现代化发展需求，但是由于此次改革变化巨大而从制度最终定稿到新会计制度上线时间又十分紧迫，医院财务人员面临着巨大的挑战，财务人员需要全力应战，短时间内完成新制度的全面调整与创新。
4.2.1 遵守财经制度
企业的会计记录以及在此基础上编制的财务报告，必须符合有关法律法规和会计准则，信息数据须真实、准确、完整和及时。不能隐瞒、伪造、篡改有关财务记录，或者编造、提供、披露虚假财务报告及相关信息。
4.2.3 保存完整的账册和资料
企业应妥善保存各项财务票据、相关审批文件，保证财务账册和资料的完整、准确，按照规定建立会计档案，并妥善保管。
4.3 保护知识产权
知识产权包括专利权、商标权、著竹权、域名权等。知识产权是创新成果，是最有竟争价值的资产之一。企业要注重创建、保护和利用知识产权，同时要尊重并防止侵犯他人知识产权。
4.4 保护企业信息安全
企业的信息，包括技术信息、商业信息、人事信息、业务信息等，只要不为公众所知悉，都要确保信息安全。
一要遵守保密规定。员工要掌握并严格遵守保密法律法规和公司保密制度，妥善保管和使用与工作有关的资料和信息，确保保密信息不被泄露。
二要防止在外交往中泄密。企业因业务需要向企业外部人员披露公司秘密信息时，应事先签订保密协议，防止泄露。对获取的外部相关保密信息，要依据法律和约定采取适当的保护措施予以保密。
2.3在消毒供应中心内部,全员培训CICARE标准化沟通模式和沟通技巧。学会倾听,学会询问,学会解答。
三要积极应对泄密事件。员工若发现泄密事件及隐患，要制止和报告，以便企业及时采取补救措施。
4.5 依法对外披露信息
按照有关法律法规和监管要求，属于企业披露的信息，企业应全面、准确、及时披露。但是，公开信息必须由企业授权的员工按照公司有关规定进行。任何员工未经授权或批准不得擅自对外披露信息[3]。
坚持企业诚信合规管理优先于经济利益的理念，让诚信合规涵盖经营管理各领域、业务活动各环节、全体员工各岗位。从每个人做起、从每件事做起，企业要以诚信合规赢得信任、实现价值。
【参考文献】
[1]刘伊雯.国有企业合规管理策略[J].企业改革与管理，2015（6）.
[2]李戬.美国大公司的合规管理及启示[J].北京石油管理干部学院学报，2011（6）.
[3]邱尔丽，穆中伟，刘孝成，等.加强石油企业合规管理的分析[J].中国经济导刊，2015（36）.
[中图分类号]F
[文献标识码]A
[文章编号]2096-1995(2019)33-0186-02
标签：企业论文; 员工论文; 诚信论文; 信息论文; 质量论文; 政治论文; 法律论文; 中国政治论文; 思想政治教育和精神文明建设论文; 《科技经济导刊》2019年第33期论文; 酒泉职业技术学院论文;