[摘 要]建立一个系统、全面的党建领域培训体系是增强基层支部战斗堡垒作用的重要一环。不断提升党员干部、支部委员、支部书记的党性修养，从思想和精神层面树立牢固正确的价值观，坚定共产主义理想，从而真正实现党建领域工作成效由定性到定量的转变。
[关键词]企业；党建；党支部；培训
十九大报告中强调，坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。全面从严治党必须要从党员队伍建设这个基础抓起，需要针对新时期共产党员修身、用权、律己的新情况、新问题、新特点，突出重点，坚持不懈推进党员队伍建设。加强党员队伍建设的关键是把握好意识形态问题，直观而有效的方式就是强化思想教育，再进一步思考就是全面加强党建领域、党员自身的培训，增强党员队伍的活力，提高党员思想觉悟，全面提升党员队伍的整体素质。
1 党建领域培训体系思考
建立一个系统、全面的党建领域培训体系是增强基层支部战斗堡垒作用的重要一环。通过建立党员干部、支部委员、党（总）支部书记培训课程清单和培训授权，促进三个层级人员在不断学习的过程中，加深对党的历史、党的理论、党的章程、党的准则与条例、企业党建管理制度的理解。不断提升党员干部、支部委员、支部书记的党性修养，从思想和精神层面树立牢固正确的价值观，坚定共产主义理想，从而真正实现党建领域工作成效由定性到定量的转变。
片刻的沉吟，我的情绪平复了许多：“其实，这种方法在互联网上流传已久，并非我的独创。当我们身临其境时，会更加真切地感受到孩子无条件的爱，如果再给您一次机会，您会给您的孩子打几分？”
企业党建领域培训主要目标大致分为七个方面。一是提升党性修养；二是掌握习近平新时代中国特色社会主义思想；三是坚定“四个自信”；四是熟悉党章；五是熟悉党建领域规章制度；六是提升党性修养；七是熟悉党支部管理。体系设定分为两个层次。一是企业党建/党务部门为培训体系的顶层设计部门，负责制定、评价和改进党建领域培训大纲，编制和实施党建领域培训计划，协调编制、升版党建领域所需的培训教材，为参训人员提供相应的培训教材和学习资料，联系培训课程的授课老师，建立、维护党员培训考核题库，负责党员培训记录的归档和组织支部委员、支部书记的培训授权工作。二是各党（总）支部负责了解掌握党员理论及党性修养状况，充分利用三会一课制度，做好支部内党员的培训授权工作，负责向企业党建/党务部门提出支部书记和委员的培训需求[1]。
更为重要的是，欧米茄于瑞士比尔 (Bienne) 总部设立了全新的工厂大楼。除腕表组装外，全新工厂大楼还可进行腕表质量和技术工序检测，包括由瑞士联邦计量研究院 (METAS) 核准的至臻天文台认证。在至臻天文台认证实验室中，可进行METAS核准的8项严苛测试，其中包括将腕表置于由两块永磁体产生的15,000高斯强磁场中进行测试。
2 党建领域培训原则制定
各支部视具体情况向企业党建/党务部门报送需授权支部委员、支部书记名单，党总支所属范围内的支部名单，由总支汇总各二级支部后统一报送。企业党建/党务部门视情况统一组织，原则上每年安排1至2次培训授权。各支部授权分为初训课程和复训课程两部分。初训部分：基础课程培训、专项课程培训、自学课程培训部分在初训阶段需分别完成方能获得授权，原则上，自党建领域培训大纲发布2年内，各支部需完成支部委员、支部书记初训工作，换届中途调整支部委员、支部书记且未经过授权的，新当选支部委员、支部书记需接受初训授权。复训部分：部分基础课程、专项课程或自学课程有复训要求，原则上支部每换届一次，需对相应支部委员、支部书记安排复训[2]。
党员干部授权培训由各支部负责落实，支部可充分利用“三会一课”集中授课，也可以视具体情况灵活安排。授权分为初训课程和复训课程两部分。初训部分：基础课程培训、专项课程培训、自学课程培训部分在初训阶段需分别完成方能获得授权，原则上，自党建领域培训大纲发布2年内，各支部需完成支部内全体党员干部的初训工作。复训部分：部分基础课程、专项课程或自学课程有复训要求，各支部可根据具体工作实际制定专项培训计划，纳入支部年度工作计划。原则上两年组织一次复训，对于支部内因故未能参加培训的党员，支部需安排专人负责缺席党员干部的复训工作。为方便复训工作开展，复训工作不以个人复训时间为计算，以上一次支部整体完成复训（或初训）工作的时间为起点，到支部下一次完成全体党员干部复训工作为终点，起点终点的时间跨度原则上不超过两年。支部组织完成初训、复训工作后，向企业党建/党务部门报备培训记录，企业党建/党务部门负责存档。
3 党建领域培训的实施
3.1 建立配套的培训课程
课程分为四个方面，即基础课程培训、专项课程培训、自学课程培训、附加课程培训。基础培训对于党员干部是为了确保广大党员干部具有基本的党建领域知识储备，对党内规章制度有足够的认识，对党的政治生活和党内监督有明确的理解，也是支部委员、支部书记授权课程的基础，是培训授权的必要条件。专项课程培训主要针对支部委员、支部书记，视具体岗位的不同承担不同的岗位职责，根据企业党建领域实际情况，开发支部书记、组织委员、纪检委员和宣传委员的培训课程。自学课程培训根据党员干部参与支部生活实际，开发部分自学课程，使参训人员了解企业内党建领域的各项政策与规定，保障党员干部知情权与支部生活参与效果。附加课程培训是为了确保广大党员干部对党内经典著作有一定的理解，扩充党员干部知识储备，增强党员干部对党的理论知识和对党建热点的了解，增强支部委员的工作能力和支部书记对支部工作开展的总体把握能力。
教学线以教师为主导，实践线以学生为主体，两条线相互作用、相互穿插，使数据库技术与工科专业的融合从基础到应用逐步贯彻到教学的全过程。
3.2 培训考试/考核
体系内涉及培训课程的考核，均采取笔试的形式进行。培训考核及格标准为卷面满分的80%。如果学员没有通过课程考核或因故未参加考核，可以无需重新培训而获得一次补考的机会。若补考通过，该学员的该项培训任务视为完成，成绩以“补考通过”记入培训档案；若补考未通过，该学员的该项培训任务未完成，下一期继续安排培训[3]。
4 结语
建立和规范一个党员干部、支部委员、党（总）支部书记的培训体系和授权流程，明确党建领域人员前应具备的知识和业务能力，可以从制度上确保党建领域人员符合“两学一做”常态化制度化总体要求，进而推进习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根。企业党建领域培训还处于摸索阶段，伴随党的建设不断面临的新情况、新问题和新要求，培训体系还将不断丰富、完善。
参考文献：
[1]欧阳廷丽.做好新时代国有企业群团工作的思考[J].理论与当代,2018,No.408(5):34-35.
[2]东方治.党支部工作实用手册[M].国家行政学院出版社,2011.
[3]李家民,陈爱忠,王凌,等.大型炼化企业一体化整合的创新与实践[J].企业管理,2012(s1):39-46.
[中图分类号]C29
[文献标识码]A
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