(国网河南省电力公司杞县供电公司河南杞县475200)
摘要：随着我国社会经济的不断发展，社会文明条件也发生了明显得改善，且人们的生活质量也得到提高，因而社会的人口老龄化问题就凸现出来。就目前离退休管理工作来看，离退休干部管理中存在一些问题，使得当前离退休管理工作并不乐观，对于这种情况相关工作人员应当转变管理思路，探索与研究出有效的途径来解决离退休工作中存在的问题，使得离退休工作的管理效果，呈现出理想效果。
关键词：离退休干部；管理问题；改善思路；研究
1做好离退休干部管理服务工作的重要性
1.1经济发展的需要。经济基础决定上层建筑，上层建筑对于经济基础具有反作用。离退休干部都具有良好的政治思想基础，对于国家和党中央的各项政策、规章制度等有深入的认识，继续发挥他们的政治优势，对于国家的经济、文化建设意义重大。另外，做好离退休干部的管理服务，对于社会主义和谐社会的建立也具有重要作用，不断加强离退休干部的思想建设，树立正确的思想信念，维护国家的长治久安、促进社会的和谐稳定。
1.2政策支持。“四个全面”重要思想的提出，充分显示了党和国家对
于加强离退休干部管理服务的决心和信心。各级领导干部对于离退休干部的管理服务工作，要保持重视，制定切实可行的措施，保证离退休干部的管理服务工作落到实处。切实保障离退休干部的各项利益，鼓励他们积极参与国家社会主义建设，为“全面建成小康社会”，为“两个一百年”的宏伟目标发挥先锋模范作用。
2离退休干部的特点
2.1离退休干部分析问题普遍更具突出的群众性
离退休干部的思想觉悟水平较高，且实践经验丰富，具有敏锐的洞察力，分析能力加强，同时理论总结概括能力水平也较高。很多离退休干部在退出岗位之外，在遇到问题进行观察、分析的时候，没有受到功利因素的影响，同时也没有责任的干扰，因此，对于问题的观察与分析更加客观，思考问题的切入点也更多，分析问题具有更加突出的群众性。
2.2离退休干部的经验和判断力具有价值的积累性
现代心理学将智能切分成晶化智能和液化智能，二者老化速率不同。晶化智能与文化知识及经验积累有关，随着年龄呈缓慢上升的趋势；液化智能主要有短期记忆力、反应速度等，有随年龄下降的特点。所谓智能老化，主要指液化智能的衰退。值得注意的是老年人的“晶化智能”，由于有些职业的特点，越老越能体现其优势，如书画家、医生、法官、财会人员、教师等。
为适应人口老龄化，同时充分利用离退休人才资源，要适当发展适应离退休人才资源从事的有关产业，如老年家政服务业、医疗卫生业、财会专业、咨询服务业以及教育业等产业，并支持他们从事科技开发、技术公关、著书立说、翻译创作、编典建志、讲学授业、人才培养等工作，为社会主义经济建设贡献智慧和才干。因此，离退休干部经历了长期磨练积累的经验和技能，在相当长的一段时期仍具有使用价值。
2.3自然规律不可拒
离退休干部步入老年生活，自主生活能力降低是不可抗拒的转变。尤其是离退休干部的生理机能老化，越来越多的人身患重病。从心理方面来看，由于自理能力降低，离退休干部对外界的依赖性不断增强，很多时候都需要更多的陪伴与帮助这是不可抗拒的自然规律。
3离退休干部管理条件的改善
3.1强化经济发展，提高经济效益
社会经济的发展是离退休干部管理工作的基础，只有社会经济实力作为经济实力的后盾，离退休干部管理工作才能顺利开展。社会主义改革开放与现代化经济建设的发展，一般都依赖于社会经济效益与社会的发展情况，不难理解只有社会经济不断发展，才能为离退休干部今后的生活创造出更加良好的物质条件与社会环境，离退休干部的生活水准会随着社会成员的生活收入水平的提高而提高，离退休干部只有良好的生活环境下，才能及时地享受社会经济发展的成果，因此，离退休干部的管理工作改善需要大力发展社会经济，以此来实现离退休干部的晚年生活幸福。
3.2建立健全离退休干部晚年生活保障体系
对于离退休干部的来说，其实国家宝贵的财富，离退休干部的晚年生活保障体系应当具备全方位、多渠道、多层次等特点，由此离退休干部管理体系的框架应当包含着国家保障、社会保障、单位保障以及家庭保障等多个方面，国家建立的统一的立法标准，为离退休干部管理工作提供法律保障；社会可以利用各行各业支持来实现离退休干部生活保证体系建设提供有力保障；相关单位要提升工作效率，为一些特殊情况的离退休干部提供保障；家庭保障则通过储蓄积累、子女赡养等方式来为离退休干部提供保障，这四个方面的保障应当是相辅相成的。党针对离退休干部管理的一些指导方针政策，需要有关工作人员深刻了解与学习，并采取措施进行有效落实。各个地区、各个系统、各个单位的都需要重视离退休干部管理工作的指导方针政策，争取为离退休工作的有效落实贡献力量。
3.3离退休干部管理工作改善的新思路
离退休干部管理工作的改善需要结合当地的实际情况，解决离退休干部的医疗、日常生活需求等问题，像一些地区或系统中，会建立离退休干部的医疗、护理等专项经费，为离退休干部解决基本的生活需求问题；或者还有的社会在精神文明建设项目发展中，会宣传家庭以及全社会尊老爱老的意识，定期或不定期开展各类的社区座谈会、交流会以及研讨会等，加强离退休干部管理工作的宣传，使得全社会都能具备关心、重视、支持；退休干部管理工作的意识。具体来说，首先，可以建立家政服务中心，将服务范围扩大到家庭负担事物，实施上门服务的工作原则；还有可以建立社区医疗服务中心，改善社区的医疗服务机构设置情况；开展医疗服务进社区活动，实现“小病进社区”的设想，保证离退休人员的小病能得到及时地、有效地医治。其次可以建立文体活动中心，围绕着“老有所乐、老有所为”的主题开展文体活动，使得当地经济承受范围内，修建出一批老年人活动中心，开展一些群众性的老年文化交流会、体育运动等娱乐活动，丰富力离退休干部的退休生活。最后，可以建立老年公寓，积极发展敬老院、老年公寓、托老所等老年服务机构，对于一些有抚养困难的老人，或者是独居的老人安排到老年服务机构中进行统一管理与服务，保证离退休干部得到优质的照顾，并且减轻家庭的抚养、照顾压力。
结束语
综上所述，做好基层离退休干部的管理服务工作，关系到国家的长治久安，社会主义和谐社会的建立，对于“全面建成小康”，“两个一百年”宏伟目标的实现具有重大意义。提高基层离退休干部管理服务水平，切实保障基层离退休干部的利益，充分发挥他们的积极性和创造性，继续为祖国的经济文化社会建设贡献自己的力量。
参考文献:
[1]黄笑.浅谈离退休干部服务管理工作的问题及对策[J].科技创新与应用,2014(12).
[2]张谊.我国城乡空巢家庭超过50%养老服务市场需求巨大[N].中国人口报，2011-8-25.