王智兴:企业党建文化与思政教育的有效融合论文

王智兴:企业党建文化与思政教育的有效融合论文

摘要:党建文化与思政教育是企业发展过程中两项重要的工作,两者之间密切相连,相辅相成。党建文化是搞好党建工作的基础,思政教育是统一员工思想,提高员工积极性的重要手段,面对日益复杂的社会形势,企业应当认识到党建文化与思政教育之间的关系,积极推进党建文化与思政教育的融合,进而更好地为企业发展保驾护航。本文就企业党建文化与思政教育的有效融合作了相关分析。

关键词:企业;党建文化;思政教育;融合

引言

企业作为我国社会经济发展的重要组成部分,企业的发展与其自身党建文化与思政教育工作有着密切的关联性。随着国家对党建工作的越来越重视,企业也开始重视起党建文化工作。党是社会主义事业建设的领导者,做好党建文化工作意义重大。但是,党建文化工作离不开思政教育,实现党建文化与思政教育的融合,可以提高企业员工思想攫取,使其主动去践行党的方针和政策,进而高效发挥党组织在企业发展中的指导作用。

一、企业党建文化与思政教育的概述

企业党建文化是指与企业党建工作有关的文化,是企业党建工作的重要内容,在党的各项工作开展中发挥着重要的作用。党建文化包括了物质文化、制度文化、意识文化等多方面能容,加强党建文化建设,有利于塑造良好的政党形象,增强党组织活力,规范党员干部行为,促进党的作用高效发挥。企业思政教育就是运用科学的思想政治理论来教育企业员工,使其树立正确的思想观、人生观、价值观。员工是企业发展的基础力量,员工思想状态的好坏直接影响到了企业自身的发展,通过思政教育,可以充分调动员工的工作积极性,使员工主动投入到工作岗位中来,进而推动企业向前发展。

二、企业的党建文化与思政教育融合的意义

随着时代的进步与发展,企业经营环境也发展了相应的变化,在思政教育中,企业若局限于传统的教育方式,将很难发挥党建文化、思政教育的作用,而实现党建文化与思政教育的融合则可以起到互补的作用。在企业改革中,无论是分配制度,还是人事改革,都会触及到员工利益,当员工利益分配不均时,就会引起劳动纠纷,不利于企业稳定发展,实现党建文化与思政教育的融合,可以发挥出更高的激励、引导作用,提高员工凝聚力和向心力,统一员工思想,进而提高企业核心竞争力。同时,实现党建文化与思政教育的融合,有利于党组织工作的有效开展,促进党的作用高效发挥。

三、企业党建文化与思政教育有效融合策略

1.提高思想认识

现阶段来看,企业对党建文化与思政教育工作的重视度还不够高,严重阻碍了党建文化与思政教育的有效融合。因此,企业必须积极转变观念,提高思想认识。在思想上,企业应重视起党组织建设,将党建文化与思想教育有效结合起来,在服务大局的原则基础上,巩固企业党组织,提高党组织活力,充分发挥党组织的服务职能,将企业员工力量有效凝聚起来,推动企业持续发展[1]。

2.创新党建文化与思政教育内容

随着企业的快速发展,企业文化也会随之发生相应的变化,这种变化也要求企业坚持走创新道路。在党建文化与思政教育的融合过程中,企业应在坚持传统党建文化、思政教育的基础上,紧跟时代步伐,结合企业员工思想状况,完善思政教育内容[2]。一方面,企业必须将党建文化建设工作与思政教育工作有效地结合起来,以思政教育工作促进党建文化建设;另一方面,在思政教育中,利用先进党的方针、政策与理论来武装和教育企业员工,提高员工的思想觉悟,进而不断提高企业竞争力,推动企业稳步发展。

3.信息化建设

对于学困生来说,错误出现率较高,因此他们的作业要及时面批,不能让错误搁置的机会,一旦错误存在学生的脑海中根深蒂固,就等于雪上加霜,让学生再去纠正,那就是难上加难。总之,我坚信只要持之以恒,善于发现他们身上的闪光点,并加以鼓励。处处以真诚相待,时时耐心帮助,不打击,不讽刺,不歧视。俗话说:“尺有所短,寸有所长。每个人都有优点,只是或多或少的问题,”因此,在自己的教育教学工作当中,做到多一份耐心与爱心,少一分挖苦与斥责,花开固然很美,但等待花开会更美,相信自己:你等的花儿总会开的。

随着信息时代的到来,信息技术的优越性逐渐被各个企业所认同,他们纷纷建立自己的网络平台。在信息技术的支持下,企业以往那种各自为政的局面被打破,各部门之间的联系更加紧密,大大地提高了工作效率。因此,要想促进党建文化与思政教育的有效融合,企业应当加快信息化建设。一方面,借助信息技术,将企业各部门有效的联系起来,构建统一的信息化系统,实现内部信息的共享,以便党建文化与思政教育工作的有效开展;另一方面,加大信息技术的应用,为党建文化和思政教育提供准确的数据参考,进而提高工作效率[3]。

4.加大专业人才的培养

企业党建文化与思政教育的有效融合对人才有着一定的要求,因为只有专业、高素质的人才才能更好地开展党建文化建设,将党建文化建设与思政教育有效的结合起来,进而实现互补,推动企业稳健发展。一方面,强化党员干部思想政治教育,提高他们的思想政治觉悟,使其能够坚定政治立场,拥护党的纲领和章程,按照党的要求办实事;另一方面,加强员工对企业规章制度的学习,使其熟悉企业文化,能够按照企业制度来开展相关工作。作为企业管理者,更要注重去学习党的方针和政策,不断武装自己,进而更好地协调党建文化与思政教育工作[4]。

第一,要立足于“我国是工人阶级领导的,以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家”的国家性质上,坚持“人民是国家的主人”原则,始终站在人民群众(即思想政治教育的受教育者)的根本立场上,做合乎民族的、符合人民群众的根本利益的思想政治教育工作。

四、结语

综上,新形势下,企业党建文化与思政教育的融合已成为必然,实现企业党建文化与思政教育的融合,可以提高企业核心竞争力和凝聚力,推动企业的更好发展。基于党建文化与思政教育融合的需要,企业应当从思想上作出转变,务实企业党政组织,创新党建文化与思想教育内容,加快信息化建设,为两者的融合创造有利条件,进而提高企业经济效益。

刘诚龙笔下,既有广为人知的热门人物曾国藩、左宗棠、李鸿章、翁同龢、张之洞,也有鲜为人知的冷门人物汤斌、陈廷敬;既有清官或者说好官,也有贪官乃至庸官,官场百态,或浓或淡、或明或暗呈现出来,挑拣的是文史,映照的则是现实,是竖立在反腐路上、大官小官面前的多棱镜。

参考文献:

[1]君论.让党建思政工作与企业发展深度融合——访北京大学马克思主义学院副院长宇文利[J].现代企业文化(上旬),2018(11):36-37.

[2]付屹.企业党建文化与思政教育的有机融合探究[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2018(10):121-122.

[3]范毅.企业党建文化与思政教育的有机融合[J].企业改革与管理,2016(8):176-177.

[4]于素红,张卜月.企业党建与思政工作中创新理念的重要作用与实施策略[J].企业改革与管理,2016(5):165.

中图分类号:D261

文献识别码:A

文章编号:1001-828X(2019)022-0100-01

作者简介:王智兴(1974-),男,汉族,宁夏固原人,本科,工作单位:中国电信股份有限公司固原分公司,主要从事通信企业党建及思政研究。

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