导读:本文包含了健康医院环境论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:健康光照环境,医院,视觉效应,情感效应
健康医院环境论文文献综述
徐俊丽,郝洛西[1]（2019）在《医院建筑健康光照环境研究——以病房为例》一文中研究指出医院光照环境影响病患、医护人员的健康与行为。该文系统梳理了光照视觉效应、光照情感效应及光照生物效应的研究进展,比较分析了国内外关于医院照明的规范标准,并指出医院建筑健康光照环境需兼顾不同维度。最后,以重症监护病房为例探索光照实验研究与设计应用,以期为我国医院健康光照环境提供理论依据和数据支持。(本文来源于《华中建筑》期刊2019年12期）
吴越,欧阳澜[2]（2019）在《健康景观理念下的医院外部空间环境设计》一文中研究指出医院作为一种特殊的公共建筑类型,是为病人提供医学治疗,协助病人尽早康复的场所。医院外部空间环境是在城市总体规划的基础之上,具有特殊针对性的一种社区型外部环境类型。基于医院的康复性功能要求,其外部空间环境也需要从康复性的健康理念出发,指导其外部空间环境设计实践。以健康景观理念为切入点,分析并总结了当今我国医院外部空间环境设计所面临的问题,明确健康景观理念在医院外部空间环境设计中的作用,尝试提出以健康环境为目标的医院外部空间环境设计及营造策略。(本文来源于《现代园艺》期刊2019年21期）
赵炜,孙强,李杰,王亚娥,谢慧娜[3]（2019）在《医院环境微生物气溶胶分布特性与健康风险评价》一文中研究指出为探明医院环境微生物气溶胶对人体健康的影响,采用Anderson六级空气微生物采样器(PSW-6),对医院不同功能区域空气微生物采样,分析气溶胶浓度及其粒径中值直径特性,评价环境健康风险.结果表明,医院不同区域微生物浓度和粒径存在差异,呼吸科病房、中心花园和门诊大厅空气总微生物气溶胶浓度均值分别为1 243±102 CFU/m~3、1 117±104 CFU/m~3和1 211±94 CFU/m~3,其中细菌含量介于71.80%～82.15%之间,明显高于真菌和放线菌(P<0.05).微生物中值粒径分布关系为细菌>真菌>放线菌.健康风险程度为呼吸科病区病房>门诊大厅>中心花园,在所有采样点男性呼吸和皮肤感染风险明显高于女性,这一结果可作为医院控制空气质量和疾病传播的基础数据.(本文来源于《兰州交通大学学报》期刊2019年04期）
韩圆[4]（2019）在《广东省综合医院急诊护士健康工作环境现状及影响因素研究：基于守恒模式理论》一文中研究指出研究背景护士短缺、护理队伍不稳定是全球医疗机构面临的严重问题,而离职率高是导致这一问题的重要原因。近年来广东省、浙江省等叁级综合医院的护理人员每年离职率均高于5%,不符合国家叁级综合医院评审的A级水平。急诊科由于其工作环境和工作性质的特殊性,人员离职率高、护理队伍不稳定问题较普通科室更为严重。研究表明改善工作环境中的影响因素,创建健康的工作环境有利于增强护士职业价值观、吸引护理人员留任、稳定护理人力资源。研究目的1.编制急诊护士健康工作环境影响因素调查问卷,确定从莱温守恒模式理论角度分析的可行性和科学性。2.了解广东省综合医院急诊科的护理工作环境现状,从莱温守恒模式理论的角度分析广东省综合医院急诊科护理工作环境的影响因素。研究方法1.文献调研法成立研究小组,拟定检索词,利用万方、维普、中国知网、PubMed、Web of Science等数据库检索国内外关于护理工作环境影响因素的相关研究,结合工作环境相关概念的界定,以守恒模式理论4个原则为依据将检索的有关影响因素分类为不同的4个方面,在专家指导、小组讨论下,初步编制问卷条目池。2.Delphi法采用Delphi法进行3轮专家函询,由专家对影响因素的相关性进行定量评分,确定影响因素的分类可以从守恒模式理论的不同角度进行分析,以及确定各影响因素与护理工作环境的相关性。最终纳入了23名来自6个地区的护理领域专家。采用专家积极系数、专家权威系数、专家意见肯德尔和谐系数、专家意见集中程度以及问卷信效度检验来评价问卷的科学性和可行性。3.问卷调查法采用一般资料问卷、中文版专业实践工作环境量表-38、急诊科健康工作环境影响因素调查问卷和一个开放性问题调查了广东省34家综合医院的急诊科护士。一般资料采用均数、标准差、构成比等描述性统计分析;专业实践工作环境的影响因素采用方差分析、非参数独立样本Kruskal-Wallis H检验、Spearman相关分析以及逐步多元回归分析。研究结果1.以守恒模式理论为指导形成了急诊护士健康工作环境影响因素问卷经过3轮专家函询,急诊护士健康工作环境影响因素问卷包括能量守恒、结构完整性、个体完整性和社会完整性4个方面,共50个条目。叁轮函询问卷的专家积极系数分别为87.5%、89.3%和88.9%;专家权威系数分别为81.8%、82.4%和83.9%。专家意见协调程度波动在0.4-0.5,意见集中程度为4.61～4.87。总问卷信度的克朗巴赫系数为0.888,不同方面影响因素的信度为0.750～0.819。总问卷内容效度为0.992,不同方面影响因素的内容效度为0.994～1.000。各条目的内容效度为0.913～1.000。2.广东省综合医院急诊科专业实践工作环境现状共收集问卷748份。网上电子调查共回收618份问卷,其中有效问卷615份;有效回收率为99.5%;纸质版问卷发放130份,回收123份,回收率94.6%。广东省综合医院急诊科专业实践工作环境得分为(2.92±0.34),高于上海市叁级医院急诊科的专业实践工作环境,与国内相比差异无统计学意义;年龄为18-24岁、科龄为0.5-2年、月收入为≤2999元的年轻群体护士对专业实践工作环境评价高;护师评价低于护士及其他护士;珠叁角地区的急诊科护士对工作环境的评价最低;男性对领导和自主性、对实践的控制的评价高于女性;进入专业实践工作环境总分回归方程的能量守恒角度的因素有5个、结构完整性角度的因素有3个、个体完整性角度的因素有8个、社会完整性角度的因素有5个,分别有效解释总分变异量的23.8%、14.3%、29.1%和27.5%。研究结论1.急诊护士健康工作环境影响因素问卷专家函询和信效度检验结果好,过程严谨,具有科学性,可从守恒模式理论的角度对急诊科工作环境进行调查分析。2.广东省综合医院急诊科专业实践工作环境情况与国内研究结果一致,与上海市叁级医院急诊科相比整体得分较高。各维度得分方面急诊科护士自评“团队合作”维度得分最低。不同人口统计学特征的护士群体对专业实践工作环境的评价有差异。3.急诊科工作环境影响护士的身心健康。广东省综合医院急诊科护士的能量守恒、结构完整性守恒、个体完整性守恒和社会完整性守恒受到不同因素的影响。管理者需要关注护士的身心健康,创建健康的工作环境。4.不同等级综合医院急诊科的健康工作环境影响因素不同。一级综合医院急诊科的健康工作环境影响因素较少,是整体环境影响因素中的一小部分;二级、叁级医院急诊健康工作环境影响因素较多。各级综合医院急诊科除部分与整体综合医院急诊科的健康工作环境影响因素相同外,还存在其特有的影响因素。不同等级医院的管理者需要采取针对性的措施进行改善。(本文来源于《南方医科大学》期刊2019-05-15）
韦元秀[5]（2019）在《优化内部控制环境 确保医院健康发展》一文中研究指出随着我国新医改方案的实施,医院面临医改和医疗市场竞争的新局面。医院间的竟争已从单纯争夺病源变成了综合实力和经营理念的较量。在日益激烈的生存和发展压力下,医院只有通过不断地优化内部控制环境,提高经营管理水平,培育核心竞争力来提高自身可持续发展能力,才能确保医院健康发展。(本文来源于《科技经济导刊》期刊2019年06期）
刘欣,张文政[6]（2017）在《通化市加快居民健康卡医院应用环境建设》一文中研究指出通化市积极推进"健康通化"建设,以健康信息惠民为目标,开展了居民健康卡发行和应用工作。为保证全市广大城乡居民早用、用好居民健康卡,通化市加快开展居民健康卡医院应用环境建设和信息系统改造工作,使全市各级各类公立医疗机构具备用卡条件,开展面向公众的居民健康卡服务。(本文来源于《吉林医学信息》期刊2017年11期）
贾东月[7]（2017）在《大健康环境视域下构建医院智慧档案馆的意义》一文中研究指出本文通过介绍大健康环境背景、智慧档案馆概念,指出构建医院智慧档案馆的概念及构成因素,阐述构建医院智慧档案馆的意义。(本文来源于《2017国际数字医学会数字中医药分会论文集》期刊2017-11-16）
张禹念,熊勇,翟惠敏[8]（2017）在《广东省叁甲综合医院急诊科护士的健康工作环境现况调查》一文中研究指出目的调查广东省叁甲综合医院急诊科护士的健康工作环境现状。方法便利抽样法抽取广东省14家叁甲综合医院,对医院急诊科护士整群抽样,使用中文版磁性要素量表(EOMⅡ)调查急诊科共382名护士对健康工作环境的评价,采用十点单项目标尺测量急诊护士的自评工作满意度和自评护理质量。结果研究中的急诊科护士的健康工作环境得分高于国内ICU、国外磁性医院及非磁性医院,但自评工作满意度和自评护理质量评价明显低于国外磁性与非磁性医院。不同班次的急诊护士对健康工作环境的评价存在差异;护士的自评工作满意度和自评护理质量影响健康工作环境的得分。结论广东省叁甲综合医院急诊科护士的健康工作环境得分较高,但护士对工作的满意度较低。(本文来源于《重庆医学》期刊2017年34期）
李婷婷[9]（2017）在《改善护士执业环境 关注护士心理健康——访北京大学第六医院院长陆林》一文中研究指出随着人们生活节奏加快,竞争压力加剧,个体心理行为问题及其引发的社会问题日益凸显。习近平总书记在"2016年全国卫生与健康大会"上就提出:"要加大心理健康问题基础性研究,做好心理健康知识和心理疾病科普工作,规范发展心理治疗、心理咨询等心理健康服务"。护士被公认是易发生职业倦怠和心理问题的高危人群,特别是精神科护士,由于其所护理病人的特殊性,较普通护士来说工作更辛苦,风险更高,压力也更(本文来源于《中国护理管理》期刊2017年03期）
[10]（2016）在《打造绿色医院 建设健康中国——“绿色医院建设暨医院建筑空间环境设计创新与探讨研讨会”在无锡圆满召开》一文中研究指出绿色医院建筑作为绿色医院落地实现的重要载体,已经成为中国建筑业和医疗界共同关注的重要课题。为积极探讨绿色医院建设的总体发展方向,"绿色医院建设暨医院建筑空间环境设计创新与探讨"研讨会于2016年5月13日-15日在无锡圆满召开。研讨会由中国建筑装饰协会主办,中装新网和《中国研究型医院》杂志联合承办,来自医疗界、装饰行业的相关领导、专家,以及装饰企业、设计机构和建材企业的部分代(本文来源于《中国研究型医院》期刊2016年03期）
健康医院环境论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
医院作为一种特殊的公共建筑类型,是为病人提供医学治疗,协助病人尽早康复的场所。医院外部空间环境是在城市总体规划的基础之上,具有特殊针对性的一种社区型外部环境类型。基于医院的康复性功能要求,其外部空间环境也需要从康复性的健康理念出发,指导其外部空间环境设计实践。以健康景观理念为切入点,分析并总结了当今我国医院外部空间环境设计所面临的问题,明确健康景观理念在医院外部空间环境设计中的作用,尝试提出以健康环境为目标的医院外部空间环境设计及营造策略。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
健康医院环境论文参考文献
[1].徐俊丽,郝洛西.医院建筑健康光照环境研究——以病房为例[J].华中建筑.2019
[2].吴越,欧阳澜.健康景观理念下的医院外部空间环境设计[J].现代园艺.2019
[3].赵炜,孙强,李杰,王亚娥,谢慧娜.医院环境微生物气溶胶分布特性与健康风险评价[J].兰州交通大学学报.2019
[4].韩圆.广东省综合医院急诊护士健康工作环境现状及影响因素研究：基于守恒模式理论[D].南方医科大学.2019
[5].韦元秀.优化内部控制环境确保医院健康发展[J].科技经济导刊.2019
[6].刘欣,张文政.通化市加快居民健康卡医院应用环境建设[J].吉林医学信息.2017
[7].贾东月.大健康环境视域下构建医院智慧档案馆的意义[C].2017国际数字医学会数字中医药分会论文集.2017
[8].张禹念,熊勇,翟惠敏.广东省叁甲综合医院急诊科护士的健康工作环境现况调查[J].重庆医学.2017
[9].李婷婷.改善护士执业环境关注护士心理健康——访北京大学第六医院院长陆林[J].中国护理管理.2017
[10]..打造绿色医院建设健康中国——“绿色医院建设暨医院建筑空间环境设计创新与探讨研讨会”在无锡圆满召开[J].中国研究型医院.2016