现代学徒制在服装设计专业的探索与实践

论文摘要

随着时代的发展,人们越来越重视人才的培养,国家也加大了对于教育事业的经费投入和研究进展。在培养人才的方式当中,现代学徒制是一种非常重要的方法,这种让高校教师和企业导师一起带领学生,并主要对学生进行技能传授的方式具有非常多的优点,在现代人才培养当中取得了显著的成果。对于服装设计专业的学生而言,现代学徒制这种培养方式有着很大的效用。因此,本文就现代学徒制的现状和其特征做了简要介绍,并分析了其在服装设计专业当中的运用方式,最后对其在实施过程中可能存在的问题做了总结,望能给相关工作者提供一些参考和建议。

论文目录

• 1 现代学徒制的发展现状
• 2 将现代学徒制运用在服装设计专业的特征
•   2.1 校企结合
•   2.2 学生具有一定收入
•   2.3 以就业为主要目的
• 3 将现代学徒制运用到服装设计专业的意义
• 4 运用过程实践探究
•   4.1 教育的目的
•   4.2 培养目标
•   4.3 培养内容与过程
•   4.4 培养制度
• 5 可能存在的问题
•   5.1 缺少顶层设计
•   5.2 企业师傅的选定问题
•   5.3 考核体系不完善
• 6 结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 李菊

关键词: 学徒制,服装设计,人才培养

来源: 科技创新导报 2019年04期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑,社会科学Ⅱ辑

专业: 轻工业手工业,职业教育

单位: 湖南工艺美术职业学院

分类号: G712;TS941-4

DOI: 10.16660/j.cnki.1674-098X.2019.04.241

页码: 241-242

总页数: 2

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