信息不对称下毕业生与企业的博弈与激励研究

论文摘要

随着高校毕业生规模的不断扩大,其就业问题引发学者们的广泛关注,毕业生和企业是否积极应聘和招聘是影响大学生就业的主要因素。在信息不对称下,基于博弈理论,构建毕业生与企业的博弈模型,得到贝叶斯均衡解,并提出了针对性的激励措施。

论文目录

• 一 引言
• 二 基本假设与博弈模型
• 三 博弈模型分析
• 四 毕业生就业的激励措施
•   （一） 缓解毕业生就业压力,减少企业招聘成本
•   （二） 端正毕业生就业态度,规范企业招聘导向
•   （三） 制定毕业生就业奖励,提升招聘人员待遇
•   （四） 开展毕业生就业计划,实施校企合作项目

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 邱国斌

关键词: 信息不对称,毕业生,企业,博弈,激励

来源: 教育现代化 2019年97期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑

专业: 高等教育

单位: 南昌航空大学经济管理学院

基金: 江西省教育科学规划课题“信息不对称下本科生培养的博弈与激励研究”(17YB111)

分类号: G647.38

DOI: 10.16541/j.cnki.2095-8420.2019.97.074

页码: 185-188

总页数: 4

文件大小: 1512K

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