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摘要：在我国经济增速放缓的大环境下，市场经济竞争不断加剧，给现代企业带来新的发展机遇及挑战。为有效把握市场机遇应对复杂经济形势，从激烈的市场竞争中脱颖而出，现代企业不仅要结合企业自身经营特点、优势及劣势，还要把握外部社会市场发展动态，结合国内外先进经营管理理论，深化对企业内部管理制度的改革，更需要投身科研投资领域，加大资金及人才投入力度，挖掘科技创新优势，促使社会发展与企业管理模式有机融合，形成科技发展型工商管理模式，从而为现代企业长远发展及在社会市场竞争中胜出提供支持。然而科技创新与工商管理存在相互支持、相互促进的关系。科技创新在客观层面上支持工商管理的发展，对工商管理具有显著的重要性。而工商管理模式在具体实践过程中又对科技创新发挥着积极推进作用。
关键词：工商管理；现代企业；科技创新；
一、我国现代企业工商管理现状
（一）工商管理的模式落后
从概念层面进行分析，工商管理是指通过企业行政手段对现代企业内部行为管理及经营战略制定等层面的经济管理，主要涉及会计学、经济学、管理学等领域，是以运用现代管理手段实施企业经营决策及日常管理，保障现代企业发展及生存的综合性学科。对现代企业发展而言，工商管理是以对资源及组织的管理，实现现代企业利润最优化的目的。因此企业工商管理的核心是对资金的掌控及运营，是以确保企业资金能够维持有效的流动状态为导向，选取适宜现代企业信息化发展的管理模式。然而，由于我国现阶段工商管理模式创新性较弱，现代企业为规避市场风险，往往采用传统工商管理模式或照搬大型企业及国外企业的管理模式，因此导致现代企业在新经济形势下不能有效应对市场风险，不能发挥企业自身发展优势。
（二）工商管理忽视科技创新
由于我国现代企业深受儒家思想影响，以企业经营平稳为前提，开展各项经济管理活动，因此在现代企业制度改革及科技创新层面存在驱动力不足问题。据相关调查显示，我国69.4%的企业认为实施科技创新将极大增加企业经营及运营成本，易使企业在社会复杂竞争形势中处于劣势，不利于企业日常经营及管理；14%的企业则认为科技创新从产品研发、生产到后期推广及销售环节中存在较大风险；4.5%的企业对科技创新与现代企业发展有深入的认识，但迫于科技创新工作量大，任务重，无法寻得落实科技创新的机会。然而，科技创新是现代企业提升竞争力的有效路径。
二、工商管理推进科技创新的作用
（一）工商管理制度推进科技创新的成果
科技创新是技术创新与科学研究的总称，指应用和创造新工艺、新技术、新知识，采取新的经营管理及生产方式的模式，研发新产品，提供新服务及提高商品质量的过程。因此，科技创新按形态学定义可划分为技术创新、知识创新及科技管理创新，共涉及政府、高等院校、科研院所、现代企业等多个社会主体，涵盖资金、人才、知识产权、科技基础、制度建设、创新氛围等多种要素，是创新要素与创新主体相互作用的复杂系统。在实际应用中需要政府、企业、高校及研究院不断创新文化体系、环境氛围、发展路径，才能有效推进科技创新步伐。因此，从现代企业出发，应合理安排工商管理模式及制度，以适应现代社会经济发展及科技创新为导向，合理制定相关企业制度，从而推进科技创新成果的研发工作。
（二）工商管理发挥科技创新的支持作用
由于科技创新涉及多领域、多创新主体，联结着科研领域、人才培养领域、政府管理领域以及社会市场发展领域，因此在政府发挥组织作用前提下，现代企业应明确企业自身在科技创新诸多环节的责任，把握市场经济走向，为技术研发机构及高校人才明确研究方向及研究流程；科学控制资金流动情况，为其他创新主体推动科技创新工作提供资金支持；抓好科技创新研发成果的评估工作，结合现代经济市场发展及运作流程，从研究成果内部及外部深入评测科技创新工作的质量及效果。其中，在科技创新研发过程中，现代企业肩负着协调政府及院校人才培养工作，依托政府相关的政策指示，为高校人才培育体系发挥辅助作用。
三、促进科技创新的工商管理措施
（一）以科技创新作为企业管理核心
由于我国现代企业缺乏对科技创新认识，在工商管理模式上依旧采取传统的管理模式，导致企业成长无法适应当代经济市场的发展。因此，应从意识形态层面，改变现代企业对科技创新的认识。首先，政府及相关部门应积极展开以科技创新为主体的座谈会及研讨会，深入探讨科技创新与现代企业发展的关系，研究当代企业在新经济形势下面对的困难及如何进行调整，引导现代企业负责人提高对科技创新的认识；其次，相关政府部门应引导高校或研究院专业人士进入企业，并对企业工商管理模式进行解构，以科技创新为导向，重构现代企业工商管理制度，使企业发展核心置于科技创新层面，从而转变企业工商管理观念，充分发挥科技创新的作用；最后，制定工商管理制度，深化企业管理人员对科技创新的认知。
（二）优化工商管理创新人才培养体系
由于我国现代企业对科技创新认识不足，创新管理理念及能力严重缺位，致使企业在科技创新浪潮下，无法准确把握机遇，提高企业自身的竞争力。特别是现代企业管理者在传统工商管理观念影响下，过分注重企业效益最大化，而忽视对工商管理创新人才的培养工作。工商管理人才是当代企业实施营销、管理、规划、经营等环节的重要参与者，能够有效把握企业经济管理中存在的风险及隐患，更能为企业市场战略制定提供符合现代企业自身特征的措施及方法。而创新型工商管理人才则是基于企业存在的风险及隐患，在提出应对措施的前提下，深入研究现代企业经济管理的特征、模式及方法，提出创新型策略及模式，从而加强企业经济管理，维系企业经营生产，推进科技创新模式，促进企业长远发展。
（三）发展现代企业国际化工商管理模式
现代企业在中国与世界经济接轨的过程中，国际地位及知名度得到不断提升。现代企业打造具备中国特色的商品，强化全球化标准，构建独特的企业文化，面向国际化进行发展。在当前经济全球化视野下，国际经济市场竞争愈演愈烈，通过渗透国际战略市场，能够为企业工商管理提出新的标准及要求，迫使企业改变原有工商管理模式及制度，满足国际经济市场的要求，进而驱动现代企业科技创新活动的展开。一方面，企业国际化有助于我国现代企业打开国际市场，实现经济战略扩张，扩大企业规模，实现企业经济效益最大化目标。此外，使得企业获取国际市场标准，改变原有工商管理模式及结构，提升服务质量、产品质量及生产效率，形成有力的市场竞争力。另一方面，结合国际标准，优化工商管理制度，必定存在管理理论与实际管理脱节问题，这就促使现代企业积极利用科技创新手段，将国际化标准及方法本土化、中国化，从而有效提升企业科技创新能力。
科技创新是我国当前市场经济发展的必然趋势，对现代企业管理具有增强竞争力、提高生产效率及促进可持续发展等优势。在实际创新环节中不难发现，企业合理的工商管理模式对科技创新具有推进作用。因此，现代企业在提升科技创新意识前提下，应完善工商管理制度，构建人才培养体系，结合国际化运营标准，从而促使工商管理活动推动科技创新的发展。
参考文献：
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