我国技术经纪人市场发展问题与对策

论文摘要

技术经纪人是技术与市场有效联结的纽带。技术经纪人作为一种稀缺的人力资源,是人才市场的重要组成部分。目前,技术交易市场供需不足,技术经纪人职业发展路径受阻,市场评价和监督机制不健全等成为了技术经纪人市场发展的瓶颈。通过加速技术成果商业化、加强技术经纪人培养,建立有效的评价机制,健全市场监管机制等对策,推动政府、科研机构、高校和企业协同合作,打破技术经纪人市场发展瓶颈,促进技术经纪人市场快速、健康地发展。

论文目录

• 1 技术经纪人市场的概述
•   1.1 技术经纪人市场涵义
•   1.2 技术经纪人市场发展的必要性
•     1.2.1 技术市场发展的需求
•     1.2.2 市场信用需求的推动
• 2 技术经纪人市场发展的现状和瓶颈
•   2.1 与市场接轨的技术经纪人阶层尚未形成
•   2.2 技术经纪人服务能力偏低
•   2.3 技术经纪人存在信用危机
•   2.4 技术经纪人能力与市场价值的不对称性
• 3 技术经纪人市场发展滞后的原因
•   3.1 技术交易市场供需不足
•   3.2 职业化发展路径受阻
•   3.3 市场评价和监督机制不健全
• 4 技术经纪人市场发展的对策
•   4.1 加速技术成果商业化,繁荣技术经纪人市场
•   4.2 加强技术经纪人培养,助力技术经纪人职业发展
•   4.3 建立有效的评价机制,提升技术经纪人市场信用
•     4.3.1 建立权威资格认证体系
•     4.3.2 成立技术经纪人行业协会
•     4.3.3 建立技术经纪人评价机制
•   4.4 健全市场监管机制,规范技术经纪人市场
• 5 结束语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 林春波,许可

关键词: 技术经纪人市场,资格认证,市场信用,市场监管

来源: 甘肃科技 2019年17期

年度: 2019

分类: 基础科学,社会科学Ⅱ辑,经济与管理科学

专业: 人才学与劳动科学,宏观经济管理与可持续发展

单位: 广东海洋大学寸金学院,岭南师范学院

分类号: F249.2

页码: 5-7

总页数: 3

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