论文摘要
国企具备诸多利益主体,这些利益主体的目标都是相同的,都希望企业能够长时间稳定发展,企业的总价值也可以不断提升。但是在最近的这些年,国企进行了改革,国有资产管理体制也出现了较大的改变,所以在本文中针对国有企业绩效评价财务指标体系的发展历程进行深入分析,主要将其分成四个阶段来进行介绍,然后对体系进行了深入的探讨,期望能够为读者提供一些借鉴和参考。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 薛凌烟
关键词: 国有企业,绩效评价,指标体系
来源: 商场现代化 2019年21期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学
专业: 企业经济
单位: 盐城生物工程学校经管学院
基金: 财经发展专项课题立项项目,《国有文化企业绩效评价体系建构研究》,项目批准号:18SCB-29
分类号: F275;F276.1
DOI: 10.14013/j.cnki.scxdh.2019.21.067
页码: 155-156
总页数: 2
文件大小: 62K
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