中国水利水电第五工程有限公司610066
摘要：青年人才是企业发展和前进的不竭动力，是企业永葆生机和活力的源泉，发展好和有效使用好青年人才可以为企业的可持续发展提供重要的人才资源保障。当今企业青年员工数量占总员工数量的比重较大，这给基层施工项目团建工作带来了很大的压力和挑战。新时期如何做好基层施工项目团建工作以适应企业改革发展的新形势，通过团建工作创新推动企业健康发展，是摆在企业面前的重要课题。本文以加强基层施工项目团建工作创新必要性为引入点，通过分析基层施工项目团建工作中存在的问题，找出团建工作创新的切入点，希望可以给基层团建工作提供合理化的建议。
关键词：基层施工项目团建工作创新必要性问题建议
随着社会主义市场经济体制不断改革和发展和经济全球化进程不断加快，给广大团员带来了一个全新的时代，团员在这种全新的时代背景下思想观念都发生了极大的变化，世界观、人生观和价值观呈现变得复杂化和多元化的趋势。特别是对于基层施工企业来讲，市场竞争更加凸显，在竞标中相互压低报价，基层施工项目流动性大和分散性强等因素都给团组织建设带来前所未有的挑战，这就要求企业必须对基层施工项目团建工作进行改革和创新，以适应企业健康发展的迫切要求。
一、进行基层施工项目团建工作创新的必要性
众所周知国有企业是我国国民经济的重要支柱，也是巩固好和发展好我党的执政地位的重要组织基础。企业的可持续健康发展需要依靠广大团员，在施工企业中，广大团员多数都分散在各个基层施工项目上，所以加强基层施工项目团建工作创新，加强国有企业基层团组织建设，发挥广大团员对于企业的主力军作用在当今社会显得尤为重要。
二、基层施工项目团建工作目前存在的问题简析
1、基层施工项目流动性、分散性强，基层团组织很难建立健全
基层施工项目具有流动性大、分散性强、时效性强的特点，再加上项目上由于施工需求人员调动比较频繁，特别是团干部和团支部的调动会影响基层团组织的调整或重组。在建工程在竣工验收后就会面临项目解散，以项目部为单位的团组织也随之解散。等到新项目开工时，人员时陆续入场的，条件成熟后团组织才能完全建立起来，基层施工项目的这些特点就造成基层团组织的延续性和稳定性很难得到保障。再有国有企业由于流动性比较大，人才流失现象比较普遍，特别是青年团员人才流失更为明显，这在很大程度上影响了团组织的健全。还有就是部分项目上领导存在“重施工、轻团建”的观念，对基层团建不够重视，对团建工作不积极指导和落实，对团建活动的开展只是流于形式而不够深入。特别是一些小型项目团员人数比较少，团组织更难健全，以上众多原因造成基层团组织很难建立健全。
2、基层团干部业务水平有限，团员团组织观念淡薄制约基层施工项目团建工作的正常开展
基层团干部在施工项目上是连接团支部和广大团员的纽带，基层团干部的业务水平直接影响团工作的质量和效果。在团干部的任用上一些基层领导受“重施工、轻团建”的观念影响不愿把处在关键岗位、平时工作量大或资历深的员工任命为团干部，而是把工作任务闲散、资历浅的员工推荐为团干部，这就造成团干部内部有的业务素质不高，有的思想觉悟低，有的专业知识匮乏，这些都造成团建工作积极性不高，团组织缺乏活力和动力。
随着改革的不断深入和发展，在企业职工中“多劳多得”的劳动报酬分配需求日益明显，在这种观念下企业团员对于义务表现活动显得缺乏足够的热情，特别是对义务劳动、无偿服务等团组织活动参与度也比较低，在团费的缴纳上也都是被动缴纳。基层团员意识淡薄也受到团制度管理不严、团日活动开展少等因素的影响。团员团组织观念淡薄很大程度上削弱了团组织的战斗力和凝聚力。
3、基层施工项目团建活动缺乏创新活力，团建工作跟不上企业发展步伐
不得不承认的是目前我国大多数国有企业在基层团建工作方法上都存在缺乏创新精神的想象，在团建工作开展过程中在仅仅停留在开例会、发文件、写报告的传统模式上，缺乏创新意识会严重制约团员对企业发展的主力军作用。在基层施工项目上许多领导把生产经营摆在了重要位置，主要精力也都是放在经济效益上，对开展基层团建活动热情度不高，团组织活动缺乏动力和吸引力，团组织战斗力日益下降。
在施工企业基层施工项目上由于工程工期紧、施工任务重，造成团的活动开展比较少，开展形式也比较单一，缺乏创新精神的团建活动团员的积极性也不高。开展活动没有因地制宜、因时制宜的结合团员自身特点和需求进行，也没有紧紧围绕施工特点和需求，活动的开展缺乏激励机制，团建活动和生产需求脱轨，造成团建活动不能持久顺利开展，活动开展效果和质量也大打折扣。
三、关于对基层施工项目团建工作创新的合理化建议
1、落实党建带团建，加强团组织建设
党建带团建是我党在实践中总结出来的成功经验，两者可以相互促进、相互提高。只有始终坚持党建带团建不放松，基层团组织才能长期保持旺盛活力。这就需要把团建纳入到党建考评体系中，把团建和党建工作做统一部署、统一安排落实、统一考核打分。还要保持与基层施工项目党政工领导的密切联系，让领导知道团建工作开展过程中的难处和开展基层团建工作的重要性，可以为基层团建工作提供良好的工作环境。对于基层团干部要注意关心和爱护，努力解决团干部的后顾之忧，使团干部保持足够的精力投入到团建工作上来。团建工作还要发动组织好群众，用群众的力量支持团建工作，尽量为团组织建设工作提供有利条件。
2、提高团干部业务水平，提高团员的团组织意识，以增强团组织凝聚力和战斗力
团干部是广大团员的模范，在工作中起着带头领导作用。团干部带着感情和责任去为团员服务，团员才会感受到团组织的温暖。这就要求团干部要不断提高自身素质和业务水平，通过积极主动地学习新知识、新理论并不断运用到团建的实践当中，团干部才能得到团员的信任。对于广大团员的教育和正确引导更是要常抓不懈，通过团员教育活动和拓展训练班等形式从思想上、业务上逐步引导，增强团员的图组织观念，把团员的思想统一到企业发展的大局上来，为企业的可持续发展添砖加瓦。
3、团建活动不断推陈出新，争创特色团建活动，提高团员参与团建活动的热情
在团建工作方法上要尝试运用现代团建手段，基层施工项目大多分散在全国各地乃至国外，传统的工作方法已不能适应基层施工项目的实际情况，因此要利用现代化网络和传媒技术，在教育方式和传播方式上要与时俱进。在开展活动过程中要把原则性和灵活性有效结合起来，在工作方法和工作内容上都要敢于创新，切实提高团建活动的开展效果。与此同时还要认真分析基层施工项目生产实际情况，尽力把团组织活动和基层施工项目相互融合、相互渗透、相互促进，防止团建和生产经营脱节影响企业的健康发展。
结束语：
基层施工项目团建工作错综复杂，对基层施工项目团建工作创新的研究始终不能松懈。通过建立健全团组织建设、不断提高团员整体素质，在团建活动中不断创新工作方法和内容，相信基层施工项目团建工作一定会走上一个个新的台阶，从而推动共青团事业的良性发展，充分发挥基层施工项目团员在促进企业健康可持续发展中的主力军作用。
参考文献：
[1]宋航；浅谈国有企业青年职工思想政治教育[J]；学理论；2010年01期
[2]秦庆红、王立军：《对国有水电施工企业团建工作的思考》，《现代企业教育》，2010年第7期。
[3]邢建康；共青团支部工作实用指南；内蒙古大学出版社
[4]石国亮：《关于基层团建创新的几个前提性问题》，《中国青年研究》，2007年第3期。