基于技术创新动力机制模型的电网企业管理体制机制创新研究

论文摘要

管理也是生产力,管理体制机制直接决定着管理效率的高低。为提升管理水平,企业必须不断根据内外部形势变化创新管理体制机制。本文以技术创新动力机制模型为基础,在综述企业技术创新动力机制模型和界定管理体制机制内涵的基础上,研究构建了企业管理体制机制创新的"九因素"动力机制模型,并将其应用于电网企业管理体制机制创新实践中,以国家电网公司为例开展实证分析,深入分析了国家电网公司实施以"三集五大"为核心的管理体制机制创新的动力源泉。试图通过本文的研究,为中央企业开展管理创新提供基本依据和架构。

论文目录

• 一、企业技术创新动力机制模型
•   （一）企业技术创新的一般动力机制模型
•   （二）技术创新动力机制的探讨
•     1. 外部动力分析
•     2. 内部动力分析
• 二、管理体制机制创新的内涵
•   （一）管理体制的内涵
•   （二）管理机制的内涵
•   （三）管理体制与管理机制的关系
• 三、电网企业管理体制机制创新模型构建
•   （一）管理体制机制创新模型构建
•   （二）电网企业管理体制机制创新动力机制模型构建
• 四、实证分析———以国家电网公司为例
•   （一）动因分析
•     1. 来自外部的十大动力
•     2. 来自内部的十大动力
•   （二）“三集五大”体系建设
• 五、政策建议

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 蒋福佑,滕明勇,王明明,王英闯

关键词: 技术创新,动力机制,体制机制创新,电网企业

来源: 决策咨询 2019年04期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅱ辑

专业: 电力工业,工业经济

单位: 国网四川省电力公司,国网江西省电力公司,国网南充供电公司

分类号: F426.61

页码: 86-91

总页数: 6

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