导读:本文包含了人才配置论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:人才,人力资源,海南省,东湖,贵阳,经济,武汉。
人才配置论文文献综述
[1]（2019）在《我省诞生首个“国家级”人力资源服务产业园》一文中研究指出人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。改革开放40年来，我省人力资源服务业快速发展，对全省经济社会提档升级发展的贡献不断提高。人力资源服务业管理制度逐步健全，服务体系逐步完(本文来源于《湖北日报》期刊2019-12-06）
朱素阳[2]（2019）在《中国特色高水平高职院校人才资源配置实证研究——以南京交通职业技术学院为例》一文中研究指出中国特色高水平高职学校和专业建设计划(简称"双高计划")是我国高等职业教育高质量发展的重要战略布局,是全面落实《国家职业教育改革实施方案》的重要举措和新时代职业教育持续深化改革的重要支柱,对引领高等职业教育培养急需紧缺的高素质技术技能人才,支撑地方经济转型升级和服务国家战略具有决定性作用。2019年,教育部、财政部发布《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》,明确了"双高计划"建设的十大改革发展任(本文来源于《中国培训》期刊2019年11期）
肖谦[3]（2019）在《双链融合与政府策略——地区经济社会发展中人才链与创新链的配置研究》一文中研究指出人才在社会经济发展中发挥着决定性作用,创新是引领经济社会发展的第一动力。我国一线城市和南方发达地区优先配置人才链和创新链,经济社会发展已取得先发优势,中西部地区多年来经济社会发展成效显着,但创新链、人才链存在断链甚至碎片化现象,阻碍了经济社会进一步发展升级。因此,政府要创造公平环境、规范竞争秩序、驱动多元整合、投资优势人才,充分利用现有政策环境和市场机遇,有效设计双链融合最佳配置手段,实行合乎地域发展实际的一种或几种人才链和创新链组合,促进双链深度对接融合,进一步引领经济社会高质量发展。(本文来源于《湖北行政学院学报》期刊2019年05期）
赵优[4]（2019）在《搭建引才桥梁 配置全球人才》一文中研究指出本报海口9月17日讯 （记者赵优）“很高兴能在海南找到新的发展机会，我相信海南会越来越好。”一周前，赛吉尔·弗南德斯从西班牙来到海口，如今已在一家教育机构任职。9月17日，由海南省科技厅、海口市科工信局、海口市公安局出入境管理支队指导，海南丝路联合对外人(本文来源于《海南日报》期刊2019-09-18）
陈怡安,许家云[5]（2019）在《政府—企业间人才配置如何影响收入不平等:事实与证据》一文中研究指出当前政府一企业间人才配置是否加剧了城镇收入不平等?使用中国健康和营养调查(CHNS)数据,本文评估了政府一企业间人才配置对城镇收入不平等的影响。工具变量估计发现,政府一企业间人才配置显着提高了城镇居民的收入不平等,其每增加1%,将会使城镇居民收入不平等提高1.2%,最高收入组居民的收入增加约5.2%,而其他各收入组居民的收入降低约0.6个百分点。本文的研究为未来中国改善城镇收入分配提供了一个新视角,要控制中国城镇收入差距日益扩大的趋势,鼓励有创新能力的大批优秀人才进入商界可能是非常重要的可行之举。(本文来源于《劳动经济评论》期刊2019年02期）
谭莹,李昕[6]（2019）在《人才配置、创新与经济增长:理论与实证》一文中研究指出创新是引领发展的第一动力,其对经济增长的促进作用受规模效应与分配效应共同影响。通过将内生技术进步引入一般均衡框架,在综合考察含科研机构的公共部门与私人部门创新活动基础上,定性与定量分析了影响人才两部门配置的关键因素,并进一步通过数值模拟探讨实现系统最优创新规模的人才配置状况。结果显示,第一,创新有助于提高生产投入的科技含量,降低中间品替代弹性并促进经济增长;第二,在均衡条件下,部门间人才配置存在实现最优创新规模及经济增速的均衡解,而两部门相对报酬水平是调节人才配置的关键;第叁,当前我国人力资本的配置现状依然偏离了最优均衡点,经济系统存在效率损失。未来我国应进一步破除阻碍要素流动的制度障碍,加大要素市场结构性改革,实现创新驱动型经济增长目标。(本文来源于《财贸研究》期刊2019年09期）
赵成成,苏来进[7]（2019）在《电力工程企业人才招聘与合理配置问题探讨》一文中研究指出基于社会经济发展的要求,电力工程企业发展水平日益提升。但是在电力工程企业改革发展的进程中,依旧面临不少人力资源管理上的问题,尤其是在人才招聘与合理配置问题的解决上需要重点关注。为此,将结合电力工程企业人才招聘与合理配置的实际,提出了有针对性的完善对策和建议。(本文来源于《才智》期刊2019年21期）
江东洲,刘昊[8]（2019）在《克服水土不服近亲繁殖 均衡内外人才配置才是良方》一文中研究指出“在建设数字广西的过程中，人才的内部培养和外部引进应如何均衡，才能获得最大效用？”近日，在中国计算机学会青年计算机科技论坛—桂林分论坛上，广西师范大学计算机科学与信息工程学院教授张灿龙提出了这一值得探讨和思辨的问题。近年来，数字经济风起云涌，各(本文来源于《科技日报》期刊2019-07-16）
王晓琪[9]（2019）在《供给侧改革背景下高校体育舞蹈人才优化配置研究》一文中研究指出供给侧结构性改革对整个社会发展创新具有突破性的指导意义,也为我国体育舞蹈领域改革提供了新思路。不少高校纷纷进行培养模式改革,以培养生产与需求侧相适应的人才,社会及用人单位也进行一系列政策调整,开始弹性地接受体育舞蹈人才,但该专业领域供给侧与需求侧之间对接度依然不高。本文在分析出高校供给侧方、人才产品和市场需求侧方叁个研究维度后,找到其发展中的不对接点,并与各要素一一对应提出相关解决措施。(本文来源于《当代体育科技》期刊2019年17期）
罗婧[10]（2019）在《贵阳为首批50家重点企业配“一对一”人才服务专员》一文中研究指出本报讯6月13日，贵阳市重点企业人才服务“一对一”工作启动，为首批50家重点企业配“一对一”人才服务专员，提供相关服务。这是记者昨日从贵阳市人才服务中心（贵阳市人力资源市场）获悉的。“在全市范围内遴选一批生产经营稳定、内部管理机制规范、注重发展(本文来源于《贵阳日报》期刊2019-06-14）
人才配置论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
中国特色高水平高职学校和专业建设计划(简称"双高计划")是我国高等职业教育高质量发展的重要战略布局,是全面落实《国家职业教育改革实施方案》的重要举措和新时代职业教育持续深化改革的重要支柱,对引领高等职业教育培养急需紧缺的高素质技术技能人才,支撑地方经济转型升级和服务国家战略具有决定性作用。2019年,教育部、财政部发布《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》,明确了"双高计划"建设的十大改革发展任
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
人才配置论文参考文献
[1]..我省诞生首个“国家级”人力资源服务产业园[N].湖北日报.2019
[2].朱素阳.中国特色高水平高职院校人才资源配置实证研究——以南京交通职业技术学院为例[J].中国培训.2019
[3].肖谦.双链融合与政府策略——地区经济社会发展中人才链与创新链的配置研究[J].湖北行政学院学报.2019
[4].赵优.搭建引才桥梁配置全球人才[N].海南日报.2019
[5].陈怡安,许家云.政府—企业间人才配置如何影响收入不平等:事实与证据[J].劳动经济评论.2019
[6].谭莹,李昕.人才配置、创新与经济增长:理论与实证[J].财贸研究.2019
[7].赵成成,苏来进.电力工程企业人才招聘与合理配置问题探讨[J].才智.2019
[8].江东洲,刘昊.克服水土不服近亲繁殖均衡内外人才配置才是良方[N].科技日报.2019
[9].王晓琪.供给侧改革背景下高校体育舞蹈人才优化配置研究[J].当代体育科技.2019
[10].罗婧.贵阳为首批50家重点企业配“一对一”人才服务专员[N].贵阳日报.2019
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