在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，阳煤集团太原化工新材料有限公司（以下简称阳煤化工新材料）党委严格按照中央和省委的相关要求，确保“不忘初心、牢记使命”主题教育在企业落实落地，紧紧围绕达产达效、高质量发展总体目标，彰显新时代勇立潮头、锐意开拓的良好姿态，努力开创国企高质量发展新局面。
一、聚焦主题教育，提升政治站位
按照阳煤集团、阳煤化工集团要求，阳煤化工新材料党委主动作为，开展思想教育，创新培训模式，筑牢国企思想根基，营造学习培训良好氛围。
阳煤化工新材料党委紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，提升政治站位，积极推动各项活动开展。
根据《室外排水设计规范》（GB 50014-2006）有关生活污水量和工业废水量设计要求[1]，生活污水量的定额应结合建筑物内部给排水设施水平确定，可按照当地相关用水定额的80%～90%采用。本次截污纳管所涉及到的4个生活污水混接点，根据工业企业生活用水定额估算，A楼排放量约为12 m3/d；B楼、C楼排放量约为10 m3/d。为校核排放量的合理性，采取了分时段记录各大楼自来水进水表读数方式，基本控制在合理范围之内。根据水量计算结果，结合设计规范要求，排水管管径选择DN 300，最小坡度选择3‰。
一是成立主题教育活动领导组，围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，深刻把握主题教育目标任务和九项重点举措。先后制定实施方案、任务清单以及指导计划，进一步安排部署各阶段工作，持续贯彻落实主题教育精神，迅速掀起学习热潮。
(4)园区检票人员口头告知了包括赵某一家在内的自驾车游客进入包括野兽区禁止下车、严禁开窗投喂食物等相关注意事项，发放了六项禁止事宜的告知单，包括：禁止开窗，禁止下车，禁止开窗向动物投喂食物，禁止携带宠物，禁止一切野外用火，禁止酒后、心脏病者驾驶。受害人赵某与还八达岭野生动物世界签订了《自驾车入园游览车损责任协议书》，该协议包含有“禁止下车”等相关内容。
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二是组织党员开展《党支部工作条例》答题竞赛，通过学习不断提高党支部建设质量，提升党员综合素质，强化党员“四个意识”，激发全体党员学习的自觉性和主动性，对基层党支部建设提供了较强的理论指导。
二、注重学习培训，筑牢思想根基
一是组织支部书记培训班，由党委书记进行专题动员辅导，各基层党支部书记、支部委员、党小组长等共计90余人参加，通过集中学习，帮助各基层党支部书记充分认识当前国企党建形势和任务，进一步推动支部工作、加强支部标准化建设。
二是持续开展干部作风建设，组织干部作风建设推进会、座谈会、党风廉政建设会及各类专题培训200余人次，通过作风建设狠抓工作落实，加强干部考核，强化责任担当，营造良好氛围，构建长效机制，以壮士断腕的决心抓整改，以抓铁有痕的毅力保落实，实现“作风大转变、管理大提升、效益大增长、面貌大变样”。
三是充分利用微信公众号、简报、宣传栏、电子屏等载体，积极组织宣传主题教育各项活动开展情况，采取切实有效的措施掀起学习宣传热潮，大力营造“不忘初心、牢记使命”的浓厚氛围。
三是群团组织群策群力，工会、团委先后开展典型事迹报告会、劳模及研究生座谈会、学雷锋志愿活动、“巾帼话安全”演讲比赛、第一届职工职业技能竞赛活动、绘制《员工行为准则》漫画、红色教育、“五四”青年运动会以及主题读书日等活动，提高广大干部职工的凝聚力和战斗力，进一步激发国企内生动力。
三、明确目标任务，凝聚发展动力
理论服务于实践，活动体现于成效。阳煤化工新材料以党建引领，以讨论开篇，以提升立标，各项工作推进稳中向好，为顺利实现全年工作目标奠定坚实基础。
一是及时召开年度工作会、民主生活会，坚持每月中心组学习、党建工作例会、党委书记议事会，对照主题教育、“六个破除”以及“慵、懒、散、拖、推”等进行专题讨论，要求各基层党组织理直气壮抓落实，探索创新工作方法，持续开展大讨论，将党的声音层层传递基层，融入具体工作，凝聚共识，统一思想，推动党建工作扎实深入开展。
PBL教学法是值得医学院校探索并推广的教学方法，相信随着更多经验的积累，PBL教学将成为护理教学的一种新方法和新思路。
三是各基层党支部书记结合培训内容和工作实际开展讨论，基层支部书记交流发言，认真对照全年各项目标任务，查找不足，总结经验，交流提高，把党建工作与中心工作紧密结合，确保国企党建工作落到实处。
四、党建工作统领，确保国企工作实效
阳煤化工新材料凝聚干部职工共识，发挥群团组织力量，号召全体干部职工投身新事业，建功新时代。
二是结合企业实际，积极筹备开展巾帼话安全演讲、《党支部工作条例》答题竞赛、建国70周年知识竞赛、建国70周年职工艺术展等自选动作共计30项内容，力促各项工作做全做细、落实落地。
一是以党建促发展。安全生产稳定运行，实物产量不断提高。牢固契约精神，围绕契约指标，以实物产量为重中之重，以提升负荷为第一要务，牢牢抓住“安全、实物产量、现金流”三条生命线，通过强化生产组织，狠抓工艺管理，全面消除短板，实行“稳定运行、消缺整改”两手抓，己内酰胺、己二酸等主要产品装置皆实现高负荷运行。
三十四团地处塔克拉玛干与库姆塔格大沙漠的夹缝中，每年六级到八级的大风多达九次以上，因灾害造成的损失近2000万元，恶劣的气候与恶化的生态环境严重，制约着团场的发展，自2001年至今，该团共计实施退耕还林工程3.95万亩，完成防风治沙项目面积0.52万亩，完成封沙育林面积九万亩，人工种植梭梭林0.22万亩，从2008年开始，团场每年投入200余万元进行城镇区域的绿化建设。
二是以党建转作风。干部作风显著转变，职工素质不断提升。通过加强干部作风建设、职工技能培训和青年人才队伍培养，着力提升领导干部和职工队伍的执行力和落实力，大力弘扬雷厉风行、真抓实干精神，主动想事、主动谋事、主动干事的良好氛围逐步形成，同心合力，上下同欲，对照一流标准，打造一流业绩。
三是以党建抓落实。持续强化“三基建设”，夯实基础对标一流。顶层设计不断优化，党、政、工、团组织架构逐步完善；梳理完善各类制度流程300余项，“一目录三手册”工作基本完成；围绕生产、安全、环保、党建、管理等方面，全方位“对标一流”，着力打造“顶层+专业”、“培训+强化”模式，通过“走出去、请进来”的方式，不断学习借鉴和改进完善，实现整体工作水平大促进、大提升。
阳煤化工新材料公司将以不达目的不罢休、不到胜利不收兵的精气神，不忘初心，牢记使命，以高质量党建引领国企高质量发展，奋力谱写改革创新、奋发有为的新篇章，以优异的成绩向中华人民共和国成立70周年献礼。
（作者单位：阳煤集团太原化工新材料有限公司党委政治工作部）
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