导读:本文包含了人力资源管理服务论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:人力资源,人力资源管理,产业园,广东省,社会保障,社保,管理办法。
人力资源管理服务论文文献综述
蔡舒淮[1]（2019）在《基层社区卫生服务中心人力资源管理现状与对策研究》一文中研究指出基层社区卫生服务中心对社区人群的卫生保健、疾病预防等方面的服务有很重要的作用,是由卫生相关部门对基层社区群体进行的一系列健康服务工作。这一服务性的工作比较烦琐,对人力资源的专业技术以及责任感要求较高,因此人力资源管理的质量对基层社区卫生服务中心有直接影响,提高基层社区卫生服务中心的人力资源管理的有效性非常重要。基于此,本文对基层社区卫生服务中心的人力资源现状进行了分析,并对管理措施提出几点建议,希望对相关单位具有参考意义。(本文来源于《中国管理信息化》期刊2019年24期）
[2]（2019）在《汕头市市场监督管理局、汕头市公安局、汕头市民政局 汕头市人力资源和社会保障局、汕头市生态环境局、汕头市卫生健康局、汕头市应急管理局、汕头市妇女联合会、汕头市消防救援支队、汕头市消费者委员会关于产后母婴服务机构的管理办法》一文中研究指出第一条 为了规范我市产后母婴服务机构的健康、规范、有序发展，保障产妇和新生儿的健康，根据《母婴保健法》、《消防法》、《食品安全法》、《广告法》、《劳动法》、《社会保险法》、《环境保护法》、《价格法》、《妇女权益保障法》、《消费者权益保护法》、《治安管理处(本文来源于《汕头日报》期刊2019-11-30）
钟晓玲[3]（2019）在《浅议公共服务部门人力资源管理外包的风险及其应对》一文中研究指出本文基于流程分析对公共服务部门运用人力资源管理外包服务中的风险控制问题进行了讨论,通过分析公共服务部门人力资源管理外包面临的风险,正确认知并采取有效手段控制风险,对于推进公共服务部门人力资源管理外包项目的顺利实施,提高公共服务的质量和效率,推动公共服务部门管理方式改革具有一定的现实意义和参考价值。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年22期）
[4]（2019）在《广东省人力资源社会保障厅关于省级人力资源服务产业园建设管理办法》一文中研究指出2019年10月28日以粤人社规[2019]37号印发为规范省级人力资源服务产业园建设和管理工作,充分发挥人力资源服务产业园集聚产业、培育市场、孵化企业、服务人才的作用,根据《中共广东省委办公厅广东省人民政府办公厅印发<关于加快人力资源服务业发展的意见>的通知》(粤办发[2018]129号)精神,结合我省实际,制定本办法。(本文来源于《广东省人民政府公报》期刊2019年31期）
[5]（2019）在《《广东省人力资源社会保障厅关于省级人力资源服务产业园建设管理办法》解读》一文中研究指出《广东省人力资源社会保障厅关于省级人力资源服务产业园建设管理办法》将于2020年1月1日实施。现将有关政策解读如下:一、起草背景广东是经济大省,也是人力资源大省和劳动就业大省,人力资源服务业发展迅速,各类人力资源服务机构达几千家,极大地推进了广东人力资源市场的繁荣与发展。2014年12月国家人力资源社会保障部、发展改革委、财政部叁部委联合下发了(本文来源于《广东省人民政府公报》期刊2019年31期）
晁建红[6]（2019）在《服务导向人力资源管理研究回顾与展望探讨》一文中研究指出服务导向人力资源是为了激发员工的服务意识、提供高质量服务而存在的人力资源管理方式,对服务产出有着较为直接的影响。在近些年,服务导向人力资源管理受到了业界的高度重视,并在各行各业发挥了重要的作用。本文以事业单位为基础,简单对服务导向人力资源管理的发展进行回顾,并对其发展进行展望,希望能够对服务行业及事业单位服务职能的提升和进一步实施提供参考。(本文来源于《现代营销(经营版)》期刊2019年12期）
张平[7]（2019）在《如何加强社保管理工作服务人力资源的管理》一文中研究指出现代社会的飞速发展促使企业在生产经营活动中日益注重人力资源管理,逐步加强对员工的全方面管理和关注。社会保险(简称"社保")管理作为人力资源管理中的重要一环,在企业安全生产活动中发挥着不可忽视的作用--稳定器作用。为使企业能够得到健康和长远的发展,社保管理工作的服务质量和水平必须得到有效提升,不断健全和完善自身的社保服务体系,以保稳定促发展的管理理念支持企业人力资源管理工作,进而为推动企业发展而助力。(本文来源于《纳税》期刊2019年30期）
[8]（2019）在《广州市公安局 广州市教育局 广州市人力资源和社会保障局 广州市财政局关于印发广州市学校保安服务管理实施办法的通知》一文中研究指出广州市公安局广州市教育局广州市人力资源和社会保障局文件广州市财政局穗公规字[2019]4号各有关单位:为进一步加强和规范广州市学校保安队伍建设,增强学校反恐防暴能力和应急处突水平,确保学校师生的安全,市公安局会同市教育局、市人力资源社会保障局、市财政局联合制定了《广州市学校保安服务管理实施办法》,现予以公布。请认真贯(本文来源于《广州市人民政府公报》期刊2019年27期）
冯叶露,赵高辉[9]（2019）在《现代医疗卫生体系下人力资源管理制度研究——以浙江省省级公立医院的人事服务外包为例》一文中研究指出以浙江省省级公立医院为研究对象,对其现行的人事服务外包机制进行初步探究,发现普遍存在以人才派遣或劳务派遣为主要形式的人事服务外包。院方在实际操作中招聘流程简化、效率提高,但人事招聘外包服务仍处于初级阶段,涉及岗位范围受到较大的限制,招聘人数比例总体不高。对2018年公开招聘的岗位人数等数据进行均值分析,发现在医、药、技岗位,外包招聘人数与人事编制招聘人数存在显着差异,基于此对公立医院人事服务外包的适应性和有效性展开思考。(本文来源于《东华大学学报(社会科学版)》期刊2019年03期）
吴静[10]（2019）在《论如何加强社保管理工作服务人力资源的管理》一文中研究指出人力资源是企业的核心,企业拥有稳定的人力资源作为保障,其在推行经营策略或者制度的时候才能够达标,在市场环境下,人力资源是很多企业竞相"竞争"的一个方面。随着员工自我保障、维权意识的增强,社保问题开始被员工所关注,企业能否给予员工社保会直接影响员工在企业中的工作态度及工作年限。本文从加强社保管理工作服务角度,分析企业该如何开展人力资源管理工作,提出想法建议。(本文来源于《东西南北》期刊2019年18期）
人力资源管理服务论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
第一条 为了规范我市产后母婴服务机构的健康、规范、有序发展，保障产妇和新生儿的健康，根据《母婴保健法》、《消防法》、《食品安全法》、《广告法》、《劳动法》、《社会保险法》、《环境保护法》、《价格法》、《妇女权益保障法》、《消费者权益保护法》、《治安管理处
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
人力资源管理服务论文参考文献
[1].蔡舒淮.基层社区卫生服务中心人力资源管理现状与对策研究[J].中国管理信息化.2019
[2]..汕头市市场监督管理局、汕头市公安局、汕头市民政局汕头市人力资源和社会保障局、汕头市生态环境局、汕头市卫生健康局、汕头市应急管理局、汕头市妇女联合会、汕头市消防救援支队、汕头市消费者委员会关于产后母婴服务机构的管理办法[N].汕头日报.2019
[3].钟晓玲.浅议公共服务部门人力资源管理外包的风险及其应对[J].现代经济信息.2019
[4]..广东省人力资源社会保障厅关于省级人力资源服务产业园建设管理办法[J].广东省人民政府公报.2019
[5]..《广东省人力资源社会保障厅关于省级人力资源服务产业园建设管理办法》解读[J].广东省人民政府公报.2019
[6].晁建红.服务导向人力资源管理研究回顾与展望探讨[J].现代营销(经营版).2019
[7].张平.如何加强社保管理工作服务人力资源的管理[J].纳税.2019
[8]..广州市公安局广州市教育局广州市人力资源和社会保障局广州市财政局关于印发广州市学校保安服务管理实施办法的通知[J].广州市人民政府公报.2019
[9].冯叶露,赵高辉.现代医疗卫生体系下人力资源管理制度研究——以浙江省省级公立医院的人事服务外包为例[J].东华大学学报(社会科学版).2019
[10].吴静.论如何加强社保管理工作服务人力资源的管理[J].东西南北.2019
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