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摘要：近几年来随着我国经济的迅猛发展，用电需求也在不断增加，所以电力保障问题成为当前社会关注的国家民生问题之一。电力的可靠保障在于变电站有条不紊的运行，而变电站的日常运行过程中，总会出现或大或小的问题，这就要求值班人员需要具备解决处理突发应急事故的能力，以保障电力安全，以及国家人民生活的正常进行。
关键词：变电站；值班员；紧急事故处理能力
引言
电网建设的速度加快，电网技术的持续性应用提高了电网事业者的技术性要求。在修理、保护的设备、操作和日常巡查过程中，已经有了一个良好的操作规程，但由于电器电网事故的预测可能性和突然发生的事故，对变电站职员的紧急事故处理能力和电力网络安全产生了现实意义。
1影响变电站值班员紧急事故处理能力的主要因素
1.1紧急事故应急处理制度的建立
通常情况下，当紧急事故发生时，现场会是混乱一片。面对严峻的救急形势，值班员必须做到冷静分析，忙而不乱。值班员需要理智分析现场故障点，进行隔离应急处理。然后针对这一故障事故情况，依据紧急事故处理规章制度进行有条不紊的处理。这就要求变电站值班员牢记应急处理制度与方案。根据不同的事故情况，确定相应的操作规范。如果值班员不能严格按照规章制度执行解决事故，可能会致使事故扩大，造成更严重的后果[1]。因此，变电站需要根据事故处理经验制定出一套严谨细密的应急事故处理规范，以保证紧急事故发生时值班员有章可循。同时，规章制度中的值班制度对于值班人员的精神状态有着至关重要的影响。值班制度的建立有效保证了值班人员在紧急事故发生时能够头脑清晰、清楚明了的找出故障点，有条不紊的解决问题。对此，建立一套健全完善的紧急事故处理制度尤为关键。
1.2紧急事故风险意识以及协调能力的强弱
紧急事故发生前，一般都是有征可寻的。例如，对于某些电力系统的设备出现不正常运行时未能及时给与检修，极有可能造成重大事故的发生。所以，值班员应具有严紧的风险意识，防微杜渐，避免事故扩大化。对于日常小故障，应予以及时解决。同时，值班工作分配时，应恪尽职守，保证紧急事故发生时整个团队有条不紊，协调一致，而不是一盘散沙。所以，提高整个值班人员的业务素质，加强值班人员的风险意识培养至关重要[2]。
1.3值班人员的专业素养
对于变电站的紧急事故处理，值班员在具有一定的管理经验的同时，还应具备一定的专业素养。专业素养包括对于紧急事故的精准判断，镇定指挥以及根据专业的技术水平，提出相应的紧急应急技术方案。而目前，在变电站企业单位中，职工老龄化现象严重，思想守旧，不能与时俱进，接受新的知识技能。所以，要注重培养员工的职业技能与专业素养，适当在作业团队中注入新生力量。
1.4专业技术问题
就目前来说，变电站技能人员年龄结构断层，老员工较多，新员工分配较少，员工平均年龄大，人员流动性相对不大，比较难接收新知识新技能，需要想办法带动班组活力。此外，供电企业工作本身就具备一定专业性，变电站值班人员不仅需要足够的管理经验，还应具备一定专业技术，这也是部分工作人员不愿进入操作队伍的主要原因。部分值班人员尽管拥有一定基础技术，但缺乏专业培训，一旦遇到突发事故无法及时解决，严重影响到系统运行[3]。值长是整个事故处理中的指挥人员，所以在事故处理中，需将指挥者的价值充分的体现出来，并且要非常准确与快速的判断事故，并且要镇定的指挥相关运行人员参与到事故处理中来，这在一定程度上对值长的技术水平有极大的要求。
2值班员应对紧急事故处理能力提高策略
2.1加强所有变电站的停电应急工作
为防止全站停电，指导值班人员处理事故可以分为三部分：桌面练习、功能练习和实用练习。实践是指对计划中可能出现的不确定因素进行分析，并制定相应的计划。在演习过程中，可以从一个环节中提取功能练习，如反应环节能够有效地发挥变电站值班员对事故的反应能力，调查人员对事故现象的初步理解[4]。
2.2严格执行值班制度
紧急事故处理规章制度是变电站值班员工作行动的理论基础。值班人员应定期进行制度培训，强化学习章程。通过不同的培训方式，将整个规章制度熟记于心，以便事发之时随机应变应急处理。由于事故发生之时，现场嘈杂混乱，这就要求值班员不可因为一时忙乱而违反规章制度从而造成重大损失。必须让值班员深刻认知到规章制度绝不是摆设，使违章行为或者不按操作规程操作的行为成为习惯性行为，久而久之，难以改正。同时，对于日常值班倒班，应严格执行值班制度。值班制度的建立，是保障各个职员为熟练工种，面对突发紧急事故能够得心应手的进行处理。值班制度的建立，是保障值班人员具有良好精神工作状态的有效措施，严禁随便调班，避免因精神低落而造成工作失误，进而引发重大责任事故。值班制度的建立，也是指导值班人员工作内容的有效范本。严格规范接班检查，班上检查等制度，保证任何检查认真到位，及时发现设备缺陷，操作不当，将不可预见性事故最大程度的化为可预见性，并予以消除。
2.3培养值班人员的风险意识能力
变电站事故发生都是有征可循的，值班人员对于事故的防范能力取决于自身对于风险意识的感知，感知能力强，则可能杜绝隐患，避免事故发生，感知能力弱，则可能因小失大，造成重大事故的发生。所以，加强值班员的安全教育，培养值班员的风险意识是至关重要的。值班人员的团队协调能力是提高事故解决效率的有效保障。面对紧急突发事故，需要整个团队协调一致，密切配合，绝不会单纯依靠一个人能解决。要注重团队集体建设以及协作精神的培养。注重每个值班人员的技能培养，各司其职，确保工作顺利进行。培养团队意识，发挥集体力量。在日常工作训练中，积极打造一支团结合作的高效率值班队伍，提高整个团队的业务作业能力以及综合素质。
2.4定期安排事故演习训练
应急实践活动的开展，可以有效提高值班人员的操作熟练程度，做到心中有数，在面对突发紧急事故的时候，更加沉着冷静，应对自如。同时，在日常工作过程中，值班人员需要学会进行事故预想。面对眼前正在进行的操作，可以去设想可能会发生的操作失误所导致的意外以及面对意外发生的情况，自己该如何去操作，去解决。并依此整理出一套分析解决方案以及应急处理措施，加强学习。团队的协作配合能力需要通过不断的训练进行。因此定期组织事故演习训练是提高团队抢险能力的有效措施之一，加强队员间的默契配能力。
结论
变电站的事故问题关系到整个国家民生。一旦有事故发生，必然会大面积停电，对经济、建筑、教育以及人民生活等各方各面都会造成严重影响。因此，变电站值班员应对紧急事故处理能力的提高具有深远意义，同时，电力行业中，对于值班员紧急事故处理的能力的培养是一项长期而艰巨的任务。
参考文献
[1]于晓静.变电站值班员应对紧急事故处理能力提高策略[J].科技风,2018(22):189.
[2]胡强.变电站值班员应对紧急事故处理能力提高策略[J].通讯世界,2017(18):206-207.
[3]李茜.变电站值班员应对紧急事故处理能力提高策略[J].通讯世界,2017(05):202-203.
[4]杨文举.变电站值班员应对紧急事故处理能力提高策略[J].低碳世界,2016(18):78-79.
[5]王瑞军.变电站管理之探讨[J].内蒙古科技与经济,2011(22):25+28.