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摘要：国有企业作为国民经济的中流砥柱，是我国社会主义制度的经济基础，是中国特色社会主义现代化建设的主要力量。在国有企业中，思想政治工作是国有企业发展进步的武器和动力。
关键词：新形势；国有企业；思想政治
一、国有企业创新思想政治工作的必要性
思想政治工作是国有企业改革发展稳定的有力保障，只有不断发展和创新思想政治工作，才能与时俱进，使企业始终充满活力。积极开展思想政治工作，有助于强化企业管理层和职工间的联系，提升职工对自身工作的认可度，使职工充满工作热情和竞争意识，能有效提升企业的凝聚力，有助于确保企业各项工作的顺利进行。但是，在国有企业中，大部分的员工包括企业领导对于创新企业思想政治工作的积极性不高，导致企业在新时代下的思想政治观念依然停滞不前。因此，国有企业应该加强思想政治工作创新，提高企业领导和职工的工作积极性，使领导和职工能够突破传统的旧观念，充分借鉴先进的管理理念与工作模式，不断提高创新能力，为企业的发展奠定良好的思想政治基础，促进企业更好地发展。
思想政治工作在整个企业中起着纽带作用，能有效提升企业整体的凝聚力，从而推动企业不断向前发展，同时也有利于职工树立正确的思想观念，带动职工的主动性和创造性。企业在开展工作的过程中，能够得到职工一致的认同，就会提高职工的工作积极性，学会从企业的角度来思考和开展工作，有助于形成良好的企业文化氛围，从而实现企业的可持续发展。
二、国有企业思想政治工作存在的问题
国有企业思想政治工作在长期的历史过程中积累了丰富的经验，但是也存在一些不容忽视的问题，尤其是在经济新常态下，这些问题暴露的更加明显，主要表现在以下几个方面：
1、思想政治工作的地位被弱化
从国有企业思想政治工作现状来看，其中最显著的问题就是国有企业内部对思想政治工作的重视不够。当前，国内外经济形势下行，国有企业面临的生存压力越来越大，部分国企领导认为思想政治工作不能直接产生利润，还要投入人力、物力、财力，不划算，或者有的国企领导虽然经常会把企业的思想政治工作挂在口头上，但是没有真正地从实际行动上重视起来，导致了一部分的国有企业的思想政治工作仅流于形式，缺乏实效性。
2、思想政治工作的环境日益复杂
一是经济成分和经济利益的多样化，导致们思想观念价值取向的多元化，这必然会给思想政治工作带来新课题，提出新挑战。二是对外开放过程中，外来思潮的浸入对我国主流意识形态产生了一定冲击，使一部分人滋生出拜金主义、享乐主义、个人主义等消极思想，一定程度上影响了社会风气，也加大了企业思想政治工作的艰巨性。三是国企在建立现代企业制度和产业结构调整的进程中，人们在择业观念、就业渠道、下岗分流、社会保险等诸多方面遇到了前所未有的新情况，引发了部分人员的心理失衡，给企业思想政治工作提出了许多新的课题。
3、思想政治工作的实效性低
在内容方面，传统的思想政治工作脱离企业实际和员工实际，长期的后果是导致工作对象认为思想政治工作与自己毫无关系。在方式方面，随着科技的发展，信息传播渠道越来越宽广，这时候不少企业在做思想政治工作时仍然采取教育、座谈、讨论等单一工作方式，让原本枯燥的思想政治理论变得更加乏味，远远不能满足现代国有企业思想政治工作的需要，同时也深深地挫伤了员工接受教育的积极性与主动性，导致思想政治工作的实效性降低。
三、新形势下加强国有企业思想政治工作的有效途径
1、加强开展思想政治工作的观念
国有企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高，对推动企业的发展有着非常重要的作用。但是，有些国企仍然存在不同程度地忽视思想政治工作的现象，导致思想政治工作在不断的弱化和边缘化，产生这些现象最为主要的原因在于，对思想政治工作的重要性缺乏深入的认识和理解。一些国企领导和职工，存在思想政治工作“不挣钱、看不见效益”的想法，思想认识不深入，工作自然无法达到实际效果。因此，要让国企领导者加深对思想政治工作的认识，提高思想政治工作的重视程度。领导者的思想政治观念的加强对开展思想政治工作有直接的影响作用。由于社会利益关系的调整和多元思想文化的影响，职工思想变得更加活跃，思想政治工作面临更大的挑战性和复杂性，迫切需要思想政治工作者运用创新思维和发展的理念看待各种新问题，国企需要在具体的实践中充分利用创新思想，努力寻找出符合当代需要的方式方法，逐步摆脱传统思维模式的影响，树立与时代发展需要相符的思想观念，国有企业的领导人员要不断跟上时代的步伐，强化思想政治工作意识，学习思想政治理论知识，武装自己的头脑，提高对思想理论建设的重视程度，做好企业工作，不断适应企业发展的客观需要。同时要求企业领导者发挥带头作用，大力发展企业先进文化，带动职工提高工作热情，提升职工的创新能力，从而增强企业的核心竞争优势。
企业思想政治工作的改革与创新，要坚持遵从马克思唯物主义基本原则，开展思想政治工作创新的研究，以保证实现经济的可持续发展。在企业思想政治工作创新时，要坚持四项基本原则。四项基本原则是立国之本，是我们党和国家生存发展的政治基石，任何时候都不能动摇。
2、思想政治工作的创新要坚持科学性与方向性两者结合
开展思想政治工作要坚持唯物主义原理，强调企业发展的真理与规律，不能只是一味地追求物质利益，也不能迷信。思想政治工作的创新，要坚持“一个中心，两个基本点”的基本路线，强调“三严三实”的工作作风，着重在先进生产力的发展上，为企业的发展提供明确的指导方向。
3、企业思想政治工作的方法要提倡多样性，避免内容和形式单一
展开思想政治教育工作要有针对性，不同的思想政治工作要有针对性的解决问题。在思想政治工作开展的过程中，要坚持以马列主义、毛泽东思想等科学理论，以爱国主义、集体主义为主要内容，并对员工在工作中出现的问题，及时进行思想教育。思想政治教育工作的内容，要根据不同的教育对象，采用不同的教育手段。
4、突破与继承相结合
思想政治工作的创新，首先要总结以前思想政治工作的经验，把握好工作的特征，了解思想政治工作的规律，是实现思想政治工作创新的基础。没有这个基础，思想政治工作的创新也就是一句空话。但在思想政治工作的过程中，不能被以往经验捆绑，要击碎原有思想政治教育工作的局限性，才能有创新的机会。思想政治工作的创新，要求不断的学习新生事物，正确的分析市场经济变化给企业带来的影响，判断经济发展的走向，研究员工思想活动的新特点，总结出新的经验，开创新的格局。
5、基于企业现状与吸取先进经验两者结合
只有通过借鉴先例，才能找到企业在市场发展中存在的缺陷，扬长避短，促进企业自身发展。以企业现状为创新的基础，创新是在企业现有制度上的创新。经济全球化不断发展，思想政治工作必须尽可能吸收国内外企业的文化经验，丰富我国现有企业的思想政治工作，学习其他企业文化，分析自身企业的不足，以实现思想政治工作的创新。
结束语
经过上述的详细分析，相信对于国有企业思想政治工作的重要性有一个很好的了解。市场经济不断发展，企业改革不断加深，国有企业思想政治工作所面临新问题、新挑战，思想政治工作的创新，要坚持唯物主义，采用现代化网络技术，让思想政治工作顺应时代的潮流。
参考文献
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[2]王宗光.加强思想政治工作的针对性和有效性[J].中国高等教育，2015，15（5）：65-64.