谢建晖，南京高科股份有限公司副总裁兼董事会秘书。江苏省会计领军人才二期班学员，连续多年获得“新财富金牌董秘”等荣誉称号。
当2019年的新年钟声敲过，我担任上市公司“南京高科”董事会秘书（简称董秘）已十个年头。“十年磨一剑，砺得梅花香”；不忘初心，方得始终。作为董秘的初心就是要当好上市公司与资本市场的桥梁和纽带，做好公司价值的维护者。其中，用心把握平衡、做到知行合一、实现多方共赢，则是我在职场上发挥作用并提升自身价值的关键，也是我一直以来致力于思考并不断努力的方向。
管理预期谱协曲：从公司利益到投资者利益的平衡
由于公司管理层的长远规划和部分投资者短期追求盈利的目标时有差异，如何把握平衡使投资者在对公司真实经营状况充分了解的基础上产生稳定预期，减少市值波动，体现的就是董秘工作的能力和技巧。
我是从证券事务代表走上董秘这个岗位的，多年来一直与资本市场打交道，职位的变化意味着需要提升的不止是专业能力，还有思维方式的改变。针对当时公司业务还不完全为资本市场所理解的情况，我抓住公司发布五年战略规划的契机，主动采取“请进来、走出去”的策略，致力于提高公司透明度和美誉度，使机构投资者关注度和公司市场价值都得到了有效提升。利用对资本市场规则熟知的优势，我主动建言或参与到公司运营及资本运作中，为公司提升价值、化解风险建言献策，努力搭建公司与资本市场各方沟通的桥梁和平台，使公司与投资者之间的沟通更加通畅，共同谱出悦耳的协奏曲。
原来，这与鲎特有的蓝色血液有着很大的关系。科学家发现，鲎的血液中既没有红细胞，也没有白细胞，而只有一种能输送氧气的低级原始细胞。而鲎的血液之所以呈现出另类的蓝色，是因为里面含有大量的铜离子。正是由于血液中富含铜离子，所以当鲎受伤流血时，血液可以快速凝固，使它们不至于因为失血过多或细菌入侵而丧命。
换位思考促合力：从部门站位到整体披露的平衡
在一个岗位上工作时间久了，只有主动跳出舒适圈，才能打破看待和处理问题时固化的思维和视角，而适度的跨界学习和实践有助于汲取新的知识、拓宽新的思维。我在参加完2013年公司与南京大学合办的高级管理人员培训项目后，又主动于2016年报考了江苏省会计领军班（二期）。正所谓见贤思齐，通过多样化的学习和实践，在诸多专家的倾心指导下，我不仅更新了专业知识、结识了行业翘楚，而且增强了工作所需的金融财务筹划与沟通谈判等能力。我深深感到，只有务实低调、知行合一，才能在不断进取中日臻卓越。
作为大件物流领导品牌，日日顺物流率先建成国内首个大件物流智能仓，破解了大件物流领域智慧化发展难题。近日，本刊记者参观日日顺物流黄岛智能仓，并对日日顺物流副总经理王一铎进行专访。
主动跳出舒适圈：从知识到能力的平衡
通过对多年从事董秘工作的思考和再理解，我不断调整、优化工作方式方法。从刚当董秘时单纯强调信息披露是否合规，到现在主动把信息披露工作前置、提前介入到公司相关重大事项的论证及决策当中，实现了公司站位上的整体性披露。为了这一目标，我平常就注重加强角色分工与融合的训练，通过多维度、多层次的学习、交流与实践，加深对公司所处行业、市场的理解，夯实知识储备，这样才能设身处地为其他部门及管理层考虑，真正从更高站位审查交易的公允性和合规性，思考是否有更好的解决思路和方法，在与其他部门和管理团队沟通时才会更加畅快，信息披露工作才会更加高质高效，更符合市场和投资者的根本利益。
追求本真与平和：从工作到生活的平衡
作为上市公司一名女性高管，我很幸运，因为始终有家人在背后支持，出差或加班时对家人照顾的缺失也都能被理解，使得我多年来始终可以在职场上全力以赴。工作之余，我喜欢读书，读书越来越成为我工作和生活中重要的组成部分，我努力把这个习惯向家人、朋友、同事传导。在我的倡导下，公司还专门成立了“高科读书会”平台，聚集爱书同事、畅谈读书心得、分享人生感悟。
如果把上市公司比作远航的大船，董秘就是协助船长的水手长。在风平浪静时训练团队，在暴风骤雨中稳定船身，直到下一个停靠的港口，稍事休息再起航，不达目的地决不罢休。我庆幸自己当初选择了这份职业，我还会为这份职业的光荣与梦想而不懈努力。
由图1可知，蔗糖从5%添加到9%时，酸度逐渐增加；到9%时，酸度达到了98°T。根据国标GB 2746—1999可知，酸奶的最佳发酵酸度为80～90°T时，能增进产品的风味，增加人们的食欲，当蔗糖添加量逐渐增加时发酵菌的生长速度会受影响，当蔗糖添加量为6%和7%时，酸度较适宜。综合感官评分可知，当蔗糖添加量不断增大时，感官评分呈现先上升后下降的趋势，当蔗糖添加量为6%时，感官评分最高，因此黄精酸奶最适宜的蔗糖添加量为6%。
责任编辑 姜雪
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