导读:本文包含了团队工作论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:团队,少先队,工作,驼峰,就业指导,铁路,共青团。
团队工作论文文献综述写法
本报记者,张晓鸣[1]（2020）在《攻克世界性难题，为高铁“空中安全线”护航》一文中研究指出步履匆忙的旅客、人头攒动的车站……又一年春运到来了。记者日前走访铁路上海局集团公司科研所，这里是为铁路春运安全运行提供技术保障的地方，也是被称为高铁“空中安全线”--“非接触式接触网检测系统”诞生的地方。“科技创新永无止境。现在我们的检测系统已从(本文来源于《文汇报》期刊2020-01-10）
记者,田雪乔[2]（2020）在《坚定不移推动公司国际化高质量发展》一文中研究指出本报讯 1月8日下午和9日上午，国家电网有限公司驻外办事处及高管团队2019年工作述职报告会暨“一带一路”建设座谈会在北京召开。会议听取各驻外机构述职报告，围绕“一带一路”建设和公司国际化战略目标，总结2019年工作，分析面临的形势，部署2020年重点任(本文来源于《国家电网报》期刊2020-01-10）
李磊[3]（2019）在《法律阳光照进“阳光海岸”》一文中研究指出“时间太久，家里的房产证已经找不到了，请问如何补办相关房产证明？”“请你们帮忙看一下这些要签字的文件有没有问题，如果没有问题，我们就放心签字了……”12月21日，海南日报记者在叁亚市叁亚湾“阳光海岸”棚改项目办，不时看见棚改项目被征收户在向工作人员进行咨(本文来源于《海南日报》期刊2019-12-27）
王淑文[4]（2019）在《团队衔接“接”什么?——关于初中团队衔接工作路径的思考》一文中研究指出初中是共青团事业的基础和源头,更是共青团和少先队(以下简称"团队")工作的衔接期、过渡期和关键期。团中央书记处第一书记贺军科在广州市第十六中学调研时指出,初中是团队衔接的关键阶段,共青团要认真履行全团带队责任。《中学共青团改革实施方案》明确指出,要健全初中团队衔接机制,明确并加强中学团委对初中少先队工作的领导职责。《少先队改革方案》也提出将"初中少先队与共青团衔接"作为中学共青团和少先队的重点工作。那么,初中的团队衔接,具体说来,"接"什么?作为有16年中学团工作经验的笔者认为,团队衔接主要应做到以下五个方面:(本文来源于《黄金时代(学生族)》期刊2019年12期）
黄仕强[5]（2019）在《有事找“老杨”，专帮百姓忙》一文中研究指出在重庆高新区金凤镇，经常能听到“有事找‘老杨’，专帮百姓忙”的说法。“老杨”原是金凤镇居民对杨永根的称呼，而如今，在这里，一群不姓杨的人也被称为“老杨”。今年57岁的杨永根，原是金凤镇的综治办主任，从事了30余年的基层群众工作，协调处理了数千件民(本文来源于《工人日报》期刊2019-12-22）
沈伊默,诸彦含,周婉茹,张昱城,刘军[6]（2019）在《团队差序氛围如何影响团队成员的工作表现？——一个有调节的中介作用模型的构建与检验》一文中研究指出在中国社会和组织中,"圈子现象"在一定程度上造成了团队差序氛围的普遍存在,它深刻影响着团队内成员的行为、人际互动规则及绩效表现,并成为当前组织行为领域研究的前沿主题。虽然已有研究开始探讨团队差序氛围的影响模式,然而目前关于团队差序氛围如何影响团队成员工作表现的相关研究却十分缺乏。本研究在权威关系模型和社会信息加工理论的基础上,构建了一个有调节的中介作用模型,以探讨团队差序氛围影响团队成员工作表现(工作绩效和组织公民行为)的中介心理机制及边界条件。本文认为,团队差序氛围会通过上下级价值观匹配感知的中介作用,对团队成员的工作绩效和组织公民行为产生间接的消极影响;该间接影响过程会受到团队信任的调节。本文以59名主管和235名员工为对象,通过对两阶段主管—员工配对调查所获取的数据进行分析,结果支持了本研究的预期。本研究的发现,有利于我们了解团队差序氛围影响员工工作绩效和组织公为行为的内在机理,指导管理者采取有针对性的措施,以期有效地管理企业员工的工作绩效表现。(本文来源于《管理世界》期刊2019年12期）
[7]（2019）在《从规范起步，以活动传承——义乌市稠州中学教育集团团队衔接工作纪实》一文中研究指出全团带队是党赋予共青团的重要职责,也是为党输送新鲜血液,保证党的事业后继有人的必然要求。共青团是党的助手和后备军,初中少先队作为共青团的基础和源头,做好团队衔接工作,对培养新时代合格的接班人有着特别重要的意义。我校团委、大队部在团义乌市委和集团党委的领导下,立足学校实际,规范制度、强化引领,切实增强团员、少先队员的思想道德素质,全面推(本文来源于《中国共青团》期刊2019年12期）
李方洁[8]（2019）在《企业“走出去”过程中青年团队政治思想工作的重要作用》一文中研究指出文章阐述了海外青年队伍管理过程中遇到的核心问题,例如青年人思想活跃,适应海外模式需要时间。青年人在海外需要更多的人文关怀等,并从业务培训、晋升体系等方面针对青年队伍的管理提出了几条措施,最后明确了思想政治工作在海外管理中起到的关键作用,以供相关企业参考。(本文来源于《智库时代》期刊2019年50期）
张慧峰[9]（2019）在《论OTO模式下辅导员团队在大学生就业指导服务工作中的作用》一文中研究指出高校辅导员在大学生就业指导服务工作中占有不可或缺的作用。OTO(onlinetooffline)模式是辅导员融合线上教育与线下教育展开服务工作的方式方法,线上和线下的辅导员属于一个共同体,他们能够一起团队协作高效率完成就业指导工作中普遍性和个性化的相关辅导目标。面对新时代辅导员在大学生就业指导服务工作中的新挑战,辅导员团队要牢记角色定位,力争能够顺利在OTO模式下将优质资源及时输送到学生,进行普遍性大辅导+个性化小指导,以有效解决工作均衡化和个性化问题。(本文来源于《人才资源开发》期刊2019年23期）
岳天和[10]（2019）在《健全工作机制 激发团队潜能》一文中研究指出本报肃州讯 近年来,为提高司法能力,肃州区人民法院搭建平台、健全机制,积极开展“争当岗位先进、争当工作标兵”(“双争”)活动,整体效能与审判执行工作质效不断提升。今年1月至11月,团队平均结案268件,全院审限内结案率达99.9%。建立“五学机制(本文来源于《酒泉日报》期刊2019-11-28）
团队工作论文开题报告范文
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯 1月8日下午和9日上午，国家电网有限公司驻外办事处及高管团队2019年工作述职报告会暨“一带一路”建设座谈会在北京召开。会议听取各驻外机构述职报告，围绕“一带一路”建设和公司国际化战略目标，总结2019年工作，分析面临的形势，部署2020年重点任
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
团队工作论文参考文献
[1].本报记者,张晓鸣.攻克世界性难题，为高铁“空中安全线”护航[N].文汇报.2020
[2].记者,田雪乔.坚定不移推动公司国际化高质量发展[N].国家电网报.2020
[3].李磊.法律阳光照进“阳光海岸”[N].海南日报.2019
[4].王淑文.团队衔接“接”什么?——关于初中团队衔接工作路径的思考[J].黄金时代(学生族).2019
[5].黄仕强.有事找“老杨”，专帮百姓忙[N].工人日报.2019
[6].沈伊默,诸彦含,周婉茹,张昱城,刘军.团队差序氛围如何影响团队成员的工作表现？——一个有调节的中介作用模型的构建与检验[J].管理世界.2019
[7]..从规范起步，以活动传承——义乌市稠州中学教育集团团队衔接工作纪实[J].中国共青团.2019
[8].李方洁.企业“走出去”过程中青年团队政治思想工作的重要作用[J].智库时代.2019
[9].张慧峰.论OTO模式下辅导员团队在大学生就业指导服务工作中的作用[J].人才资源开发.2019
[10].岳天和.健全工作机制激发团队潜能[N].酒泉日报.2019