河源市和平县博物馆
作为博物馆工作人员，要不断革新观念，注重通俗化与知识化的融合，从自身工作优化角度出发，主动适应外部文化环境变化，实现博物馆工作效能的提升。在新常态背景下，传统的博物馆陈列展览模式暴露出诸多问题，要深度分析产生这些问题的主要原因，并且提出有针对性的解决策略，提升博物馆综合发展水平。在实践中，既需要构建有效的展览制度体系，同时也要打造现代人才队伍，提升博物馆陈列展览综合水平，同时要充分借鉴现代新进的运作模式，进而适应不断变幻的发展形势，推动传统展览工作不断提档升级，引领现代博物馆不断向前发展[1]。
一、当前博物馆展览工作面临的新形势
在现代市场经济环境下，通俗化、知识化管理是主要的发展方向，但是在博物馆展览中，由于是传统工作领域，在制度构建方面存在很多阻力。如何构建科学的展览制度体系，是博物馆面临的一个重要问题。在实践中，体系构建既要体现最新的社会文化发展趋势，同时也要保障博物馆基本的属性与需求，保障既有工作体系的稳定性。在博物馆展览陈列实践中，一个重要问题就是展览意识的缺失，由于没有意识到展览陈列的文化性对整体工作的推动作用，博物馆展览陈列层级不够高，博物馆展览陈列意识模糊、缺失，不能认识到博物馆展览陈列工作在整个工作体系中的作用，进而缺乏有效的工作手段，导致工作按部就班开展，不利于博物馆展览陈列效能的提升。在实践中，如何培养展览意识，让展览意识渗透到每个工作人员的工作习惯中，是展览工作应当重点考虑的问题，有助于工作效能的提升，实现通俗化、知识化的统一[2]。
二、在博物馆陈列展览中将通俗化、知识化融合的策略
（一）进一步明确博物馆资源的文化价值
博物馆资源开发是党和国家在文化陈列展览过程中迈出的重要一步。经过多年的发展，中华民族已经形成了十分悠久的历史文化，也留下了许多极具文化价值的珍贵文物，这是智慧的结晶，体现着中国文化的博大精深。但是在传统的文博工作实践中，一般都是将这些珍贵的历史文物放在博物馆之中，仅供人们参观和学习，没有最大限度的发挥文化资源应有的教育价值。而博物馆资源开发恰恰解决了长久以来的问题，各地高度重视博物馆资源工作，积极制定相关政策法规以及工作规范。到目前为止，博物馆资源开发已经基本形成了自上而下的基本规范，体系陈列展览已经初步完成[3]。
（二）探索现代博物馆陈列展览体系
在新形势下，博物馆陈列展览工作面临新的局面，要想实现效能的全面提升，要构建现代博物馆陈列展览体系，可以探索现代结构，避免博物馆陈列展览中的传导漏洞，通过提升通俗性和文化性，找到陈列展览中的问题点和空白点，实现工作效能的提升。在实践中，优化博物馆展览体系重在落实，在工作模式改进之初，会发生诸多不适应的情况，要根据工作实际情况及工作进展，在既定的方案下，让新的陈列展览体系更具有科学性和高效性。对于博物馆陈列展览而言，由于面临的工作形势相对较为复杂，对于工作结构优化设计与科学调整的要求都比较高，需要在工作中加以关注，进而实现展览上的优化。
（三）积极调动各方实施主体，发挥联动作用
在博物馆陈列展览工作实践中，影响展览效果的原因除了对文化资源管理不够重视之外，另外一个比较突出的问题就是各实施主体之间缺少有效的沟通机制，无法有效发挥各主体之间的协同作用，进而影响了博物馆展览工作整体进度。针对这个问题，有关部门应该积极采取各种行之有效的措施，畅通各实施主体之间的沟通渠道，充分调动和发挥社会力量的作用，共同参与到博物馆开发的实践之中。对此，文化主管部门应该积极担负起工作责任，牵头开展文化资源展览的工作，积极寻找切入点，努力调动各方资源，鼓励社会力量积极参与到工作实践之中，建立行之有效的联动机制，强化沟通和协调，最终建立起一套完整的文化展览工作体系，实现文化资源开发陈列展览的工作目标[4]。
（四）注重博物馆陈列展览思路的创新与统一
博物馆文化陈列展览工作包含多个维度，要从不同角度入手，充分考虑到发展的现实问题，注重博物馆文化陈列展览理念的创新，实现思想上的统一，进而达到步伐上的一致，适应现代发展功能做需求。在博物馆陈列展览过程中，要充分听取基层工作者和服务对象的意见，有一个准确的定位，提升文化陈列展览的准确性，让博物馆文化成为统领整体工作的核心，进而适应现代博物馆发展需求。在实践中，博物馆陈列展览工作并不能一蹴而就，而是要不断整合资源，并进行有效的沉淀，夯实基础，既在制度上不断完善，同时也在思想上逐步实现渗透，引领博物馆工作的发展。对于工作人员而言，博物馆陈列展览比一般性的工作难度更高，但是能够形成健康、合理、科学的博物馆文化氛围，对于博物馆长远发展而言具有至关重要的意义，因此必须加以重视，提升综合发展效能。
（五）打造现代信息化管理团队
在数据时代开展博物馆展览工作，要认清发展趋势，着力打造现代化展览信息管理团队，提升展览信息管理人员的综合素养。随着现代信息技术的发展，博物馆传统模式与理念已经无法适应现代工作的需求。对于陈列展览信息管理工作而言，普遍存在着人才缺失、理念滞后问题，要想提升总体工作效能，人才基础是必不可少的。在实践中，需要博物馆管理者和一线从业者充分认识人才陈列展览，构建有梯次的人才体系，既要加强一般性业务培训，同时也要充分重视信息技术与数据应用能力的培养，提升信息化操作水平，适应现代信息技术发展趋势。在博物馆人才培养方面，要坚持引进来和走出去两种思路，既要提高相关工作人员待遇，提升博物馆文化展览岗位对优秀人才的吸引力，让更多优秀人才进入到展览信息管理工作中来，其次，也要对现有工作人员进行培训，原有工作人员对工作发展有比较清晰的把握，通过开展系统性、科学性的培训，也可以提升综合素质，满足现在博物馆展览信息管理的发展趋势。
（六）注重宣传发动，提升展览工作参与度
在开展博物馆陈列展览工作中，要想充分发文物的科普作用，实现展览价值的进一步发挥，要做好宣传工作，通过多种形式渗透和宣传展览发展思想，提升内部和外部对于展览工作的参与程度。在展览过程中，既要注重内容专业工作人员的培养，提升其专业能力，也要注重相关联人员的培养，提升其专业意识，与此同时，也要对外开展宣传，提升外部对于展览工作的认知水平，从而更好的了解展览工作、配合展览工作，进而形成全方位的展览工作格局，作为展览工作人员，要积极探寻、不断创新，充分利用"两微一端"开展展览工作宣传，通过有效的渗透与管理，首先实现思想和理念上的创新，为展览工作的深入开展打下基础，既保障展览的文化性，同时也兼顾通俗性。
（七）注重与博物馆其他业务结合，提升展览工作复合性
随着现代博物馆工作体系的发展与完善，多项工作内容呈现出融合发展的态势，有待深入探究，不断提升工作效能。在开展的博物馆展览工作中，要提升展览意识，实现展览价值，推动传统工作提档升级，不能将展览工作与其他工作割裂开来，要构建不同工作之间的有机联系，通过展览工作与其他工作的有机结合，提升展览工作的复合性和多元性，丰富展览工作的内涵，更好的适应当前陈列展览工作的发展需求。在实践中，博物馆展览工作人员要认清这一点，主动与其他部门进行有效沟通，推动工作内容的创新提升，满足现代展览工作发展需求，提升展览工作效果，实现通俗化和知识化的统一。
三、结语
综上所述，在新形势下开展博物馆陈列展览，要认清现代工作发展形势，准确找到新形势下博物馆陈列展览存在的主要问题，将通俗化和知识化有机融合起来，通过多种模式创新工作路径，既要学习先进博物馆和地区的工作经验，也要打造现代人才队伍，将传统博物馆陈列展览工作与现代信息技术结合起来，提升博物馆陈列展览的综合水平。
参考文献：
[1]宋向光.博物馆陈列的实物性元素及内容结构析[J].东南文化,2016(2):111-118.
[2]秦欣欣,周舟,郑媛媛.博物馆陈列展览发展--以新乡市博物馆为例[J].文物鉴定与鉴赏,2018(11):144-145.
[3]崔美丽.浅析博物馆陈列展览的知识性与通俗性[J].遗产与保护研究,2018(9):114-116.
[4]谢娟.博物馆陈列设计风格的多元化问题研究[J].卷宗,2018(27):13-14.