石油企业中层干部队伍管理模式

石油企业中层干部队伍管理模式

论文摘要

随着当前我国经济不断发展和进步,市场对于石油需求不断提升,这也对我国石油企业带来了前所未有的发展契机。在市场经济日渐复杂的当下,如何保障石油企业的综合竞争力和石油企业的可持续发展,已经成为当前石油企业面临的难题。本文将针对经济发展环境下的石油企业领导干部队伍特征以及中层干部队伍管理与人才文化建设关系进行详细分析,其目的是研究出石油企业中层干部队伍管理模式开展实施策略。

论文目录

  • 一、经济发展环境下的石油企业领导干部队伍特征
  •   (一)任务落实能力
  •   (二)组织协调能力
  •   (三)矛盾化解能力
  •   (四)发现并总结问题能力
  • 二、中层干部队伍管理与人才文化建设关系
  •   (一)中层干部作用
  •   (二)石油公司中层干部队伍
  • 三、石油企业中层干部队伍管理模式开展实施
  •   (一)消除不良意识的根源
  •   (二)加强制度建设
  •   (三)完善法制意识
  • 四、结语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 韩冰

    关键词: 石油企业,中层干部队伍,管理模式

    来源: 销售与管理 2019年09期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑,社会科学Ⅰ辑

    专业: 石油天然气工业,中国共产党,工业经济

    单位: 中国石化

    分类号: F426.22;D262.3

    页码: 124-125

    总页数: 2

    文件大小: 1400K

    下载量: 44

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