论文摘要
从目前我国公立医院的工资体系来看,实施岗位绩效工资不但是提高公立医院工资合理性的重要措施,同时也是公立医院工资体系改革的重要内容。但是从目前公立医院绩效工资的实施来看,在实施过程当中存在现实的问题和困境,导致绩效工资的实施出现了问题。基于公立医院的管理需要和实施岗位绩效工资的必要性,我们应当对现实困境和存在问题进行分析,并深入探讨影响因素,制定有针对性的解决策略,保证我国公立医院的工资体系改革得到稳步推进,确保岗位绩效工资得到合理实施。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 周建华
关键词: 公立医院,岗位绩效工资,现实困境,应对策略
来源: 人力资源 2019年22期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,医药卫生科技
专业: 医药卫生方针政策与法律法规研究
单位: 广东省中西医结合医院
分类号: R197.322
页码: 138-139
总页数: 2
文件大小: 1550K
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