中国铁路哈尔滨局集团有限公司加格达奇车务段黑龙江省大兴安岭地区加格达奇区165000
摘要：党支部书记作为党支部建设的领导者和组织者，是党支部建设水平高低的关键因素。要想打造一支党性强的党支部书记队伍，就要引导支部书记做到心中始终有党、永远在党为党，引导支部书记潜心钻研党支部业务，切实把群众放在心中最高位置，赢得民心。
关键词：铁路企业；基层党支部书记；队伍建设。
党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，党支部书记是党支部的主心骨，是党员队伍的带头人。作为党支部建设的领导者和组织者，党支部书记素质的优劣、积极性的高低和投入精力的多寡，是党支部建设水平高低的关键因素。
一、当前铁路企业基层站段基层党支部书记队伍建设存在的普遍问题
1.兼职支部书记总体工作水平不高。个别兼职支部书记对党务知识不掌握，对支部工作没有积极性，不善于做思想政治工作，经常用行政手段代替思想工作。
2.支部基础工作发展不平衡。由于支部书记本身能力水平问题，各个支部的基础管理参差不齐，个别支部管理不够扎实，所在支部的党员作用发挥不够到位。
3.在支部书记教育上还缺乏时效性和针对性。个别支部书记主观学习的自觉性不强，在支部书记培训上还没有做到经常化、系统化和科学化。
二、加强基层党支部书记队伍建设的一点思考
1.要想打造一支党性强的党支部书记队伍，就要引导支部书记做到心中始终有党、永远在党为党，把党支部书记岗位作为践行入党誓言的平台，把党支部工作作为神圣的事业来干。
一是强根固本，从灵魂深处“补钙”“加油”。引导支部书记筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。始终突出习总书记系列重要讲话精神，注重从理论渊源、历史逻辑和实践上阐释引导，努力使“三会一课”成为传播真理、传递信仰、传承精神的有效载体。解读习总书记重要讲话提出的新思想新观点新论断新要求，引导支部书记带领党员深学深悟、把握精髓，不忘初心、坚守本真。把学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等作为重要内容，要求支部书记熟知熟记党章党规基本要求，自觉坚持理想信念宗旨“高线”、守住纪律规矩“底线”。
二是紧盯问题，用思想“除草”提纯党性。支部书记把解好思想扣子与解决突出问题结合起来，着力深化认识、廓清是非，根除潜规陋习和不良思想、不良作风、不良习惯，重塑信念和规矩，在纠偏正向、激浊扬清中来一次思想大清理、党性大洗礼、觉悟大提高。
三是改进创新，靠鲜活精准“提质”“增效”。要求支部书记注重用通俗化形象化的群众语言，用富有时代气息的元素手段，活化党员教育手段，着力把真理讲精彩、把哲理讲生动。着力增强党课教育的大众化、群众性，邀请先进典型现身说法，发动普通党员登台讲课，注重强化互动交流、运用身边事例教育说理。针对授课对象认知水平和思想状况的差异，注重搞好分类精准施教，一把钥匙开一把锁。采取话题式分层教育模式，将党课内容划分为若干话题，以聚向对焦增强实效。探索推行“互联网＋党课”教育模式，把党课内容拍成微故事、微视频、微动漫，满足党员个性化学习需求。
2.要想打造一支业务精的党支部书记队伍，就要引导支部书记潜心钻研党支部业务，认真接受上级党组织培训。
一是业务要学好。坚持向实践学习、向先进看齐、向党员和群众问计，努力成为党支部工作专家；用心研究铁路运输知识，熟知车间班组工作流程，努力成为运输生产经营管理的行家，确保党支部工作有机融入中心、有效服务大局。
二是思想要“管”好。一段时期以来，由于管理体制和生产组织方式改革触及到部分职工的个人利益，使一些职工思想上不理解。要想让职工真正理解改革、真心支持改革，光把改革的道理讲清讲透还不够，要想使职工能在思想上认同，就要千方百计地帮助职工解决实际问题，消除后顾之忧。党支部书记既要及时把上级精神传达好，把改革意义解释好，还要及时把职工诉求反馈好，把职工问题解决好。
三是工作有方法。在尊重人、理解人、关心人的基础上，要有制度上的创新。尊重别人的人格和权利，理解别人的个性和具体处境，关心别人的需要和困难。
3.要想打造一支作风实的党支部书记队伍，就要引导支部书记有实的作风，发挥“三会一课”真开实上，开了上了务必有教育管理党员的作用，促进党内活动扎实搞，搞了务必有促进工作的效果。
一是抓党课质量。借鉴其他站段讲党课好的经验，讲党员愿听的，讲自己该讲的，切实上好党支部党课，活化方式，让党员动起来。如面向党旗，组织全体党员重温入党誓词，领读党员八条义务和权利；面对党旗回答自己入党时间、地点和介绍人是谁等问题；组织参观博物馆、纪念馆等红色教育基地；组织不同身份、不同阅历的党员登台，结合个人经历和工作实践进行授课等。支部的“三会一课”就要采取这种模式，变单向灌输为现场互动，通过微信互动、座谈分享等多种形式，提升党课教育的活跃性、直观性、互动性。变固定主讲为人人登台，推行党员“人人当教员，人人做学员”授课模式。变长篇大论为短小精炼，推行8至10分钟微党课模式，减少“长篇大论”说教，增加“短平快”内涵，以小见大，积少成多，补强党课时长。
二是抓支部大会质量。必须在“真”字上下功夫，因为运输一线比较繁忙，很多车站都是利用交班会后，把党员单独留下开会，有的时候一次大会需要开三天，才能把党员召集全，但党员大会也真正做到了“真开会”，从源头上确保党支部组织生活的质量和效果。必须在“实”字上求效果，在内容上要抓实，做到切合本支部实际确定会议内容，使党员易接受，避免内容虚化。必须在“活”字上动脑筋，时间上要灵活，可利用待休时间、休息时间召开党员大会，突出及时性和实效性；内容上要灵活，可结合各自作业性质及岗位特点，围绕作业标准化等内容，开展各具特色的组织活动；形式上要灵活，也可吸收非党员的积极分子工班长列席会议，提高会议质量，延伸党支部作用。
三是抓阵地建设。依托较大站区的党建工作室，打造现实中党建阵地。依托局域网，打造“网络上的党建阵地”。依托局域网互联互通直通车站、互联网又极其方便的资源优势，通过腾讯通、视频等方式组织党员参加学习讨论。依托手机终端，打造“指尖上的党建阵地”。紧紧抓住“微信平台”这一载体，由党委建立订阅号，总支和支部层层建群，及时推送学习要点，在深度宣传教育上做文章，以“微”平台助推“大”党建。
4.要想打造一支威信高的党支部书记队伍，就要引导支部书记牢记党的宗旨，把党的群众路线作为党支部工作的生命线，切实把群众放在心中最高位置；就要做好群众工作，赢得民心，赢得群众点赞。
一是找准位置。从组织方面看，车务段管内大多是兼职班组党支部书记，必须坚持党支部工作与中心工作指导思想一致、奋斗目标同向、部署要求呼应，把保证铁路企业中心任务完成作为检验党支部工作的重要标准。从职责方面看，支部书记在当好生产指挥者的同时，还要做好管理组织者和队伍领导者。从职工眼里看，做好支部书记需要人格魅力去感染。党支部书记要出色地做好党务工作，能够精通党务业务知识固然很重要，但要想自己熟练、高效地开展工作，更主要的是要有岗位奉献的精神，要有无私无怨、勤勤恳恳的“老黄牛”精神，因为作为兼职支部书记，不能去命令职工“做点什么？”，只能带领职工“干点什么。”要求普通党员做到的，支部书记必须首先要做到，要身先士卒、率先垂范，以自己的人格魅力感召职工群众，成为职工群众敬佩的楷模，学习的榜样。
二是换位思考。支部书记在设计一项活动时，首先要做换位思考，这个活动党员认不认可，职工欢不欢迎，如果不欢迎，那该怎么办才能让党员群众满意。要站在职工的立场考虑执行的过程，执行的难度；又要站在班组长的位子上考虑段里的要求。做好运输生产的助推剂，当好班组的粘合剂，这种思考会拉近彼此的距离，有利于方法的得当，措施的合理有效，更有利于执行。
结论：
加强党支部书记队伍建设，就要切实把那些既能指挥运输生产、又善于做好支部工作的同志选配到生产一线党支部书记岗位上，坚持集中培训和重点培训相结合，切实增强党支部书记的工作能力，组织生产一线素质高、能力强、作风硬的党支部书记进行复合性锻炼，落实好党支部书记的工作条件和待遇，调动工作积极性。