导读:本文包含了领导心理学论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:领导,心理学,政治,领导者,工商管理,动机,孙子兵法。
领导心理学论文文献综述
孟文媛[1]（2018）在《功能对等理论指导下的定语从句的翻译实践报告》一文中研究指出本报告是基于《新领导心理学》这本书的翻译为基础,该书由哈斯拉姆,斯蒂芬和迈克尔所撰写,他们的研究领域都是社会和组织心理学。心理学是一门涉及对心理功能和行为的科学研究的应用学科。心理学有直接的目标,通过建立一般原则和研究具体案例来理解个人和群体。本文选取的是《新领导心理学》的第一章进行翻译。由于源文本属于心理学领域,要具备一定的心理学知识作为背景,因此翻译这本书是一个很大的挑战,也更具有创新性。了解源文本后,选择正确的翻译工具,并且根据心理学文本的特点,最终选择功能对等理论作为本篇报告的指导理论。在翻译过程中,译者认真研究了心理学文本中词汇、长难句和定语从句的语言特点,并针对所遇到的词法和句法的翻译问题,综合采用前置法、后置法和融合法的翻译策略,力求译文的专业性、准确性,使译文流畅自然,符合中国读者的阅读习惯。通过翻译该作品,能够将所学的翻译理论知识应用到具体的翻译实践活动中,预知翻译中可能遇到的困难,找到相应的理论支撑和解决方法,因此增强理论素养和翻译能力,提高人们对心理学翻译的重视和英语的专业化程度。(本文来源于《辽宁大学》期刊2018-05-01）
季乃礼[2]（2015）在《政治领导心理学辨析》一文中研究指出目前国内领导心理学的研究多限于工商领域,没有把工商领域的领导与政治领域的领导区分开来,导致许多理论被错误地用于对政治领导的分析。政治领域与工商领域的领导心理研究在学科的定位、领导目标、领导与下属的关系、研究方法和研究内容等方面都存在着明显的差异,有必要建立起一门属于政治领域的领导心理学。(本文来源于《宜宾学院学报》期刊2015年03期）
季乃礼[3]（2015）在《深入研究政治领导心理学》一文中研究指出政治领域与工商领域是两个截然不同的领域，工商领域以追逐最大利益为原则，而政治领域以公共服务为原则。因此，将工商管理的理论照搬到政治领域，有可能出现“淮南为橘，淮北为枳”的现象。 对领导心理学的研究在中国是一个新兴领域，且研究者多来自于教育学、心(本文来源于《中国社会科学报》期刊2015-01-23）
梅光耀,潘红虹[4]（2006）在《《孙子兵法》领导心理学思想探讨》一文中研究指出作为古代军事理论的经典着作《孙子兵法》,不仅包含了丰富的军事理论,而且还涵盖了宝贵的领导心理学思想。本文从《孙子兵法》所包含的领导心理学入手,着重分析领导心理学思想中的领导特质和领导职能两个方面。(本文来源于《科学与管理》期刊2006年06期）
王敏[5]（2002）在《一本介绍领导心理学的好书》一文中研究指出领导心理学是近年来兴起的一门交叉学科。心理学、管理学、社会学等学科的相关理论互相影响、融会贯通，形成了这样一门学科。《领导心理学》（吴岩着，中央编译出版社出版）是一本系统地介绍领导心理学的好书。 这本书以领导理论、领导方法、领导认知为线索展开。领(本文来源于《中华读书报》期刊2002-06-26）
王志瞳[6]（2001）在《适度而为——《老子》中的领导心理学思想》一文中研究指出老子的“无为而无不为”思想 ,是老子思想的精髓。从领导心理学的角度来看 ,体现这样的一种精神内容 ,即领导者只有适当地把握“无为” ,才能最大限度地“无不为”。本文作者提取的“重于修身 ,功名利禄求取有度” ;“柔弱不争 ,进退伸缩适度” ;“后发别人 ,适时而动”等观点 ,对于时下的从政者不无借鉴意义。(本文来源于《辽宁行政学院学报》期刊2001年03期）
王沛[7]（2001）在《当代领导心理学的理论与研究述评》一文中研究指出回顾了领导心理学的两大理论分野──认知理论与动机理论──各自的发展历程与主要议题，在此基础上勾勒出领导心理学的研究主旨及其主要贡献；探讨了领导理论的地位与未来的发展态势，并就领导心理学的当前定位作出了总结性的评论。(本文来源于《西北师大学报(社会科学版)》期刊2001年03期）
梁立军[8]（2000）在《你,能当 会当 善当领导吗?——学点领导心理学》一文中研究指出假威信与真威信常常有这么一种现象:某领导在某单位任职期间,下属反映尚可,而一旦调离这个单位之后,反映可就糟了。甚至被说的一文不值。如果仅是少数人的反映倒也罢了,倘若大多数反映都是如此,那么,肯定的说:这位领导在原单位的威信是假威信。那么,什么是假威信呢?威信就是声誉、信誉、名望,领导者的威信就是他所领导的下属对他的赞扬、尊敬与信任。而假威信指的是这种赞扬、尊敬与信任只是一种假象,它掩盖的实质是对领导者的不赞扬、不尊敬与不信任,或者仅仅是一时的赞扬、尊敬与信任。假威信的表现形式大概有如下几种形式:(本文来源于《科学新闻》期刊2000年29期）
王树茂[9]（1994）在《领导心理学与政治心理学的交叉》一文中研究指出领导心理学与政治心理学的交叉王树茂现代科学的重要特点是日趋高度分化和高度综合，学科之间相互渗透和结合，涌现出许多综合学科、边缘学科或分支学科。政治心理学就是一门介于心理学和政治学之间的边缘学科，主要研究和探索政治活动中人的心理—行为规律，亦即政治行为...(本文来源于《领导科学》期刊1994年02期）
方田[10]（1987）在《《领导心理学》一书即将出版》一文中研究指出由《领导科学》杂志社郭元军、河南省社会科学院李普涛同志主编的《领导心理学》论着,将在1987年内由山东大学出版社出版,并向全国公开发行。全书共10章,约30万字。第一章绪论,论述了领导心理学的研究对象,定义和研究方法等;第二章对领导者的情感、意志、兴趣等非智力因素的特点、成因及控制进行了探讨;第叁章主要对领导者的观察力、记忆力、想象力、思维能力、实践能力、领导能力等概念及智力(本文来源于《领导科学》期刊1987年04期）
领导心理学论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
目前国内领导心理学的研究多限于工商领域,没有把工商领域的领导与政治领域的领导区分开来,导致许多理论被错误地用于对政治领导的分析。政治领域与工商领域的领导心理研究在学科的定位、领导目标、领导与下属的关系、研究方法和研究内容等方面都存在着明显的差异,有必要建立起一门属于政治领域的领导心理学。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
领导心理学论文参考文献
[1].孟文媛.功能对等理论指导下的定语从句的翻译实践报告[D].辽宁大学.2018
[2].季乃礼.政治领导心理学辨析[J].宜宾学院学报.2015
[3].季乃礼.深入研究政治领导心理学[N].中国社会科学报.2015
[4].梅光耀,潘红虹.《孙子兵法》领导心理学思想探讨[J].科学与管理.2006
[5].王敏.一本介绍领导心理学的好书[N].中华读书报.2002
[6].王志瞳.适度而为——《老子》中的领导心理学思想[J].辽宁行政学院学报.2001
[7].王沛.当代领导心理学的理论与研究述评[J].西北师大学报(社会科学版).2001
[8].梁立军.你,能当会当善当领导吗?——学点领导心理学[J].科学新闻.2000
[9].王树茂.领导心理学与政治心理学的交叉[J].领导科学.1994
[10].方田.《领导心理学》一书即将出版[J].领导科学.1987
论文知识图
