论文摘要
我国市场经济改革的不断深化,导致各行各业面对的市场环境也在发生不断的变化,钢铁行业作为我国重要的产业之一,在市场经济环境下必须要针对员工培训制度进行不断完善,才能适应新经济环境的发展。目前,企业的培训市场正在逐渐向着开放的方向发展,而培训制度的建立在很大程度上会对员工培训质量产生巨大影响。对于钢铁企业来说,只有建立起完善的培训制度才能全面提升员工综合素质,进而进一步提升钢铁企业综合竞争实力。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 张燕天
关键词: 钢铁企业,员工,培训制度,建设
来源: 东方企业文化 2019年S1期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 冶金工业,工业经济,企业经济
单位: 冶金工业教育资源开发中心
分类号: F426.31;F272.92
页码: 84
总页数: 1
文件大小: 1465K
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