基于钢铁企业员工培训制度建设有关思考

基于钢铁企业员工培训制度建设有关思考

论文摘要

我国市场经济改革的不断深化,导致各行各业面对的市场环境也在发生不断的变化,钢铁行业作为我国重要的产业之一,在市场经济环境下必须要针对员工培训制度进行不断完善,才能适应新经济环境的发展。目前,企业的培训市场正在逐渐向着开放的方向发展,而培训制度的建立在很大程度上会对员工培训质量产生巨大影响。对于钢铁企业来说,只有建立起完善的培训制度才能全面提升员工综合素质,进而进一步提升钢铁企业综合竞争实力。

论文目录

  • 引言
  • 1 钢铁企业员工培训制度建设措施
  •   1.1 完善动态员工培训制度
  •   1.2 员工培训制度发展问题分析
  •   1.3 培训制度跨越式发展
  • 2 钢铁企业员工培训计划建设分析
  •   2.1 明确培训目标
  •   2.2 合理选择培训内容
  •   2.3 合理设计培训对象选择制度
  • 3 结束语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 张燕天

    关键词: 钢铁企业,员工,培训制度,建设

    来源: 东方企业文化 2019年S1期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

    专业: 冶金工业,工业经济,企业经济

    单位: 冶金工业教育资源开发中心

    分类号: F426.31;F272.92

    页码: 84

    总页数: 1

    文件大小: 1465K

    下载量: 23

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