“四大平台”推动思想政治工作落实落地

论文摘要

中铁大桥局围绕加强和改进思想政治工作,从增强广大干部职工的政治认同、思想认同、情感认同、角色认同出发,分层、分类、分领域,创造性构建"四轮驱动"思想政治工作体系,解决了大型国有企业意识形态领域管控不严、干部职工学习能力不够、思想政治工作与实际业务工作不贴合的问题,为提升国有企业思想政治工作科学化水平探索了一条有益的实践路径。"四大平台"相互嵌入、互为补充,有效地解决了单一的思想政治工作方法覆盖面不全、形式单一等问题,开创了新时代国有企业"四轮驱动"的思想政治工作新格局,对大型国有企业有效开展思想政治工作具有很好的借鉴意义。

论文目录

• 一、前言
• 二、以“四大平台”为载体的大型国企思想政治工作背景
•   （一）加强思想政治工作是国企强根铸魂的必然要求
•   （二）加强思想政治工作是促进企业育人的长远之计
•   （三）加强思想政治工作是推动企业创效的务实之举
• 三、以“四大平台”为载体的大型国企思想政治工作内涵及主要做法
•   （一）明确思想政治工作“四大平台”的搭建目标和组织保障
•     1. 明确思想政治工作“四大平台”的搭建目标
•     2. 完善思想政治工作“四大平台”的组织保障机制
•   （二）以增强政治引导力为核心，搭建“全面从严治党示范性工程”平台
•     1. 打造“堡垒”工程，重点加强基层组织建设。
•     2. 打造“灵魂”工程，重点加强思想政治建设。
•     3. 打造“摇篮”工程，重点加强人才队伍建设。
•     4. 打造“先锋”工程，重点开展党建主题活动。
•     5. 打造“品牌”工程，重点加强项目宣传和文化建设。
•     6. 打造“廉洁”工程，重点加强党风廉政建设。
•     7. 打造“和谐”工程，重点加强项目群团工作。
•   （三）以提升学习能力为核心，搭建“凤凰山讲坛”学习平台
•     1. 规范“五个要素”，加强活动的周密性。
•     2. 规范“三个选题”，加强学习的针对性。
•     3. 规范“三个主讲”，加强师资的权威性。
•   （四）以丰润道德滋养为核心，搭建“桥工道德讲堂”平台
•     1. 明确宣讲主题，注重做好结合
•     2. 明确规定流程，注重自主创新
•     3. 明确选拔标准，注重队伍优化
•     4. 明确建设程序，注重管理到位
•   （五）以激发争先动力为核心，搭建“‘大桥杯’劳动与技能竞赛”平台
•     1. 比安全质量，创一流企业新品牌。
•     2. 比进度效率，创快速施工新纪录。
•     3. 比成本资金，创提质增效新业绩。
•     4. 比创新创效，创经济技术新成果。
•     5. 比文明环保，创现代企业新形象。
•     6. 比党群建设，创和谐企业新合力。
• 四、以“四大平台”为载体的大型国企思想政治工作实施效果
•   （一）党的建设坚强有力，干部素质全面过硬
•   （二）价值理念深入人心，管控能力不断夯实
•   （三）创新创业卓有成效，经济效益大幅提升

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 刘自明,黄支金,汪小平,赵志刚,舒智明,熊辩,蒋与为

关键词: 思想政治工作,四大平台,管理,价值理念

来源: 创新世界周刊 2019年11期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅰ辑

专业: 思想政治教育,企业经济

单位: 中铁大桥局集团有限公司

分类号: F276.1;D64

页码: 40-47

总页数: 8

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