导读:本文包含了就业指导论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:就业指导,高职院校,工作,体系,高校,数据,学生。
就业指导论文文献综述写法
杨乾振[1]（2020）在《大数据视域下高校毕业生精准化就业指导路径探究》一文中研究指出教育部2015—2017年针对高校就业工作先后提出"精准就业""高度重视精准就业服务工作""强化精准服务"的工作要求,"精准化"已成为高校开展就业工作的内涵要求。而借助大数据技术优势有利于全方位、全过程地跟踪和研究就业工作的开展,促进深度挖掘就业信息,助推高校就业工作更加科学化、精准化的开展。本文以此为研究背景,结合当下大学生就业形势和现实诉求,通过分析传统就业指导模式和大数据精准就业指导的特点和优势,来探究大数据时代高校就业指导工作的精准化路径。(本文来源于《智库时代》期刊2020年02期）
陈雅雯[2]（2020）在《探析就业指导向职业生涯教育转变——关于大学生职业生涯规划的分析》一文中研究指出在我国高等教育的发展规模持续扩大的情况下,高校毕业生的人数逐年攀升,这种局面加大了大学生毕业就业的压力,职业生涯规划显得尤为重要。基于此,本文先介绍了大学生职业生涯规划的理论基础;其次,分析了国内高校大学生职业生涯规划所面临的基本问题;最后,以某地区高校大学生作为研究对象,探索了就业指导向职业生涯规划方向转变的策略。(本文来源于《试题与研究》期刊2020年01期）
杨琎,王凯[3]（2019）在《高职院校就业指导问题剖析及应对思考》一文中研究指出本文直面当前高职院校就业指导的主要问题,通过原因分析,提出提高高职院校就业指导质量的针对性策略。笔试认为,高职院校可通过提升就业能力与就业竞争力、提高职业自我效能感、矫正不良归因倾向和增强职业生涯规划教育四方面加强对就业指导工作的探析。(本文来源于《湖北开放职业学院学报》期刊2019年24期）
张蕾[4]（2019）在《浅谈高职院校辅导员就业指导工作》一文中研究指出高职院校的就业指导工作是辅导员学生管理工作中非常重要的部分,但是由于就业市场的激烈竞争,高职学生自身素质等因素造成辅导员在就业指导工作中遇到一些共性的问题。本文针对学生就业观念陈旧,缺乏职业生涯规划意识和辅导员队伍不稳定的问题,提出了可行的建议和措施,希望经过学院、辅导员、学生的共同努力,提高高职院校整体的就业质量。(本文来源于《今日财富》期刊2019年24期）
王亚娜[5]（2019）在《基于数据挖掘的高校学生培养及就业指导初探》一文中研究指出随着高校毕业生人数的逐年增加,大学生的就业压力也在随之增长,如何更好培养学生并为其提供更好的就业指导因此成为各大高校关注的重点,相关研究的大量涌现便能够证明这一认知。基于此,本文将围绕基于数据挖掘的高校学生培养及就业指导开展深入研究,希望研究内容能够为相关教职人员带来一定启发。(本文来源于《山西青年》期刊2019年24期）
孙浩景[6]（2019）在《高职院校学生就业指导工作体系构建探讨》一文中研究指出培养应用型人才是高职院校建设发展中面临的重要任务,随着当下就业形势日渐严峻,高职院校学生就业指导工作的重要性日渐显现。因此,本文从不同角度入手客观阐述了高职院校学生就业指导工作体系构建,在优化、完善过程中提高就业指导工作水平,对专业学生进行良好就业指导,认清就业形势的同时形成正确的职业观、价值观等,在正确认识、了解、完善自我的基础上具备较强的就业竞争力。(本文来源于《智库时代》期刊2019年51期）
王薇[7]（2019）在《大学生职业发展与就业指导服务体系的实践困境及途径探索》一文中研究指出2002年教育部发布《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业指导服务机构及队伍建设的几点意见》,全国各高校开始构建大学生职业发展与就业指导服务体系,并不断完善。本文阐述了完善大学生职业发展与就业指导服务体系的重要意义,分析了该体系在实践中存在的问题,并探索其实施的有效途径。(本文来源于《智库时代》期刊2019年51期）
柳晓阳,付文静[8]（2019）在《新时代思想政治教育与就业指导关系》一文中研究指出我国历来将促就业做为保民生的重要举措,高校毕业生则是当前就业的主力,高校扩招以来每年都有数百万毕业生面临就业,2019年高校毕业更是达到空前的834万,[1]为近年来之最,增加了毕业生就业难度。文章从国际大背景和国内具体情况出发分析了当前高校毕业生就业形势,梳理了思想政治教育与就业指导之间的关系,并从思想政治教育角度提出改进当前高校就业教育的一些方法。(本文来源于《智库时代》期刊2019年51期）
陈亚青[9]（2019）在《电力科技院校学生就业指导与实践探索》一文中研究指出随着国家经济的快速发展和教育体制的改革,各高等院校扩大了招生规模。高校毕业人数逐年递增,而各行业的岗位数量供不应求,无法满足庞大的就业群体,就业形势越发严峻,学生面临着就业的巨大压力。高等院校作为向国家输送人才的基地,在培养具备专业知识能力人才的同时,开展帮助学生根据专业方向择业、就业的就业指导工作具有现实(本文来源于《电气传动》期刊2019年12期）
陈玲玲[10]（2019）在《大数据背景下高校图书馆如何开展就业指导》一文中研究指出近些年来,大学生的就业问题备受关注,大学生就业不但影响着高等学校的效益与价值,同时也在国家社会的稳定和发展上发挥了巨大作用。作为多种资源集于一体的重要服务部门,高校图书馆在大学生就业问题上发挥了重要职能,大数据时代的到来为高校图书馆的信息服务提供了有力的支撑,促使高校图书馆中图书情报职能得到了进一步的延伸和扩展,基于此,本文对高校图书馆就业指导的相关策略进行研究。(本文来源于《科技风》期刊2019年35期）
就业指导论文开题报告范文
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
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在我国高等教育的发展规模持续扩大的情况下,高校毕业生的人数逐年攀升,这种局面加大了大学生毕业就业的压力,职业生涯规划显得尤为重要。基于此,本文先介绍了大学生职业生涯规划的理论基础;其次,分析了国内高校大学生职业生涯规划所面临的基本问题;最后,以某地区高校大学生作为研究对象,探索了就业指导向职业生涯规划方向转变的策略。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
就业指导论文参考文献
[1].杨乾振.大数据视域下高校毕业生精准化就业指导路径探究[J].智库时代.2020
[2].陈雅雯.探析就业指导向职业生涯教育转变——关于大学生职业生涯规划的分析[J].试题与研究.2020
[3].杨琎,王凯.高职院校就业指导问题剖析及应对思考[J].湖北开放职业学院学报.2019
[4].张蕾.浅谈高职院校辅导员就业指导工作[J].今日财富.2019
[5].王亚娜.基于数据挖掘的高校学生培养及就业指导初探[J].山西青年.2019
[6].孙浩景.高职院校学生就业指导工作体系构建探讨[J].智库时代.2019
[7].王薇.大学生职业发展与就业指导服务体系的实践困境及途径探索[J].智库时代.2019
[8].柳晓阳,付文静.新时代思想政治教育与就业指导关系[J].智库时代.2019
[9].陈亚青.电力科技院校学生就业指导与实践探索[J].电气传动.2019
[10].陈玲玲.大数据背景下高校图书馆如何开展就业指导[J].科技风.2019