（国网河南柘城县供电公司河南商丘476200）
摘要：高素质的纪检监察干部队伍的建设，是党的执政能力提高的关键所在，是纪检监察机构履行党章所赋予的任务与职责的保障。因此，纪检监察干部需要适应经济发展的新要求，把握正确的政治方向，提高办事效率，培养一支高素质的纪检监察干部队伍对构建和谐社会具有重要的现实意义。对此，本文就电力企业提升纪检监察干部队伍素质的方法进行简要分析，以更好地促进供电企业纪检监察工作的开展。
关键词：电力企业；纪检监察干部；队伍素质；思考
1引言
随着社会主义市场经济的不断发展壮大和人民群众生产生活水平的快速提升，电力——作为能源支撑显得越来越重要，近年来，随着电量供需的需求量骤增，人们对电力企业及从业人员的要求也越来越高，优质高效的服务成为电力企业员工必备的素质。因此，作为电力企业的监察部门，对企业的行风建设、优质服务、纪律监察、政策制度等方面发挥了不可代替的作用，而这一切工作的着眼点都离不开纪检监察人员的主动作为，所以，有效提升纪检监察干部队伍的素质就成为电力行业纪检部门需要重点关注的问题，因此下文对此进行了分析和思考。
2加强电力企业纪检监察队伍建设的重要性
现阶段增强电力企业纪检监察队伍的建设，有利于增强企业党风廉政工作的建设和在单位内部顺利开展反腐倡廉工作。随着经济的不断发展壮大，现阶段的党政党风建设工作和反腐倡廉工作相对于先前有较大的不同，因此对企业的纪检监察队伍提出了更高的要求。因此，加强纪检监察干部队伍建设是深入开展反腐工作和党风廉政建设的迫切需要。
此外，增强企业纪检监察队伍的建设是由于纪检监察自身的工作实际需要，电力企业内部的纪检监察部门承载着对党的方针、政策以及相关路线的监察工作，需要在企业内部开展反腐工作，强化党风廉政建设。因此，增强电力企业内部纪检监察干部队伍建设是纪检监察工作的实际在需要。
3电力企业纪检监察干部应该具备的素质
当前，我们正处于经济不断发展的信息化新时期，各项改革都正在向深水区延伸，面临着更多新的挑战，各种利益诉求和新旧更替带来的矛盾点增多，廉政风险增加。因此，为全面落实科学发展观，加强学习型和谐企业的建设，必须全面加强党的纪律建设和作风建设，打造廉政党风氛围，推进经济社会的发展。作为企业的纪检监察干部，面对新形势，就应具备相当的能力和素质。
3.1政治、道德素质要优良
纪检监察干部主要是起监督作用，对反腐工作具有重大的现实督导意义，因此，必须具备正确的政治思想，听从党的指挥，忠于人民，时时处处坚定政治信念、政治信仰，要树立正确的价值观和人生观，能够全面贯彻执行党的方针路线和政策，不折不扣完成上级布置的工作。
此外，道德素质对纪检监察干部同样具有重要作用，是其不断升华自己的标准之一，电业纪检干部除具备较高的政治觉悟外，还需要具有高超的实际工作执行能力，以道德为基础，干好本岗位工作，不断完善自己。在面对各种利益诱惑时，要能经得住考验，始终保持清醒头脑，保持清正廉洁作风，不被权势诱惑，主动接受党和群众的监督，为其他干部树立良好的形象和标杆，做到正人先正己，凡事从自身做起，打铁还需自身硬。
3.2业务素质和心理素质要良好
纪检监察工作涉及很多领域。因此，纪检干部除具备很高的专业素质外，还应掌握一定的法律法规知识及对违法乱纪现象的处理方法，具备一定的生产管理知识、财务知识、审计业务等，要对行业工作有一定程度的熟悉和掌握，以便在工作中能及时发现企业日常运作中的不足或漏洞，给予一些有效可行的解决建议，培养高度的责任心，做好本职工作，一切从党和人民的利益出发，处理好各种错综复杂的关系，高屋建瓴，才能做到监察到位。
纪检监察干部需要具备过硬的心理素质，在岗位上易受到来自上级的压力或钱财权势的诱惑，对纪检监察干部是十分重要的考验，具备良好的心理素质，才能经得住糖衣炮弹的侵袭，经受住党和人民的考验，从而确保自己不犯浑、不犯错，顺利地开展各项工作。
3.3要具备拒腐防变和组织教育的能力
反腐工作为了取得良好的效果，纪检监察干部应从自身做起，树立榜样，做到不贪污腐败，从思想上牢固修筑防腐墙，拉起高压线，时时处处警醒自己，慎独、慎欲、慎行，培养防腐能力，将人民群众放在第一位。严格要求自己，潜移默化影响别人。调动民众的广泛参与度，组织协调好社会各个方面的关系，共同打造反腐的氛围。
4当前纪检监察干部建设中存在的问题
当前正处于各项改革的胶着期和向纵深发展阶段，纪检监察工作的难度会进一步加大，许多违纪行为不单是简单的违法，而是波及许多领域，错综复杂，加上违纪人员的智能化，具有一定的文化，甚至具备较强的反调查能力，许多纪检监察干部的素质单一，已不能充分适应新的环境变化带来的挑战，有些违纪案件由于隐蔽性深，造成纪检监察效率不高、久拖不决等。
4.1纪检监察队伍力量薄弱
现阶段在企业内部对加强纪检监察队伍建设的认识不够，造成在一定程度上降低了对纪检监察队伍建设的重要性认识。此外，企业内部认为在公司开展纪检监察工作会给单位正常的工作带来不利的影响，影响生产经营开展，有的领导甚至认为，只要能够安全生产不出人身伤亡事故就行，只要能够大力发展企业国模就行，全然不把员工的政治安全和领导干部的廉政建设放在心上，这些错误思想导致了一些企业制定的相关纪检监察工作的相关制度政策得不到有效的实施落实，造成政策棚架，制度束之高阁，起不到约束人的作用，成了聋子的耳朵——只是给人看的。
4.2企业纪检监察岗位存在从业人员的思想不稳的现象
电力企业在进行“三集五大”和“自改分”改革之后，机关人员面临岗级低、收入少、职业发展空间狭窄的窘状，有能力的人员都向一线流动，不想到机关来，由于人员力量的不足，能够造成现有人员不能满足新形势下对纪检监察工作的要求；另一方面，作为加强党的建设的一个重要组成部分，纪检监察队伍必须适应加强党的执政能力建设的要求，随着新时期腐败发生的领域往深度和隐秘度上延伸，对纪检监察的工作专业化程度要求越来越高，这就需要纪检监察队伍必须加强自身的人才队伍储备和培育，用待遇和职业发展前景吸引优秀人才投身到纪检监察工作，只有这样才能主动适应党和政府在新形势下对纪检监察工作的要求。还有就是一些纪检监察干部在本单位开展监察工作时，存在“怕得罪人”的现象，不能放开手脚工作，怕红脸出汗，也是造成思想不稳的一个因素，从而影响纪检监察工作高效、优质开展和运行。
5提升电力企业纪检监察干部素质的方法
5.1建立合理的激励制度，调动纪检从业干部的工作积极性
给岗位，增加中层干部的配备。在竞选或招聘纪检干部时，进行严格把关，确保应聘人员的作风比较正派，选择思想素质较高的人；通过平时观察和考核，不断提升干部能力，同时挑选一些思想觉悟高、业务水平较高，且工作业绩较为突出的人优先考虑。设置一定的奖罚制度，做到奖罚分明，对多次被评为先进的人员，应给予其晋升机会。
此外，为提升纪检监察干部的工作积极性，要采取激励方法，关注纪检监察人员的经济待遇，增加岗位津贴，调动其积极性，促使电力企业健康稳定发展。
5.2加强业务培训学习，提高自身素质
不断学习，与时俱进。对纪检监察干部而言，其工作具有一定的复杂性，要学习多方面知识，成为行家里手。如：政治理论知识，国家政策方针，党的各项规章制度、规则、守则等；同时，还应具备高水平的专业业务知识和相关的法律法规，涉及对各个案件的检查审理及信访举报等方面。
5.3开展纪检监察专业化培训，增强业务能力
企业可以邀请社会上的一些专家学者进行有针对行的授课，制定科学的学习计划，定期有规律地开展相应的系列培训，采用有效的手段使纪检监察工作人员积极主动的参与到培训之中，进而能够不断增强纪检监察工作人员的业务水平，整个培训过程中应做到纪检监察实际情况与纪检监察相关理论的有机结合，学习政治、经济、文化、法律等多方面知识，完善自己知识结构，打造建设一支政治素养高、纪律作风严、业务能力强的纪检监察队伍的实现。
6结语
随着经济的发展和社会的快速进步，电力行业作为能源支柱性行业将变得愈加重要，面对社会的高要求和民众的期盼，面对复杂多变的形势和社会物质利益化的吸引，就要求企业纪检监察部门全面加强纪律约束，不断增强纪检监察队伍的建设水平，打造一只打铁还需自身硬的队伍，促进供电企业纪检监督工作成效的提升，进而促进企业健康、和谐发展的步伐。
参考文献：
[1]梁文晶.关于提高纪检监察队伍素质的思考[J].中华民居（下旬刊），2013.
[2]赵美秀.浅谈提高纪检监察干部队伍素质[J].工会博览，2011.
作者简介：
赵国臣，河南柘城人，1997年毕业于商丘师专，2007年毕业于河南大学，高工。