湖北省海外高层次创新创业人才评价指标体系构建

海外高层次人才引进有利于促进产业发展,提升区域综合竞争力。人才评价是人才引进过程中的重要内容。在对海外高层次创新创业人才进行分类研究的基础上,采用德尔菲专家法,通过两轮问卷调查构建了评价指标体系。

1 研究背景

2 湖北省引进高层次人才评价体系现状及问题分析

2.1 高层次人才评价体系现状

2.2 高层次人才评价存在的问题

（1）评价缺乏有效性。

（2）评价方法有待补充完善。

3 海外高层次创新创业人才素质特征

3.1 品德

3.2 知识

3.3 能力

3.4 创新成就

4 专家意见征询

5 结果分析

6 结语

类型: 期刊论文

作者: 杨阳,刘雅婷,胡远,王景秋,乔菀

关键词: 海外高层次人才,人才引进,评价指标

来源: 科技创业月刊 2019年12期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅱ辑,社会科学Ⅱ辑

专业: 人才学与劳动科学

单位: 武汉市科学学研究所

基金: 湖北省软科学研究计划“湖北省海外高层次创新创业人才评价体系研究”(2018ADC106)

分类号: C964.2

页码: 8-13

总页数: 6

文件大小: 122K

下载量: 241

猜你喜欢