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摘要：随着社会的发展，我国的电力工程的发展也突飞猛进。电力企业在我国经济发展、社会建设过程中扮演着重要的角色，电力企业内部的党建工作质量对电力企业的发展产生巨大影响。电力企业基层党组织建设工作是电力企业内部党建工作的基础，重要性不言而喻。近年来，我国电力企业党建工作在不断实践之中获得了较为丰富的经验，基层党组织建设工作的发展形势一片大好，然而新时期背景之下，社会环境不断变化，电力企业内部的基层党组织建设工作必须与时俱进，要积极主动的创新发展，如此才能够保证党建工作真正促进电力企业发展。本文围绕“新时期下电力企业基层党组织建设”展开讨论，从建设的重要性、建设中存在的问题以及优化建设工作三个方面出发对之进行了论述，希望能够促进电力企业基层党组织建设工作发展、促使电力企业良性、稳健发展。
关键词：电力企业；基层党建工作创新；实践与思考
引言
加强基层党建工作是落实党建工作科学发展的有效途径。新时代，只有加强基层党建工作，才能更好地发挥基层党组织的优势，为党的全面发展奠定坚实的基础。党作为社会主义事业建设的领导核心，对于电力企业而言，电力企业的发展与其基层党建工作息息相关。然而就目前来看，电力企业尚未重视起基层党建工作，存在着弱化、淡化、虚化等问题，以至于党组织的核心领导和监管作用难以发挥出来。基于新时代发展要求，电力企业应当重视起基层的党建工作。
1电企基层党建工作创新的意义
习近平总书记在2016年举办的国有企业党建设工作会议指出国有企业在新形势下，除了必须坚持党的正确领导之外，还应该强化党的建设，恪守从严治党、坚持党的领导解决党建设的边缘化、虚化、淡化、弱化等问题，始终拥护党的正确领导，高举党鲜明的旗帜，并以此作为国有企业发展的核心内容。在实际发展中充分发党的政治核心、领导核心作用，要求国有企业必须始终围绕党、国家的正确方针领导。电企基层干部，必须从意识上认识到党建工作的意义，始终保持正确的思维模式，敢于创新党建工作方法，并适应党建工作。在实际发展中要明确以发展作为基本出发点，即以经济建设为核心，以有利于经济建设发展为基本出入点，确实做好党建工作。结合电力企业的发展现状，积极新方法、新路径，从根本上纠正传统的思想，即不注重基层党建工作，过于强调业务，而忽视党建工作或者不切合实际的党建设工作，做到“虚工实做”，充分发挥党建工作的重要性，从而推进相关业务的顺利发展。在开展党建工作中要时刻以夯实企业竞争实力为基本出发点，以最大化企业效益为着入点，以促进国有资产保值、增值为基本目标，坚持创新党建工作，并积极检验企业改革成果，在检验党组织工作情况的同时，进一步夯实党组织的战斗力。
2当前我国电力企业基层党组织建设工作中存在的问题
2.1基层党组织建设工作的认识难以达标
社会主义市场经济决定了现代企业制度的有效建立，随着国有企业经营制度的转变，企业内部的治理制度不断变化，电力企业的管理模式也从“党政合一管理”发展成为“国有独资经营”。正因为此，电力企业内部的党建工作在生产经营之中发挥的效力越来越小，工作重点主要集中于经营决策、职工思想政治、纪律检查等方面。正因为此，电力企业内部很多人员认为基层党组织建设工作是“形式主义”，于发展企业、促进企业经济提高“无效力”。也因此，很多人在企业内部开展基层党组织建设工作时不予配合，有些人甚至还故意阻挠基层党组织建设工作。与此同时，基层党组织建设工作有着较强的“形式性”，党建党务工作开展可能存在较多的“务虚”问题。因此，很多人员对基层党组织建设工作持有“怀疑态度”，而这无疑也会阻碍基层党组织建设工作的顺利开展。
2.2电力企业管理人员对基层党建工作重要性的认识不足
就当前电力企业日常运营的现状来看，其普遍存在的一种现象是一味追求经济效益，从而忽视了基层党建工作的重要性，对党组织的作用认识不全面。同时，基层党组织在落实党建工作过程中，一般都处于被动状况，缺乏积极性，这就导致不能满足企业发展以及党建工作落实的基本条件。因为电力企业党员干部对党基本路线以及党基本方针认识不够全面，所以导致其在日常管理过程中，思想出现了严重的偏差，从而导致党建工作与企业实际发展状况不匹配，进而无法全面发挥党建工作在企业健康发展中的重要作用。
3电力企业基层党建工作创新
3.1完善党建工作制度
任何工作的开展都应建立在完善、健全的工作机制基础上，党建工作也不例外。电力企业要想搞好基层党建工作，就必须立足实际，加快完善党建工作相关机制。首先，结合基层党建工作实况，建立与之相匹配的管理制度，明确党建工作内容、目标、要求，从而确保党建工作有序开展。其次，要积极推进“双向进出、交叉任职”的领导体制，如党委书记可以兼任项目经理，通过这种体制，可以更好推进党建工作开展。再者，完善党委会议事规则、规范党组织参与企业重大问题决策的工作机制，从而更好地发挥党组。另外，要落实监督基础，加大对基层党建工作的监督，让广大民众参与到党建工作的监督中来，进而提高党建工作的透明性。
3.2创新工作方法
标准化党建工作，并贯穿到各个环节之中，夯实党建基础工作管理。①要具体化、明确化党建工作，标准化、细化工作流程、工作指标夯实党务党建工作。避免仅存在宏观的目标，而没有实际的依据、具体的措施，而是应该实事求事，夯实基础工作，优化党务管理水平。②积极创新工作方法，优化企业的核心竞争力。结合企业的各个发展阶段、发展时期，以企业的中心工作为基本着入点，结合时代发展的脉落，确实做好党建工作，并以此作为推进经济发展的保障，在明确生产经营目标的同时，不断细化目标管理，强调特色，过程控制，有力推进企业的和谐发展。③抓好特色活动，创新载体。活动载体是企业得以做好党建工作的前提条件，即企业要开展党建工作必须明确形式。因此一方面要合理开展组织建设及相关活动之外，另外一方面要不断规范、创新活动载体，丰富活动主题，做好规定工作，审时度势开展各类有创新的自选动作、活动，如“建树创聚”、“大家讲形势任务”等等。这些丰富多彩的主题活动，有利于调动党员干部乃至党组织的积极性，更有利于企业的可持续发展。
3.3营造良好的工作氛围
为电力企业基层党建工作营造良好的氛围一般是指在基层党建工作落实的过程中，借助相关活动，让全体员工对党建活动能够进行正确的认识，同时积极配合或者参与到党建工作中。这种氛围没有实质体态，是所有电力企业共同追求的目标。而电力企业要想营造出这种良好的氛围，必须通过学习专业的文化建设来面对当前格局，从而对员工遇到的思想困惑进行及时解决，保证政治与理论方面的坚定性。除此之外，电力企业也可以通过举办各种形式的活动，加大党建工作重要性宣传力度，对基层员工与党员开拓进取精神以及良好职业道德进行培育。
结语
综上，基层党建工作是推进党的政策和纲领的重要途径，加强基层党建工作，有利于党的作用的高效发挥，推动企业的更好发展。新时期，党的使命巨大，任重道远，坚持党的领导，搞好党建工作，有利于推进党的建设新的伟大工程。对于电力企业而言，应高度重视起基层党建工作，健全基层党组织，加强基层党建工作队伍建设，认真贯彻落实党的章程、政策、方针，同时，要完善党建工作机制，对党建工作内容、目标等做出明确规定，进而推进基层党建工作的顺利开展，促进党组织在电力企业基层的领导和监管作用的高效发挥。
参考文献：
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