导读:本文包含了利润分配论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:利润分配,利润,供应链,租金,融资,分配利润,牛鞭。
利润分配论文文献综述写法
刘思彤,王秀艳[1]（2019）在《中国石油天然气股份有限公司利润分配问题研究》一文中研究指出本文通过研究中国石油天然气股份有限公司的利润分配现状,从上缴国家和社会民生支出两个角度出发,研究我国国有企业利润分配中所存在的问题并提出建议。有关部门应当在不影响国有企业正常生产经营的前提下,找到一个适合中国当前社会的国有企业利润分配政策,减少一些垄断企业在行业竞争中的绝对优势,适当性提高国有企业上缴给国家的税后利润比例,并适当收取一些垄断性国企的垄断利润,加强监督管理国有企业的利润支出和去向。国有企业的再分配的利润应该更多的将其利用在社会民生事业方面,减少企业生产经营环节中的非必要支出和企业自留利润,使国有企业取得的成就有利于全民,也能够在国有企业的监督中实现作用。(本文来源于《商讯》期刊2019年36期）
王阿娜[2]（2019）在《国有企业利润分配与社保基金充实问题探究——基于社会分红视角》一文中研究指出在我国老龄化社会进程加速发展的大背景下,我国在养老和社会保险等社会保障领域内存在"剪刀差"和"资金缺口大"这两大风险。为了控制系统风险的进一步蔓延,将我国国有资本充实社保账户,已然成为我国弥补社会保险资金缺口的重要手段。本文从社会红利共享角度出发,研究我国中央和地方国资企业的资本划转社保基金和利润分红等问题,探讨在划转过程中存在的问题,探寻国有企业利益的分配体系。(本文来源于《财会通讯》期刊2019年35期）
凌天亮[3]（2019）在《上市公司加速实施利润分配 高股息率股票表现抢眼》一文中研究指出随着2019年岁末的临近，尚未实施2019年中报利润分配以及叁季报利润分配方案的上市公司纷纷在近期加快了向股东派送“红包”的节奏，不少高股息率股票也在此期间浮出水面，业内人士表示，在当前宏观经济增速趋缓、大盘尚未摆脱震荡格局的背景下，高股息率股票的配置价(本文来源于《重庆商报》期刊2019-11-14）
贾迪[4]（2019）在《考虑中断风险的供应链剩余利润优化分配方法研究》一文中研究指出由于在供应链剩余利润分配过程中存在供应链中断的风险,导致企业的经济分配存在不合理现象,为提高供应链剩余利润供应链的分配能力,提出考虑中断风险的供应链剩余利润优化分配方法.首先需提取供应链中的统计信息,并利用统计信息构建适应剩余利润分配模式的适应度模型,为检验该模型的有效性,需对该模型进行多元线性回归,得到利润优化分配的学习目标函数,根据对供应链剩余利润优化分配的寻优结果,进行利润优化分配和自适应控制,提高利润分配的均衡性,最后进行中断风险进行盈余管理和利润输出的可靠性评估,实现供应链剩余利润分配优化.实证分析结果表明,采用该方法进行供应链剩余利润优化分配的适应度较好,分配过程的均衡度较高,具有很好的中断风险规避能力.(本文来源于《菏泽学院学报》期刊2019年05期）
陈宇[5]（2019）在《航天企业收入利润分配率与系统效率研究》一文中研究指出为了以航天科技集团有限公司、研究院、专业所和专业公司4个视角研究航天企业的收入利润分配率问题,分别对航天科技集团有限公司、某总体院、某院属研究所、某军民融合公司进行实证研究,构建以收入利润分配率为因变量,以劳动生产率、利润、集团有限公司产值/中国GDP、中国CPI和地方平均工资为自变量的回归模型。研究结果显示,不同层级公司的收入利润分配率与各自变量的影响系数及强度存在差异,并对企业系统效率产生影响,表明不同层级的航天企业利润分配方式不同。总体上,4类主体中收入利润分配率均与单位利润呈负相关,与劳动生产率和地区平均收入呈正相关。(本文来源于《导弹与航天运载技术》期刊2019年05期）
张银平[6]（2019）在《国有资本划转社保基金开创产权利润分配新路径》一文中研究指出改革开放以来,随着我国逐步进入老龄化社会,为应对基本养老保险可能出现的缺口状况,我国在宏观层面均作出了多种政策调整,如社会保障费由税务部门统一征收,完善征缴制度;建立中央调剂金制度,逐步实现全国统筹;增加国有资本划转社会保障基金,增加战略储备等。其中,国有资本划转社保基金工作正在有序落实。一、国有资本划转社保基金缘由新中国成立之初,民生凋敝、百业待兴。在(本文来源于《中国石油和化工》期刊2019年10期）
徐贝贝[7]（2019）在《拨备率超300%的银行要分配利润》一文中研究指出9月26日，财政部发布《金融企业财务规则（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》），对金融企业的预算管理、资本金管理、投资管理、风险管理等内容作出具体规范。其中，关于准备金的相关规定引发关注。《征求意见稿》第七十九条规定，金融企业损失准备计提不足(本文来源于《金融时报》期刊2019-09-27）
张光明,杜晨阳,李根[8]（2019）在《供应链金融成员企业利润分配研究——基于应收账款融资模式》一文中研究指出以供应链金融系统利润最大化为目标,构建应收账款融资交易模型,分别比较资金约束下不采用融资策略与采用应收账款融资策略的供应链利润大小并进行融资策略选择。接着,基于所选策略以零供双方的批发价格作为决策变量,采用"一对一"讨价还价博弈模型来求解零供双方的最优交易价格,以此实现成员企业间的利润合理分配。最后,通过算例分析进一步论证模型的可行性与合理性。研究结果表明,相比于不融资策略,应收账款融资可以使得供应链整体获得更多的利益;应收账款融资下供应链企业采用集中式决策可以比分散式决策获得更多的利益;讨价还价博弈所得的交易价格能够实现利润在企业间的合理分配。(本文来源于《金融理论与实践》期刊2019年10期）
冉文学,杨礼凡,王艳,崔艳梅[9]（2019）在《区块链背景下供应链主体利润分配研究》一文中研究指出通过设计收益共享契约,建立博弈模型研究供应链主体的利润分配问题。研究发现,区块链技术的应用能使整个供应链的收益得到提高,订货量能够更趋近于真实需求,供应链风险能得到有效降低。但是,利益的分配还跟供应链各参与方在供应链中的地位有关,处于主导的一方总是能获得更多的利益,处于跟随的一方也总能至少获得保留利润而不至于被淘汰出局。(本文来源于《物流技术》期刊2019年09期）
王海鸿[10]（2019）在《初次分配中工资-利润差距的成因与机理分析》一文中研究指出工资与利润作为初次分配中两种主要的收入形式,它们的差距是收入分配差距形成与扩大的最主要原因。工资与利润有着不同的决定机制,而形成工资-利润差距的根本原因在于产品市场与劳动力市场的市场竞争效率差异。工资-利润差距具有内生性和惯性,这不仅导致初次分配差距具有某种稳定性,而且倾向于进一步扩大初次分配差距。可以通过经济租金和工资歧视两个途径来缩小初次分配差距,一方面,经济租金形式上是利润,本质上是要素收入,这是劳动者参与利润分享的重要原因,可以考虑制度创新如经济租金税;另一方面,劳动者内部工资差距是导致劳动报酬份额占比偏低的重要原因,消除工资歧视可缓解劳动者的不公正待遇问题并减轻初次分配差距。(本文来源于《天水师范学院学报》期刊2019年04期）
利润分配论文开题报告范文
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在我国老龄化社会进程加速发展的大背景下,我国在养老和社会保险等社会保障领域内存在"剪刀差"和"资金缺口大"这两大风险。为了控制系统风险的进一步蔓延,将我国国有资本充实社保账户,已然成为我国弥补社会保险资金缺口的重要手段。本文从社会红利共享角度出发,研究我国中央和地方国资企业的资本划转社保基金和利润分红等问题,探讨在划转过程中存在的问题,探寻国有企业利益的分配体系。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
利润分配论文参考文献
[1].刘思彤,王秀艳.中国石油天然气股份有限公司利润分配问题研究[J].商讯.2019
[2].王阿娜.国有企业利润分配与社保基金充实问题探究——基于社会分红视角[J].财会通讯.2019
[3].凌天亮.上市公司加速实施利润分配高股息率股票表现抢眼[N].重庆商报.2019
[4].贾迪.考虑中断风险的供应链剩余利润优化分配方法研究[J].菏泽学院学报.2019
[5].陈宇.航天企业收入利润分配率与系统效率研究[J].导弹与航天运载技术.2019
[6].张银平.国有资本划转社保基金开创产权利润分配新路径[J].中国石油和化工.2019
[7].徐贝贝.拨备率超300%的银行要分配利润[N].金融时报.2019
[8].张光明,杜晨阳,李根.供应链金融成员企业利润分配研究——基于应收账款融资模式[J].金融理论与实践.2019
[9].冉文学,杨礼凡,王艳,崔艳梅.区块链背景下供应链主体利润分配研究[J].物流技术.2019
[10].王海鸿.初次分配中工资-利润差距的成因与机理分析[J].天水师范学院学报.2019