唐义诚:为什么有些人总换微信头像论文

唐义诚:为什么有些人总换微信头像论文

现在大家在网络上沟通的方式,大多是以微信为主,微信头像就好像是我们的门面。有些人一般就一直用一个微信头像,也有一些人喜欢三天两头更换微信头像。

有人说,朋友圈是社交网络,微信头像就是你的一张脸庞,每变化了一次微信头像,就是给自己又换了一次妆;也有人说,微信头像的用心更换都是一种内心的确认,每个头像的更换看似无心,实则走心;也有人说,自己的微信头像总是随着每一次跳槽、每一次搬家、每一个假期而改变。

微信头像为什么变是一个古老而常新的问题,让我们听听心理学家怎么说。

▲频繁换头像背后的心理秘密

我们常说,朋友圈的社交就是一种自我呈现,微信的头像则更加显示了核心自我状态的变化。从自我变化的角度,变化微信头像的人常常可分为三类:

1.具有较高的自我灵活性

自我的灵活性指的是善于根据客观实际情况的变化而及时改变自我行为方式,并生发出新的自我行为,从而应对外部世界的一种特征。

如果身边有这类朋友,他的微信头像变化了,一定得去好好呵护一下。因为自我稳定性差的人,频繁更换微信头像,看似是云淡风轻,其背后却难免藏着你不知道的内心独白。曾经有个自我稳定性差的人说过:“换了一个微信头像,仿佛耗尽了三生三世的力量。”

对这一类人来说,微信头像的变化其实只是一种社会适应的过程,就像在不同的社交场合要穿不同的衣服一样,通过头像的变化也可以管理别人对自己的印象。

2.自我稳定性不足

自我稳定性就是在关系中,一个人如何守住自己的自我不崩塌的能力,是面对外部挫折时候的自我韧性,是面对各种高压力状态时自己的核心定力。

外部应激事件导致的内心冲击,会让人心理状态产生暂时性的转变,由内而外呈现给别人的,就会是微信头像的频繁变化。其实,这也是在变化中的人通过不断尝试改变自我定位,来适应外部环境的又一种尝试。

乳汁质量检查选择使用隐性乳腺炎诊断液进行快速诊断。在乳汁检验盘上,分别有4个直径6 cm、高1.6 cm的有机玻璃制作的检验器,分别用来检验由4个乳区前后左右位置,将4个乳区的乳汁分别装入到4个检验器中,每个检验器装入乳汁2 mL,然后在其中加入等量的诊断液,旋转摇动,确保药液和乳汁充分混合,作用10 s后观察乳汁变化情况。乳汁诊断标准见表1,根据上述诊断标准,23头奶牛中4个乳区全部呈现阳性的奶牛11头,3个乳区呈现阳性的奶牛有7头,2个乳区呈现阳性的奶牛有3头,1个乳区呈现阳性的有2头。由此判定为奶牛隐性乳腺炎。

轮机模拟器半实物仿真技术平台在培训、考核和发证中发挥着无可替代的重要作用[1],轮机模拟器的应用与科研教学的开发受到国内国际相关条约的制约和相关科技发展的影响。在船舶机舱系统及功能最全且有交互能力的模拟器中,半实物轮机模拟器分油机控制单元作为模拟船舶燃油和滑油净化系统的核心部分,具有模拟完成分离油中的水分和机械杂质的功能。劣质燃油的使用会增加燃油净化系统的故障概率,这对轮机员在了解分油机的工作原理,掌握故障诊断与维护等方面的技能提出更高的要求。[2]

社交网络中,微信头像是给别人看的,灵活性高的人可以随着环境的变化不断“变脸”,在变化的朋友圈中不断调整自己的对外形象,用自己的不同侧面获得别人的认可。

模型的评价主要针对:模型的拟合优度、稳健性和预测能力。在回归分析中,模型的拟合优度采用回归系数的平方(R2)或自由度校正的R2(R2edj)、显著性水平、检验值F、标准偏差s等参数来评判。模型的稳健性一般采用交叉验证方法来进行检验,通常有两种方式:逐一剔除法(即留一法)和分组剔除法(即留多法)。得到的交叉验证的R2(q2)和标准预测误差(SEP)用来评价模型的稳健性。模型预测的验证是构建一个测试集,用训练集建立的拟合模型来预测测试集化合物的性质。只有具有统计上的显著性、稳健以及具有高度预测能力的模型才能够进行应用。

微信头像作为我们社交中的一张“脸”,的确很有自己的心理意味。如果身边有人频繁出现了微信头像的变化,如何判断他属于哪一类?

但是,这一类人也有一个好处:不稳定的内心会给他们比较强的直觉和洞见力,自我不稳定的人身上永远藏着一种天才的光辉。加拿大传奇歌手、诗人莱昂纳德·科恩曾经说过:“万物皆有裂痕,那是光照进来的地方。”

在一些人看来,外部的挫折也许只用一顿大餐就可以解决,但是对于自我稳定性差的人来讲,却可能面临着一次人格的重组,多次的打击就可能让他们重组很多次。

3.生活中出现应激事件

应激事件在心理学上指的是,任何需要作适应性改变的环境变故,如改变居住地点,入学或毕业,改换工作或失业,家庭重要成员的离别、出生或亡故等。

自我稳定性差的人通常内心敏感,追求安稳,喜爱确定性要高过不确定性,只因为确定性会保证自己的一颗“玻璃心”不被摔碎。

今天我们在这里举办干部人事工作培训班,主要任务是深入学习贯彻全国、全省组织工作会议以及深化机构改革精神,深化落实干部人事工作新精神新要求新任务,开展干部人事工作业务培训,分析部署当前和今后一个时期干部人事重点工作。厅人事处作了干部人事工作业务辅导,各市局交流了 2019 年工作思路及对省厅干部人事工作的意见建议,大家讲得都很好,我完全赞同。希望会后大家严格贯彻执行干部人事制度,认真谋划2019 年工作思路和重点工作。借此机会,我讲三点意见。

▲如何判断朋友圈的那些人属于哪一类

1.3.3 确定靶区 GTV为影像学上显示的转移肿瘤大小,临床靶体积(CTV)是GTV左右、前后分别外放0.4~0.7 cm,上下分别外放3~5 cm,在依据解剖屏障来调节;PTV为CTV外放0.6 cm;勾画两侧肾脏、脊髓、肝脏、双肺和心脏等保护脏器。

如果他平时给人的人设就是“戏精”,说明他的自我灵活性较高,这种微信头像的变化只能说明他又在习惯性表演,未必说明他的内心状态有很大改变。但是,也不排除他在用这种方式主动适应微信朋友圈或现实朋友圈的人际关系的可能性。

如果他平时给人的印象是敏感小心、追求安稳且微信头像并不经常改变,那么这一波微信头像变化的操作,可能意味着他的内心适应能力已经暂时无法和外部的挫折、变动相调和。这时候,主动问候一下,对于他来讲,应该是一种雪中送炭,让他可以在破碎中重拾信心,快速恢复与成长。

如果不是前两种情况,那么微信头像的变化可能显示了外部环境的改变。他可能正在面临着一些应激性事件,准备好了一段结束,或者做好准备开始一种新的生活方式。

开始和结束都是需要仪式感的,而微信头像的变化就是一种小的仪式感,在朋友圈里面用一种比较俏皮的方式告诉你:“我准备好了,和过去的自己道个小别!”

微信头像作为一种社交表现形式,每一个社交行为的背后都有着深刻的心理动因,我们要在理解之后,做到顺应、共情、理解、尊重。

2.4 按压镇痛泵次数、哌替啶使用总量及补救镇痛情况比较 SB2组和SB1组按压镇痛泵的次数明显少于S组(P<0.05),哌替啶使用总量显著低于S组(P<0.05),三组补救镇痛率比较差异无统计学意义(P>0.05),见表5。

摘自《科学大众》

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