摘要：新形势下，随着我国经济的迅速发展，人们生活水平的不断上升，国企也迅猛的发展起来。同时，国企的纪检监察工作也越来越受到大家的关注，但有些企业在开展执纪监督工作中仍存在一些问题，本文主要针对新形势下国企如何结合企业实际开展纪检监察工作，充分发挥纪检监察作用，为企业发展保驾护航。
关键词：新形势 国企 纪检监察工作
随着现代化快速发展，我国生活质量水平得到显著提高，促使国企得到高质量发展，纪检监察作为国企内部监督机制的重要一环，只有不断提高纪检监察工作水平和能力，才能及时发现并有效的预防企业管理中存在的问题，保证企业持续快速发展。
学生在高等院校接受教育的过程中，学校、教师可以利用“微媒体”对学生进行精神文明教育，比如在学习大学思政课中 《建设中国特色社会主义》这一知识点内容教学时，教师事先可以利用微信、QQ等软件组建一个讨论组，教师在课前准备阶段可以利用网络渠道搜集建设中国特色主义相关的影音资料，让学生自主观看，让学生思考并预习〔7〕。教师还可以在学生的课下时间在群里发布一些关于弘扬社会主义核心价值观和建设精神文明的小视频。让学生在闲暇之余观看、分享，在一定程度上培养学生的精神文明建设。
一、国企开展纪检监察工作存在的问题
（一）工作机制不健全
企业纪委书记多为兼职，一般兼职多个职务或者直接由企业党支部副书记兼任。一方面，国企纪检监察人员多为兼职，忙于具体业务工作，无法高效完成新时期纪检监察工作的繁重任务，以至于纪检监察工作往往处于忙乱和应付状态；另一方面，部分国企未建立纪检监察工作制度，不能明确和规范纪检监察机构的作用，使得纪检监察组织无法充分发挥其职能作用。
“封禁令”封住了山，封住了沙坨子，却也禁了羊的口。老百姓的羊怎么办？舍饲圈养。刚开始的时候，农民不知怎么养、羊舍怎么建，也不知优质的种羊从哪里引进。何况，养羊户更需要一笔不大不小的启动资金——这是农民心里不愿说出来的话。于是，政府搭台，肉类加工企业与农民结成“羊对子”，签订合同，一方出资，一方出工，借羊养羊，养羊还羊，增值分成。出栏的羊全部由肉类加工企业收购，农民没有任何风险，收益还能得大头。有了新的出路，农民对“封禁令”不再抗拒。
（二）纪检监察中的认知偏差
通过以下几点进行阐述认知偏差。
文献阅读的首要目的是培养学生的自主学习能力，要面向所有学生开展。文献阅读的过程也是一个督促学生再学习的过程，不能放弃学习水平较差的学生。此外，由于学生学习水平参差不齐，无法要求每个学生都能够通篇读懂文献，进行合理的分组，由每组完成一篇文献阅读任务是符合实际情况的。
2.单位内部部门之间缺乏配合，开展党风廉政建设、反腐败工作和查处信访举报案件都需要各业务部门相互配合，但业务部门主要从事生产经营工作，对于纪检监察工作只是应付了事，一定程度上阻碍了监督检查工作。
（三）国企领导班子对于纪检监察的认识不足
认真抓好各项制度的完善、落实工作。国企纪检部门要对已经制订的有关制度进行整理，逐步形成系统性、可操作性、执行性、可行性、科学性的规章制度，并督促抓好落实，用制度规范纪检监察工作。与此同时，要完善国有企业监督机制，提高监察效率和监察质量，对于不完美的地方要注意现实的结合，并且吸取和总结经验教训，要充分研究纪检监察人员提出的意见和建议，只要对国企建设有利的都要认真采纳，抓好落实。
（四）纪检监察中的管理不足
加强纪检监察宣传，让社会、国企认可纪检监察工作，不断增强企业对法律法规的了解，可以通过电视、广播、电脑、手机、报纸等方式进行实践活动传播。同时在企业内部开展法律辅导和宣传，为纪检监察工作创造出良好的工作环境。另加强国企诚信建设，不断加强企业的自我约束力，进一步深化司务公开，让国企以开放的心态接受社会监督，赢得良好影响。
2.纪检监察作用不能有效发挥。纪检监察工作需要公司内部各业务部门进行配合，但在实际状况中，国企将纪检监察部门错认为可有可无的部门，最终导致业务部门积极性不高，常常抱着侥幸心理，在法律上钻漏洞，最终导致贯彻执行积极性不好，而纪检监察效率较低。
二、新形势下国企开展纪检监察工作的具体措施
我国经济发展已经步入了一个新的发展阶段，经济发展步入“新常态”，因此，为适应经济发展水平，培养创新理念、开创新的发展局面是重中之重。纪检监察人员要提高接受新知识、新技术的能力，利用微博、微信等网络推广工具，展示纪检监察队伍形象与能力，加强信息交流与互动，通过利用网络信息技术，进一步提高纪检监察工作的效率，提升工作水平。
（一）完善监察机制，提高监察效率
国企第一责任人作为整个企业的核心人员，对于整个纪检监察具有不可推脱的责任，但是由于企业第一负责人在政治理论、专业素养以及实践操作中，缺乏切实可靠有效的理论经验和实践经验，企业第一负责人在处理廉政建设以及在处理纪检监察工作方面缺乏直接的工作经验，并且其自身的业务技能也会对纪检监察工作是否能够高效率、高水平、高质量的开展产生重要的影响。
（二）培养创新理念、开创新局面
对于今天的国企来说，“瓶颈”问题还不能够被有效解决。如果国企的纪检监察管理仍处于过去的状态，将无法适应当前社会主义市场经济的发展趋势。只有健全和完善纪检监察管理制度，加强纪检监察的信息管理，建立一个良好的企业文化，才能巩固国企的发展，进而改善当前存在的问题。
（三）纠正纪检监察认知偏差
1.目前来说，我国国企纪检监察队伍建设比较落后，加上纪检监察涉及面较窄，主要从体现在人、财、物方面，很多纪检监察部门工作较多，而纪检监察人员缺少，工作质量很难保证，再加上一些经费不足，最终导致纪检监察出现严重阻碍。
（四）提高纪检监察管理能力
编制纪检监察经费预算，制定并落实纪检监察年度工作计划，严格按照年度工作计划有目的性的开展各项执纪监督工作，并定期开展纪检培训，扎实组织开展纪律活动，提高企业职工对纪检工作的支持，进一步提高纪检监察效率。
1.对纪检监察工作的认识不足。由于纪检监察工作不是企业中心工作，与企业创造利润没有直接关系，因此部分领导不够重视，使得管理部门和企业员工未能认识到纪检监察工作的价值，致使纪检监察工作无法有效落实。
（五）加强纪检监察信息化管理，建立国企文化
通过加强纪检监察信息的管理，不断优化纪检监察工作，抓好企业内部文化的建设，以和谐发展与共同进步为国企文化核心，员工之间互相信任、尊重、互助、协调发展，树立企业自身形象。
（六）加强监督意识，树立监督信心
纪律检查和监督在整个企业的发展中有着非常积极的意义，它不仅关系到企业的文化结构，还关系到企业未来发展的规模和发展路径。高速公路企业纪检监察是公平行使职工权利的基础和核心，加强监督意识，树立监督信念，是企业正常经营的有力保证。企业领导要加强纪检监察意识，注重思想领域和行为实践。同时，监督员工的工作行为，可以有效地保护员工的利益不受损失，最大限度地避免违反法律法规的行为。
三、结语
在日益激烈的市场竞争中，国企要想获得持续发展，就要充分发挥纪检监察的作用，加强对企业经营管理工作的监督，及时发现问题解决问题，更好地促进企业健康发展。
随着市场经济的不断提升，人们的生活水平也有了一定的提高，同时对于精神娱乐追求也发生了一定的改变。目前我国的酒店和旅游行业在国民经济中占有非常重要的位置，尤其近几年的发展将其又推到一个新的高度，但是在这个发展过程中有些问题也是不可避免的，所以为了有效地使两个行业管理问题得到有效解决，那么必须针对所存在问题进行相应解决与此同时还要针对其发展形势进行详细分析[1]。
周所长的脸胀得通红，摁熄手中才点燃的中华烟据理力争：“凶手把尸体寄存在火车站，肯定是想把尸体运到外地去。”
参考文献：
[1]杨晓敏.国企纪检监察的现状及对策探讨措施进行探讨[J].中华民居(下旬刊),2014,(07).
[2]崔燕.国企纪检监察的现状及对策探讨措施进行探讨[J].科技情报开发与经济,2008,(25).
[3]侯锐钢,芦天.国企纪检监察的现状及对策探讨措施进行探讨[J].中国国家法律,2002,(04).
（作者单位：广佛高速公路有限公司）
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