导读:本文包含了高校干部论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:干部,高校,党委书记,学生会,共青团,高校学生,素质。
高校干部论文文献综述写法
李浩[1]（2020）在《高校后勤管理干部素质及培养探究》一文中研究指出文章基于当前高校后勤管理工作的现代化发展思路,结合后勤管理干部素质及其培养工作的基本现状,对现代高校后勤管理工作在管理干部素质上的发展要求及当前高校后勤管理干部培养工作开展中的主要问题进行探讨,并对提升高校后勤管理干部培训工作的水平、价值与效能的具体对策作进一步的探析,旨在为现实发展提供借鉴。(本文来源于《中国市场》期刊2020年03期）
王震,徐力,张欣鹏[2]（2019）在《新时代高校学生干部执行力和组织力初探》一文中研究指出高校学生干部是学生中的优秀群体,在榜样示范作用发挥、第二课堂开展、学生日常管理等方面担当执行者和组织者的角色。新时代下,高校要以思政教育、学习能力和工作能力等为抓手,提高学生干部的执行力和组织力。(本文来源于《科教文汇(下旬刊)》期刊2019年12期）
李玲玲,孙玮,吕媛[3]（2019）在《95后高校学生干部就业能力如何提升》一文中研究指出学生干部是高校学生工作队伍的重要力量。近年来,高校学生干部备受关注,2017年,共青团中央、教育部制定了《关于加强和改进新形势下高校共青团思想政治工作的意见》,其中明确规定了要建立学生干部的选拔考核、培养使用以及淘汰退出机制,要努力打造信念坚定、品学兼优、朝气蓬勃、心系同学的学生干部队伍。2018年,北京大学等高校学生会联合发起了《学生会、研究生会干部自律公约》,倡议学生干部恪守学生(本文来源于《百科知识》期刊2019年36期）
朱红伟,朱宏晋,田玉胜[4]（2019）在《红色基因教育融入高校领导干部政德建设的时代必要性及实践路径》一文中研究指出高校是新时代先进文化的集散地,肩负着教育接班人、传承红色基因的光荣使命。当前,西方文化冲击巨大,将红色基因教育融入高校领导干部政德教育刻不容缓。借鉴当前国内高校干部政德建设的一些实际做法,总结了红色基因教育融入高校领导干部政德建设的叁大实践路径:线下开展"校园+红色基因教育",锻造干部基本政德观;线上探索"互联网+红色基因教育",促进干部政德水平提升;校内校外探索"实践+红色基因教育",促进干部政德境界提升践行。(本文来源于《法制博览》期刊2019年36期）
李林霞[5]（2019）在《常学常新 常践常得 常悟常进》一文中研究指出本报讯（记者李林霞）连日来，我省各高校党委及各级党组织、广大师生党员干部通过党委会、中心组学习、专题研讨、座谈交流等各种方式，积极重温习近平总书记视察山西重要讲话、在推动中部地区崛起工作座谈会重要讲话、在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会重要讲话“叁篇光(本文来源于《山西日报》期刊2019-12-25）
张倩[6]（2019）在《浅谈医药类高校学生会干部的管理与培养——以南京中医药大学药学院为例》一文中研究指出药学院学生会在高等医药学教育过程中发挥着独特的作用,医药类院校作为大健康背景中行业特色型高校,具有医药文化底蕴深厚、服务医药行业等特点,对职业道德操守有较高的要求,也对大学生思想政治教育水平有更高的期望。因此加强高校学生会干部的管理和培养,对促进高校稳定和学生发展具有重要意义。(本文来源于《课程教育研究》期刊2019年52期）
张静丽[7]（2019）在《社会互构论视野下高校学生干部的培养与发展》一文中研究指出本文以"社会互构论"为理论基础,从近年来愈发严重的高校学生干部官僚化现象出发,依托于多年高校学生工作经验所提供的广泛的现实基础,认为在高校学生干部的培养与发展过程中,既要认识到建构主体的多元性,也要充分发挥学生干部的主体性,逐步引导组织服务意识成为高校学生组织和学生干部的主流价值取向。(本文来源于《湖北开放职业学院学报》期刊2019年23期）
龚鹏飞[8]（2019）在《民办高校基层党务干部理想信念教育研究》一文中研究指出民办高校基层党组织工作是民办高校党建工作的核心内容,关系到高校的建设和发展,因此,加强基层党务干部理想信念教育十分关键。本文通过对某高校基层党务工作的实际情况加以分析,并剖析党组织建设中存在的问题,最后提出合理的建议,希望对促进高校的发展有所帮助。(本文来源于《散文百家》期刊2019年12期）
万立超,孔柠檬[9]（2019）在《高校共青团干部素质能力的提升及培养研究》一文中研究指出高校共青团干部是团组织联系青年学生的纽带,是共青团工作的管理者和参与者。团干部素质的高低直接影响着高校共青团工作的发展。在共青团改革攻坚的关键时期,需要重视高校团干部素质的提升和能力培养。做好新时代大学生青年工作,高校团干部需要积极适应外部环境和学生工作对象特点的变化,主动迎接挑战,以高度的政治责任感和使命感,不断增强自身素质和能力,以扎实的工作作风和创新的工作方式来应对。(本文来源于《广西青年干部学院学报》期刊2019年06期）
郭凯,程彦葳,孙学一,王鹏程[10]（2019）在《高校中层干部选拔任用工作机制的问题与对策研究》一文中研究指出高校中层干部是连接校领导和教职员工的纽带,起着承上启下的作用,担负着重要的使命和责任。高校的属性和特点,决定着高校中层干部选任机制。完善高校中层干部选任工作机制,关键是要坚持党管干部原则,立足高校实际,认真分析研究现有选任机制中存在的问题与不足,改进选任方法、优化评价内容,创新评价体系,促进选人用人工作的质量和公信度不断提高,不断提升选人用人工作的科学化水平。(本文来源于《智库时代》期刊2019年50期）
高校干部论文开题报告范文
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
高校学生干部是学生中的优秀群体,在榜样示范作用发挥、第二课堂开展、学生日常管理等方面担当执行者和组织者的角色。新时代下,高校要以思政教育、学习能力和工作能力等为抓手,提高学生干部的执行力和组织力。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
高校干部论文参考文献
[1].李浩.高校后勤管理干部素质及培养探究[J].中国市场.2020
[2].王震,徐力,张欣鹏.新时代高校学生干部执行力和组织力初探[J].科教文汇(下旬刊).2019
[3].李玲玲,孙玮,吕媛.95后高校学生干部就业能力如何提升[J].百科知识.2019
[4].朱红伟,朱宏晋,田玉胜.红色基因教育融入高校领导干部政德建设的时代必要性及实践路径[J].法制博览.2019
[5].李林霞.常学常新常践常得常悟常进[N].山西日报.2019
[6].张倩.浅谈医药类高校学生会干部的管理与培养——以南京中医药大学药学院为例[J].课程教育研究.2019
[7].张静丽.社会互构论视野下高校学生干部的培养与发展[J].湖北开放职业学院学报.2019
[8].龚鹏飞.民办高校基层党务干部理想信念教育研究[J].散文百家.2019
[9].万立超,孔柠檬.高校共青团干部素质能力的提升及培养研究[J].广西青年干部学院学报.2019
[10].郭凯,程彦葳,孙学一,王鹏程.高校中层干部选拔任用工作机制的问题与对策研究[J].智库时代.2019