煤矿企业差错管理氛围与安全绩效的关系研究

论文摘要

为了研究煤矿企业差错管理氛围与安全绩效的关系,提高煤矿企业安全生产水平,通过在山西省3家煤矿企业调查问卷获得的数据,基于结构方程模型的方法,引入安全态度为中介变量,从差错学习、差错思考、差错能力、差错沟通4个维度探讨了差错管理氛围、安全态度与安全绩效的内在影响机制。研究结果显示,煤矿企业高水平的差错管理氛围对员工的安全态度、企业的安全绩效均具有显著的正向促进作用;安全态度正向影响安全绩效,安全态度在差错学习、差错思考与安全绩效的关系中起完全中介作用,在差错能力、差错沟通与安全绩效的关系中起部分中介作用。

论文目录

• 1 理论基础和假设
•   1.1 差错管理氛围与安全绩效
•   1.2 差错管理氛围与安全态度
•   1.3 安全态度与安全绩效
• 2 结构方程模型研究设计
•   2.1 研究对象
•   2.2 差错管理氛围量表设计
•   2.3 研究方法
• 3 分析结果
•   3.1 信度与效度检验
•   3.2 模型拟合检验
•   3.3 假设检验结果
• 4 结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 李艳,畅红琴,续婷妮

关键词: 煤矿,差错管理氛围,安全绩效,安全态度,结构方程模型,中介效应

来源: 矿业安全与环保 2019年03期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅰ辑

专业: 矿业工程

单位: 太原理工大学经济管理学院

基金: 国家自然科学基金重点项目(51438006),国家软科学项目子课题3(2014GXQ4D177)

分类号: TD79

页码: 113-118

总页数: 6

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