金融监管体制改革背景下关于基层央行履职问题的思考——以中国人民银行Z县支行为例

论文摘要

近年来,随着人民银行县支行履职工作的不断深入,县支行在支持地方经济发展、执行货币政策以及维护区域金融稳定等方面做出了大量工作,也取得了积极成效,但受人员结构老化、激励机制缺失、职能定位不清、履职手段缺乏等因素影响,县支行履职成效在一定程度上受到制约。本文以Z县支行为例,在当前金融监管体制改革背景下,从县支行四大基本职能入手分析了县支行在履职中存在的主要问题,并通过分析主客观原因,针对性地提出相关对策建议,以期推动县支行更好的发挥职能作用。

论文目录

• 一、县支行在履职中遇到的主要问题
•   （一）执行货币信贷政策缺乏有效履职手段。
•   （二）维护地方金融稳定的职能有待加强。
•   （三）提供各类金融服务的水平亟待提升。
•   （四）调查统计和监测分析能力有待进一步提高。
• 二、县支行履职存在问题的原因分析
•   （一）岗位设置和人员配备结构性矛盾突出。
•   （二）工作人员受自身素质和业务能力制约，履职能力不足。
•   （三）激励机制作用有限，收入分配制度滞后。
•   （四）县支行部分职能权限不够明确，履职工具和手段缺乏。
• 三、提升县支行履职能力的对策建议
•   （一）在执行信贷政策方面，完善市场化手段与加强执法手段相结合
•     1. 加强考核奖惩机制建设，积极探索再贷款市场化运作管理新模式。
•     2. 适当提高信贷政策的法律地位，细化县支行的权限职能，给予县支行更多的行政执法权。
•   （二）在维护金融稳定方面，立足自身优势与加强外部协调相结合
•     1. 加强县支行自身金融监管职能建设，建立更为全面的系统性金融风险预警机制。
•     2. 加强与县政府相关部门、银监部门以及金融机构的沟通交流，发挥好辖区金融稳定协调机制的牵头作用。
•   （三）在提供金融服务方面，加强金融研究与创新金融服务相结合
•     1. 立足县域经济加强调查研究，创建调研成果展示平台，建立调研成果评价奖励机制。
•     2. 提升基础金融服务水平，创新金融服务方式，完善对县域经济发展的金融支持政策。
•   （四）在调查统计分析方面，提升统计效率与增强调研服务相结合
•     1. 完善监测指标体系，推行金融统计标准化管理，提高统计工作效率。
•     2. 创新调查统计方式方法，提高金融统计分析水平，增强金融统计调研服务能力。
•   （五）在支行队伍建设方面，加大教育培训与完善激励机制相结合
•     1. 加强支行员工教育培训，完善培训手段和方式，增强培训效果。
•     2. 完善县支行考核机制，充分发挥激励考核机制的作用。

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 彭庆超

关键词: 金融监管体制,基层央行,央行履职,对策建议

来源: 北方金融 2019年12期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学

专业: 金融

单位: 中国人民银行宜昌市中心支行

分类号: F832.31

DOI: 10.16459/j.cnki.15-1370/f.2019.12.002

页码: 11-16

总页数: 6

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