新就业形态的劳动关系问题及措施

论文摘要

随着我国经济迅速发展,经济格局发生了前所未有的改变,因此我国进入了新的就业形态中,以电子商务为代表的新型经济模式在一定程度上改变了传统经济模式,创造了很多就业岗位增加了就业规模,重塑了我国现有的劳动关系。2015年我国的第四次工业革命大幕正式拉开,以互联网技术、科技技术为核心的经济格局改变了劳动力市场的重构和劳动关系,为新就业形态下的劳动关系带来了新的方向。本文以新就业形态下劳动关系特征入手,分析新就业形态下劳动关系的问题以及提出相应的对策。

论文目录

• 一、新就业形态下劳动关系的特征
• 二、新就业形态的劳动关系问题
•   （一）劳动关系多样化
•   （二）劳动关系协调难度大
•   （三）劳动关系保障难度高
•   （四）劳动关系边界模糊
• 三、解决新就业形态下劳动关系的对策
•   （一）健全劳动法律法规的体系
•   （二）完善社会保障机制
•   （三）强化工会维权职能
•   （四）增加社会力量
• 四、结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 潘豪英

关键词: 新就业,劳动关系,问题,措施

来源: 营销界 2019年47期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅱ辑

专业: 人才学与劳动科学,宏观经济管理与可持续发展

单位: 浙江龙盛薄板有限公司

分类号: F249.26

页码: 105-106

总页数: 2

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